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文档简介

员工离职原因问卷调查表 1.性别*男 女 请选择性别2.年龄1824岁 2530岁 3135岁 3640岁 40岁以上 3.婚姻*已婚 未婚 请选择婚姻4.职位*企业中高级管理人员 高级专业人士（会计师，律师，教授，医师等） 中高级技术、工程类人员 一般技术、工程类人员 一般员工、文员 政府、机关等事单位工作人员 其他 请选择职位5.学历*高中及以下 大专 本科 硕士 博士及以上 请选择学历6.行业*金融 计算机、网络 市场、公关 媒体、影视 咨询、法律 快速消费品 餐饮、旅游 贸易、进出口 房地产、建筑 电子、通信 美术、设计、创意 生物、医疗、制药 其它 请选择行业7.工作年限*1年以下 13年 35年 57年 710年 10年以上 请选择工作年限8.离职原因（可多选）*薪酬待遇低、福利不完善 对上司的管理能力和管理方法不认同 对公司的企业文化、企业管理以及企业价值观不认同 人际关系复杂、工作氛围压抑 缺乏足够的发展空间 想改变职业发展方向 培训、学习和交流的机会少 工作压力大、加班频繁 个人身体、家庭或工作地点原因 合同到期 工作环境、安全和舒适性不满意 工作交接不清、工作缺少指导、岗位职责不清 工作不能获得上司和同事的认同 其它请选择离职原因（可多选）9.对新工作的期望（可多选）*工资、福利更好 办公环境更优越 职权范围更大 工作内容更加丰富 培训、学习机会更多 其它请选择对新工作的期望（可多选）10.如果愿意，请留下您的Email地址：*Email格式不对！请填写如果愿意，请留下您的Email地址：11.在这个危机四伏和充满机遇和挑战的11年，您有考虑更换新工作吗*完全没有
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