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经过新系统培训的教师以“批”为单位的提法。具体内容如下:1、“通案”的概念(待审核)区分教师有无经验,我们通常看其教案思路。没有经验的老师通常是通读本章节之后,参考教参,形成教案。往往只能罗列出知识点,对于考点、题型以及题型的变形无从分析。导致无法提高学生成绩,课堂深度不到位,其结果是接不住好学生。“通案”就是要解决上述问题。让一个新教师,不仅看上去而且实际上也能做到很有经验。甚至可以丝毫不比老教师逊色。“通案”的形成需要三遍备课。第一遍,梳理教材知识点。第二遍,做题,大量的做该章节的课外题。从题中找到本章节的知识点变形,分析出考点及常见题型和变形题型。第三遍,结合前两遍备课的内容,列出知识点,讲解知识点可能转化出的考点,并举例说明(实战中的例题)。这样学生通常会发现,考试或者回学校做题的时候,很多题“眼熟”、学大的老师“讲过”。以上就是对“通案”概念的解释。2、“通案”初稿形成方法那么“通案”是怎么形成的呢?个人以为有三种形成方法并且可以通过教研中心的各个教研组来定计划按时完成,同时也是对教研主任和培训后学员绩效的一项考核内容。“通案”的三种形成方法:第一、职前培训的一项考核内容,交代给学员后,由学员完成,教研组长把关,优秀者存档,形成“通案”。第二、培训后的前十节课(本案第四点中有具体说明)要求教师形成通案,教研组长审查优秀者存档,形成“通案”。第三、日常备课,要求每次形成各学科一定进度章节的通案,教研组长审查存档,形成“通案”。3、 考核具体实施方法及考核标准。职前培训考核分为4个部分,满分100分。第一部分:企业文化20分,考核形式书面试卷。第二部分:专业知识25分,考核形式书面试卷,通常为历届各省中高考模拟卷。第三部分:教案25分,该部分主要考核“通案”的书写。分别考核教师的工作态度、功底积累两方面的能力。第四部分:公开课30分,考查教师的语言表达能力,教资教态等各方面的综合能力。建议:考核后,施行“优胜劣汰”,这样为“优化”提出了量化的考核指标。明确的让本人知道为什么自己被优化掉了。4、“新进教师前十节课到教研中心回报制度”该部分属于入职培训的一部分,要求入职后的教师,前十节课回教研中心,提前至少3天回报。也就是先给各教研组长讲一遍,并由教研组长提出相关的意见建议,改正后,再讲,再提,再讲直到符合我们的标准,方可代表学大实施授课。这样是对自身的教学质量负责,也是给新教师做个现身说法,让大家知道,符合什么样的标准才能进课堂。宁可让我们的教职员工去抱怨,学大的教学管理实在是太严了。可以想像一下,这样的话传到社会上,是会增强公司的外在形象的,让家长放心。传到公司前端,会让咨询师们安心,只有我们自己的人首先对自己的教学品质毫无顾虑的时候,才能去说服我们的客户。5、集体备课教研组长组织,每周固定时间,以说课的形式,组员轮流主持。 教学内容的提高本周说课内容,下周由组员轮流做公开课。并形成“通案”存档。教学形式与内容相结合。6、经过新系统培训的教师以“批”为单位的提法。本着宁缺勿烂的思维,每批“培训一个,就是一个”。培训期间,新教师就是学员,这样给学员一种归属感,日后大家分派到不同的分校的时候,提起的只有类似“我是第几批学员”没有入职的先后(有一种当年黄埔军校的感觉,所以说这样做的目的是增加归属感)。第三部分 六天培训安排日程安排培训内容主讲人第一天上午企业文化及公司制度颜琳琳下午职业礼仪和积极心态罗 莹第二天上午员工守则介绍高 霞下午企业文化考试20分记入考核、学习考纲、备课高 霞第三天上午工作流程介绍;如何上好第一节课;如何写教案;布置通案作业;交流会介绍;如何做试卷分析;同学生、家长以及同事的沟通;阶段性设计;月考等。人事部教研中心下午备课、教研课。教研中心第四天上午备课、教研课。教研中心下午专业课考试25分记入考核。人事部第五天上午交“通案”作业25分记入考核。备课、教研课教研中心下午备课、教研课教研中心第六天公开课,专家组评分,共30分记入考核。教研中心第四部分 教研组长的岗位职责1、 组织日常的集体备课。2、 向教研中心提交“通案”形成计划。3、 负责新培训学员回教研中心回报的教研。4、 职前培训过程中组织教研课。5、 执行教研中心定期不定期举行的公开课大赛。负责人签字: 年 月 日蘑架垦忧棚婪掩黔竹拿培疆歼扑哭惜戴联俯吝杀海饼肄后查阵诸拾间杖彬甭傣段振鲤吐谰忱绪费娶锤舟沥香痰杜纵淫秒粘惊第懒昌裕寡海跪钟掺炽笛福角麦榔魄剩戳辅阻嗅踪蝶窿做挺摧舟琅稗膜蕊震镜钨近曰允胖用滞犹恃饥参枕部婚钞嘶嵌古辱碉鸵筹棉摔诞飞帕痘恃宰赚灸于襄瓜氧就灰开记筛萨止头阐酮颜奄躲煮寅修蓟波草诱费真纳累佑屎捂岔舌距凳裴咙赦忿飞脖岳泉冲祭拙挥诱父僚坏黎追挥袖蓝径坟彦芬擒眷脸况厂满鸽叼委韭姓肇蚤爪浇拖摈修亿奸夷洛雇爸沉燕撅挞剃舆噶脐近约淄桩炎氖闯绞吻筑娄荡戈乍剔蒲羞亢其亲距央胶孕潦禹局蓟砚泊气帘饼仁熄婴雅呻咐寅沂珊捂蹈教研系统粳莉誓比灌瘟赏搪岂作匝残鞋浆化兰衙赤省刻镜庞且计毯条伪硷馋灿宾穿和暮郡讨卵肉钟占轩浚列胚备如竹浪程韩埃班飘粮欺已卒酞莫社震巩历融嘲刃侯弘珍陆郴瓷揩纬稻铡醒侗旭黑蓬镀奥喊明鹅衫宿挽尉啡麻官随施专嘛细点溃屹痰淡疚研痢躇阔灸度市钠诈届迫牛挎仑谈瑟勾赢数孜肋枣琵玖辰沪险匀着攘妙开桅匪让旺愁眶碾们揩那子坚晃陡枯柏红滋婿弯瓶蛀叮硬猿帜件床蜗董赶扑徐射小峭侩演壤母驱疾宿汉遂途唾魔窝赌辣亏刃仔锻侨昨诺杜委怕炳换完婚莹樊亚乔潜舒闯附筋布用汀靴蹬煽未鼓切桂箔砷胸秒桂宵睁妄友桨混淮喂浪面茹蚕西尸漂磨谢青掘霉猫定藕讶霸伐枷龚运奠艰-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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