正风肃纪自查报告.docx

正风肃纪自查报告2015篇1：一、加强领导，提高认识为进一步贯彻落实八项规定，狠刹干部“四风”，促进科学发展，我局成立了由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的正风肃纪专项行动领导小组，下设办公室，具体负责此次行动的各项工作。二、按照要求，认真自查按照“十对照、十整治”为主要内容的专项行动，我局严格开展了自查，一在改进学风文风会风方面，严格控制会议数量、规模、时间和参会人员范围，不存在超范围召开;二在求真务实、真抓实干、科学决策方面，严格执行民主集中制，坚持民主决策、科学决策，不存在违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典活动;三在勤政为民方面，严格对机关人员加强管理教育，制定措施改善服务观念，提升工作效率，不存在推诿扯皮，工作迟滞、不务实事和不作为、乱作为等问题;四在严控“三公”经费方面，坚持从简接待原则并按规定公开“三公经费”，不存在公务接待费用超支、超标准报销招待费问题，不存在超标准报销差旅费、油修费、会议费行为，不存在变通支付费用问题，不存在出差时违规乘坐交通工具等行为;五在干部选拔任用规定方面，不存在违规推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部行为，不存在不按照规定召开党委会议讨论决定任免干部的行为，不存在任人唯亲、封官许愿、营私舞弊，搞团伙，或者打击报复行为，不存在推荐使用的干部“带病提拔”等问题;六在纠正行业不正之风方面，不存在依法依规应当作为而不作为的行为、不存在违反规定程序从事执法执纪活动的行为、不存在执法执纪过程中久拖不决、久拖不执的行为、不存在接受会员卡、商业预付卡的行为、不存在借执法、管理之名，吃拿卡要，不给好处不办事，甚至给了好处也不办事等不廉洁的行为、不存在独断专行、以权谋私，违规处置集体资金，集体经济项目、工程建设项目立项、建设过程中暗箱操作的行为、不存在超标准、超范围乱收费行为、不存在办理相关手续过程中故意刁难或收受财物问题、不存在案件档案管理混乱问题、同时严格实行权力运行公开工作，建立了廉政风险等级目录，严格执行涉企检查审批制;七在领导干部工作生活待遇方面，没有超标准使用办公用房和超标准装修办公用房和使用高档办公桌椅、没有超编配备公务用车、没有超标准配备、豪华装修公车、没有违规使用越野车、不存在公车私照、不存在借用、占用、换用下属单位或服务对象的车辆、不存在借用、租用个人车辆、不存在单位公务车辆不遵守交通规则的行为;八在严肃财经纪律方面，没有违规设立“小金库”或者使用“小金库”款项、建立健全了防治“小金库”相关制度、严格按规定使用专项资金、没有违规滥发、领取国家政策外的津贴、补贴、奖金等，同时将专项资金纳入财政统一管理并按规定审批经费支出;九在厉行勤俭节约方面，不存在互相宴请、大吃大喝和安排高消费娱乐、健身活动行为、不存在用公款旅游或借开会、调研、招商引资等名义变相旅游、不存在用公款相互走访、送礼、宴请行为、不存在用公款办同学会和老乡会等行为;十在密切联系群众方面，不存在调查研究走马观花、走过场、搞形式的现象、不存在馈赠礼品、送土特产品现象、不存在工作方法简单粗暴，不善于或不愿意做群众工作、不存在宗旨意识淡化，官僚主义严重的现象、同时建立和落实了领导干部联系群众的相关制度。三、存在的问题通过自查，按照高标准要求，我们也发现自身存在着一些问题，主要表现在：一是在工作上，个别人缺乏积极性、主动性、创造性;二是在学习上，个别人只注重面上的学习，不深层次学习;三是在工作作风上，不够扎实，调查研究不够深入;四是在行政执法方面，少数干部存在宣传不够充分，学习不够透彻，执法业务水平不高。今后，我们将围绕上述这些问题，通过正风肃纪，认真进行整改，振奋精神，教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、组织观念，自觉服从组织需要，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。篇2：正风肃纪自查报告 自我院开展正风肃纪专项行动以来，我做为电磁检测研究中心的一员，先后学习了*省质监局正风 肃纪专项行动实施方案*省质监局深入开展党的群众路线教育活动实施方案 、 ，充分领会了其指导思 想， 明确了目标要求， 针对本次正风肃纪专项行动的作风问题和违法犯罪现象等十项内容进行了 “十对照” 。一、存在的主要问题1、服务大局意识不强，为企业提供服务不够完善 一是虽然经常对企业的计量器具进行计量检测工作，但主动性不强、不够深入，只注重了完成手头 上接受的检测工作，没有关心和了解我们所服务的企业为什么要进行计量检测工作，进行计量检测后要达 到什么样的目的，对待我们完成的检测工作有没有疑问。没有把我们的检测工作和把好企业生产质量关这 两项工作紧密的联系在一起。二是在工作上没有完全对照服务企业、服务群众的要求，在出具的检测报告上存在着录入错误，书 写不规范等问题。在检验检测收费上，严格执行收费标准，但在客户对检验检测收费有疑问的情况下，与 客户交流较少，使得有部分客户对某些项目收费的合理性存在疑问，在一定程度上也使得客户对我们的服 务工作满意程度评价达不到百分之百满意。2、工作缺乏求真务实精神，作风不够顽强 一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力 大的时候更是如此， 有时存在着应付以求过关的想法， 影响了工作效果， 没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，有时候接到上级安排的工作任务，由于工作任务繁重，带着情绪工作，因此会出现应付的情 况，只求完成不求最好。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也 只是停留于心动而无行动的状态。工作的时候会遇到一些非常规的仪器， 需要使用不同的检测原理和方法， 可是一直都没有进行深入研究，以至于此项工作现在还停留在想法上。二、存在问题的主要原因1、工作还不够认真负责，工作热情不能长时间保持，忽略了计量工作的重要性。2、对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多，考虑全局利益少，致使工作有时不够深入，满足于 完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动 上树立起为人民服务的计量人形象。 三、今后改进措施与努力方向 1、要进一步加强理论学习，增强理论功底，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落 脚点，特别要在理论