大学生择业观调查方案.ppt

大学生就业观调查报告,一、调查方案设计1.1、调查选题1.2、调查地点1.3、调查对象1.4、调查内容1.5、调查方法1.6、任务分配1.7、调查问卷二、调查结果及分析2.1、调查结果及分析三、感悟与建议3.1、中国就业现状的分析3.2、当前大学生就业观分析3.3、对就业现状的自我感悟3.4、针对就业现状给出的建议,一、调查方案设计,1.1调查选题本小组在拿到老师布置的任务后，在小组长的带领下大家开始讨论以确定选题，在讨论过程中大家都积极发表自己的意见。首先组长让每个人都提出一个选题并说出提出理由，每个人都说完之后再一起讨论，把大多数人认为不方便调查的题目排除，最后剩下两个题目进行投票表决。两个题目分别是大学生就业观调查和大学生课余时间的利用情况调查，最后确定我们小组的调查题目为大学生就业观调查。因为这个题目更接近我们的生活，就业不论是大一的学生还是大四的学生都必须面临的问题，而且现在的就业形势，不论对985,211高校的学生、一般本科院校还是专科院校的学生都是十分严峻！然而，现在的大学生对职业的认识很模糊，对就业问题很迷茫，都在担心自己毕业能否顺利就业、能否找到自己喜欢的工作所以进行大学生就业观的调查有利于了解大学生就业的目的、意义、和方式，能帮助大学生更清楚的了解自己的需要找到自己努力的方向，同时国家、政府、企业也能根据大学生的观念从各方面更好的解决大学生就业难的问题。,1.2调查地点本次调查主要集中在学校的校园、教室、宿舍随机调查。1.3调查对象学院的各个年级、各个专业的学生。1.4调查内容1、当前我国就业情况。2、大学生对择业的态度看法。3、大学生对自己就业的地点、薪酬、企业等各方面的要求和看法。1.5调查方法设计问卷调查表，在学校进行调查，通过上网和图书馆查资料了解我国当前就业形势。,1.6任务分配本小组一共有10人，分两人为一组，完成以下5个任务：第一组（成员：）两人负责制作问卷调查表，制作好问卷调查表后，分配给本组成员，大家一起进行问卷调查，分别到校园各个地方，教室，宿舍进行随机调查。第二组（成员：）两人负责收集图片，供做PPT使用，图片内容包括在网上收集的当前就业状况的图片或漫画，还有本组成员在讨论时的照片和进行问卷调查时的照片。第三组（成员：）两人负责制作PPT。PPT的内容包括我国就业情况现状分析、本组成员调查的过程（讨论过程、问卷调查过程）、对本组调查结果的分析、及给出相关的建议第四组（成员：）两人负责到图书馆或上网查资料，了解我国现今就业情况，并给出分析，从不同方面给出如何解决现今大学生就业难问题的建议。第五组（成员：）两人负责分析最后的问卷调查结果，并撰写最后的调查报告。报告内容包括调查方案设计、调查结果分析、感悟与建议。,1.7调查问卷内容大学生就业观问卷调查亲爱的同学：您好！就业对于每个大学生来说已经近在咫尺了，为了能更好的深入了解当代大学生的就业观，我们在问卷上提出以下问题，请您根据自己的真实想法填写。本调查是以匿名方式进行，我们保证不会对你的生活或学习带来不利。谢谢您的参与！一基本信息性别：专业：年级：二问卷内容1您认为目前普通大学生的就业形势怎样（）A、十分严峻，很难找到合适的工作B、有点严峻，但比其他较低学历人群要容易C、有点严峻，与其他较低学历人群差不多D、不了解2你觉得出现就业难问题的原因是()A、专业不对口B、个人职业能力不足C、高校扩招，竞争激烈D、其他3您是否认为当前高学历者就业会更容易？()A、是B、否C、不一定4您是否对自己的职业进行过规划（）A、是B、否5你毕业后打算（）A、直接就业B、考取公务员C、考研D、出国留学E、在自己创业F、其他,6您如何看待考研热的现象？（）A、继续深造可以躲避就业高峰，增加就业优势B、研究生数量越来越多，就业形势依然严峻C、其他7您觉得所学专业前景（）A、很有前途B、较有前途C、一般D、无所谓E、较无前途F、很没前途8您是否会从事与自己专业相关的工作（）A、一定的B、只要有工作就行，与专业无关C、一定要找到自己最喜欢的，无论专业是否对口9您认为当前学哪类专业更易于找到工作？（）(多选)A、文史类B、师范类C、工科类D、管理类E、农林类F、经济类G、理科类H、其他10您是否有可能会选择自主创业？（）A、会B、不会C、会考虑11对将来求职，你最担心的问题是什么（）A、英语，计算机水平不够好B、专业课成绩不稳定C、没有工作经验D、对社会缺乏了解12你在就业过程中更注重什么？（）A、岗位B、薪酬高低C、公司名气D、个人发展空间13毕业后的择业方向是（）A、政府机关B、外资企业C、私营民营企业D、国有单位E、事业单位F、自己创的企业14你认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？（）（多选）A、专业成绩B、专业技能C、综合能力D、学校名气E、社会经验F、发展潜力G、思想品德H、其他,15在校期间你做过什么就业准备（多选）（）A、看过和听过写有关就业方面的书和讲座B、考与职业相关的证书C、到单位实习D、报相关的培训班E兼职F其他16您就业会优先选择的城市是（）A、出生本地B、沿海城市C、西部发展地区D、其他17你对自己第一份工作月薪是多少（）A、3000以下B、30004000C、40005000D、50006000E、6000以上18你觉得下面那种企业你不会选择（）A、管理十分严格的企业B、经常加班的企业C、报酬暂时不高的企业D、没有名气的企业E、微型企业F、其他19你会选择什么渠道求职（）A、人才网站B、校园招聘会C、社会招聘会D、朋友亲戚E、媒体F、其他（问卷结束，再次感谢您对我们活动的支持！）,二、调查结果及分析,本次调查问卷共有100份，有效问卷100份，调查涉及全校多个专业的学生，以下是我们小组的问卷调查结果：（1）调查表的1-3小题是关于大学生对当前就业形势的看法,首先,有81人认为目前的就业形势十分严峻,只有19人认为有点严峻；然后关于就业难问题的原因有58人认为是因为个人的职业能力不足，有27人认为是因为专业不对口，而且有高达78人认为不是当前高学历者就业就会更容易！由此可见，现在很多大学生都了解现在的就业状况，而且也认为很大的原因是自己造成的，是由于自己的职业能力不足造成用人单位的不信任，其次，大多数人都认为不是学历高的人就一定能顺利就业，这更是说明了大学生个人能力培养的重要性。,（2）调查表的4-6小题是关于大学生毕业规划的调查，在调查中我们发现，只有28%的人对自己的职业进行过规划，而高达72%的人表示对自己以后的从事的工作很迷茫而关于毕业后的打算，有25%的人认为考研可以躲避就业高峰增加就业优势，75%的人认为研究生的数量也开始越来越多，就业形势依然很严峻！所以，只有7%的人想要继续考研，而58%的人都想在大学毕业之后就直接就业，另外还有18%的人想要自主创业，13%的人想要考取公务员。,(3)调查表的6-9题是关于大学生对专业的看法调查。关于自己现在所学的专业只有12%的人认为很有前途，据调查这部分人所学的专业有建筑学，土木工程，生物科学等部分现在的热门专业;而又有63%表示一般，8%的人认为很没前途，认为很没前途的同学主要学习的专业有护理学、学前教育、计算机等专业。关于找工作时对专业的要求，高达68%的人认为只要有工作就行，不一定要与所学专业相关；有20%的人认为一定要找到自己喜欢的工作，无论专业是否对口；只有12%的人一定要从事与自己专业相关的工作。而且，现在想要找到与自己专业相关的工作是很困难的！大学生关于哪类专业更易于找到工作的看法是：大多数人都偏向于理科类、工科类、和经济类的专业。由此可见，专业在大学生的眼里还是有冷热之分，大多数人都比较看好现在的热门专业！,（4）调查表剩下的10个题目我们主要是设计用来调查大学生对择业的标准，以及态度看法。1.关于地点的选择：多数人选择在出生本地工作，也有部分人选择到沿海城市工作；而对于企业的选择，有28%的人想去外资企业，有22%的人想要去国企，有30%的人想去私营民营企业，6%的人想去政府机关，10%的人想要自助创业，只有4%的人想要去事业单位。由此可见，同学们都希望自己能去一个相对好的地方，好的企业工作，但却往往事与愿违，由于各方面的原因，同学们往往不能找到自己满意的工作。,2.在择业时同学们更看重的是个人的发展空间，也有很多人较在意公司提供的岗位，只有少部分人比较在意公司的名气，然而薪酬的高低也是同学们择业标准里最重要的一点。有78%的人都希望自己第一份工作的月薪在3000-4000之间，有14%的人希望月薪在4000-5000之间，2%的人希望月薪在3000以下,6%的人希望在5000以上。说明同学们对于薪酬有自己的看法和要求，但也不是盲目的，他们了解自己毕业时的能力，根据对自己的了解提出合理的薪酬要求，既不过于看低自己，也不好高骛远。3.据调查显示：在校期间，同学们也会有意识的做一些工作，以便提升个人能力为以后的就业做准备。在这方面同学们做的最多的是：考与职业相关的证书和兼职，也有很多同学会参加相关培训班和看、听有关就业方面的书和讲座4.根据调查可以看出大学生对于就业方面都有自己的看法和见解，都在有意识的提升个人能力。我相信，这些一定会让大学生受益匪浅！,三、感悟与建议3.1中国就业现状分析,通过上述几幅简单的漫画我们可以看到我国现今的就业压力：随着我国高等教育的不断发展，高校扩招，使高校毕业生的数量快速增长，于是造成了上面图4中的现象，高校毕业生供大于求，导致了就业难。另外由于大学生的质量也越来越差，很多人来到大学抱有混文凭的思想，在大学贪图享乐，不做实事，大学毕业也只是空有文凭，不能做实事，造成用人单位的不信任，这更是增加了就业压力。另外一个重要的原因就是大学生在学校学的主要是书本上的理论知识，没有实际的动手操作，很多大学毕业生只会纸上谈兵，没有一定的职业技能和工作经验，这已不能适应当今社会对人才的需求；再加上当今大学生对薪酬要求高却有没有较好的工作能力，这便更加加重了就业压力！据最新调查资料显示：2014年中国将有727万名研究生、大学生。外加去年未找到工作的毕业生，可预计2014年的高校就业人数多达810万。2014年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭,而在2011年,民营企业吸纳34.2%的大学毕业生。所以当前的就业形势可以说是十分严峻！,3.2当前大学生就业观分析随着中国高等教育的不断发展，高校大规模扩招，然后高校毕业生大幅度增加，高校毕业生的供应和需求不协调，因此高校毕业生的就业难度加大。这几年公务员可算为一个热门，因为公务员待遇好，工作稳定，很多人临近毕业或毕业后都会选择考公务员。不过今年公务员制度改革，不再是人们所说的“铁饭碗”。很多大学生都有一个特点，就是从高校走出的优越感，认为工作应该体面高新，却忽略了自身能力的问题。目前高校毕业生大幅度增加，很多企业又对学历有高要求，因此影响大学生就业的因素除了学历之外还有能力，但很多人明显没注意到这一点。因此很多大学生刚毕业就要求高，不愿意吃苦，但能力又不够，也就是人们说的高不成，底部就，所以应放下，开始从最基础的做起，建立正确的就业观。,3.3对就业现状的自我感悟经济的发展带动国家教育事业的飞速发展，大学生越来越多，就业压力也越来越大。不少大学生仍没有压力意识，只是觉得有个大学文凭就是多年学习的目的了。现在的企业看中的已经不仅仅是我们手中拿着的文凭了，而更在乎我们的做事能力。所以说作为大学生的我们应该充分利用大学这个机会增强自身综合能力。人才的增加，资源的减少，就业压力越来越大。作为当代大学生的我们面对这些，我们要做的不是享受生活，随遇而安，我们该紧张起来了，首先得增强自我的信心，然后利用大学这个机会锻炼社会实践能力。工作会有的，就看自己能不能握住机会，或者有没有握紧机会的本领了。如今很多人才招聘市场，面试者都是即将毕业的大学生，他们选择的公司职位与自己所学的专业集会所一点关系都没有，我们面对的问题也是专业不对口。真正能找到专业符合自己又喜欢的职位的人有多少，所以，在大学我们要学的不能仅仅局限于自己的专业，自己感兴趣的或者其他一些与自己专业不同的也应该多多了解一些。把握现在，趁自己还有时间有精力，好好装备自己吧！,3.4针对就业现状给出的建议,（1）给政府的建议1.加快经济发展，为高校毕业生就业创业创造良好的宏观环境。2.淡化户口对劳动力市场供需双方自主选择的约束，不管是哪里人，是人才都接受。3.鼓励大学生下基层，到农村或西部地区就业，并给予相应优惠政策。目前西部地区和农村还缺少人才，还有较多的就业岗位，但由于西部地区与农村条件太差，很多大学生都不愿意去，所以这就需要出台一系列政策来吸引大学生。4.为高校毕业生就业创业立法。任何政策的实施都需要依赖法律法规的制定和完善，有了法律能保障大学生顺利就业。5.缩短准退休年龄，并给予退休人员优惠政策。让更多的岗位空出来，一退一进，促进就业。6.建立相关就业创业咨询平台，为大学生就业提供有利帮助。7.政府应该建立高校毕业生失业保障和培训机制。,8.统筹人才需求规划与大学生培养计划，实现大学生需求与供给的有效衔接。市场需求与人才培养的错位，是导致大学生就业难的重要原因之一。破解这个错位的有效方法，就是要统筹协调人才需求规划与大学生培养计划，实现大学生需求与供给的有效衔接。要根据浙江产业政策的发展规划和经济转型升级的要求，站在浙江省经济发展全局的高度，加强当前和今后一个时期人才工作面临的重大问题的调查研究，分析现有人才资源中存在的问题，充分考虑未来经济、社会发展对人才队伍建设的影响，增强人才需求规划编制的预见性和前瞻性。提高人才培养质量，使大学生教育与经济发展的用人需求更有效地实现对接。9.鼓励大学生自主创业。大学生自主创业不仅能给自己创造就业机会，同时还会创造更多的就业岗位让他人就业。所以政府应该极力扶持，给予大学生低息创业贷款以及一些相关优惠政策和咨询帮助。,（2）给高校的建议1、高校应该根据市场和社会要求设置符合当时的专业和适应社会的人才。组建专业团队研究大学生就业状况，分析出热门专业。适应社会发展的专业，可以为大学毕业生提供更好的工作，还可以促进社会发展，引导企业发展。2、加强对毕业生的就业指导工作。与企业联合在校举行招聘会，对毕业生进行相应的就业培训，在整个教学期间曾设相应的就业培训讲座，并邀请一些成功人士进行演讲，鼓励大学生自主创业。3、组建一直高素质，专业化的就业指导队伍。高素质专业化的就业指导队伍对大学毕业生的就业观培养起着关键作用。聘请高素质，专业化的大学毕业生就业指导师对毕业生进行专业培训，使大学毕业生对适合自己专业的工作有初步的了解，同时培养大学毕业生的自信心。对于培训师，应该加强专业培训，提高业务水平和综合素质，引进更多综合水平达标的教师，促成学生就业。4、以就业为导向推进学校教学体质。在理论教学的基础上，加强实际教学，带领学生深入学习，让企业发现人才。多设立一些实践课，让大学生尽早适应社会。,（3）给企业的建议1、首先企业应该制定合理的选拔人才的标准，不能过分看重高学历，更应该看重大学生的能