养乐事业部新员工培训方案.doc

养乐事业部新员工培训方案 一、新员工培训目的 欢迎、鼓励新员工，让新入职员工在新的工作环境中得到归属感、荣誉感。 、1 建立员工良好的职业道德和职业素质，逐步提高员工是服务意识。 、2部门岗位细则、流程培训，让新员工了解并熟知工作内容和工作性质，提高部门和 、3 岗位职责的了解。、4 提高员工沟通、协调能力，加强同事、宾客之间公共关系的处理能力。 培养员工解决问题的能力和提供寻求帮助的方案。 、5 消防安全知识培训 、6 二、整体培训内容： 致员工的一封信“养乐事业部欢迎您”员工欢迎会。、1 、服务，由心开始，经过细节，直达人心。2 、俱乐部产品介绍。3 、部门岗位职责细则流程培训。4 、沟通、协调，我们都是天来泉形象大使。5 个问题上！101、意外，总出现在第6 、消防安全知识培训。7 三、入职培训流程： 、报到日1并将每位同由部门经理或主管带领全体部门员工欢迎新员工入职报到，报道后，1.1. 事 、介绍给新同事。1.2 。、部门经理或主管向新员工递上致员工的一封信1.3 、在本部门员工里挑选一名优秀员工作为新员工的老师。1.4 工作用品安排等等。比如宿舍安排、有老师帮助新员工解决工作前准备的工作，、1.5 等文件交待FAQ、部门经理或主管把提前准备好的新员工必须了解的资料文件、1.6 到新员工手里1.7、由老师带领员工浏览小区、参观俱乐部、了解各个部门的办公区域，各个部门 的工作职责等。 、部门经理或主管配新员工在员工食堂吃俱乐部第一顿午餐或晚餐。1.8 、参加俱乐部组织新员工培训后2、三天内，部门经理或主管与新员工进行非正式谈话，了解新员工工作心态，回2.1 答新员工的提问，根据新员工的具体情况，对既定的培训方案作出针对性修改。 、部门员工培训（入职一周后）3 服务，由心开始，经过细节，直达人心关于职业道德、职业素质和服务意、3.1 识的培训。 、俱乐部产品知识培训。3.2 、关于养乐事业部管理制度规范细则的培训。3.3 、我们是“天来泉形象大使”仪容、仪表培训3.4 ”策划工作中的突发情况和应急公关。个问题上！101“意外，总出现在第、3.5 、消防安全知识培训。3.6 、培训结束后4 、部门经理或主管与新员工进行非正式谈话，重申工作职责。4.1 、谈论工作中出现的问题，并对新员工的提问作出详细的解答。4.2 、交谈过程中，对新员工的工作状态、心理活动进行观察，针对一些对工作消极4.3 的心态要及时的作出矫正，帮助员工调整好工作心态。 四、详细培训内容和资料： 、致员工的一封信：1 ：XXX尊敬的都来自全体员工的艰苦奋俱乐部不断成长的每一步、我们是一个正在不停完善的企业，成为我们当中的一员，欢迎你加入我们这个队伍，斗和奉献付出。共同努力，从此不分彼此、 推动俱乐部继续向前。选择天来泉，就意味着你选择了先付出、后收获的人生道路。俱乐部工作压力比较大、我们做的每一个策划、每一个活动加班加点是家常便饭。因为我们不甘于平庸，比较辛苦，我们的内部流程让客户交口称赞；最为快乐的一段回忆，都要成为宾客在天来泉的日子里，实现的办法我们还有很大的差距，都要做到最快最及时要实现这些目标，和响应速度、只有一个：努力，再努力。 无论是运动场上拿奖牌的运动都希望自己在事业发展上有所成就。任何有事业心的人，没有人能随随便都付出了超出常人的辛勤和汗水，还是在职场上脱颖而出的精英人士，员、经常奋战到深夜；为了产品强于竞争对手，为了版本的早日推出、我们的研发人员，便成功。我们的市场人员，为了做下项目，远离亲人、天南地北；我们的客服人员，常常是周末都难还有在各岗位的其他人员，利用客户休息的时间去实施和调试；以得到休息、都在任劳任怨 的默默付出。这是俱乐部高速发展的唯一原因，天道酬勤。加入天来泉是不幸的，为每个人的事业发展提供了快速上升的机会。俱乐部的快速发展，在这个时因为近几年是俱乐部发展的关键时期，加入天来泉又是幸运的，因为工作很辛苦；也会创造大量的英雄，在不久的将来就能有所收获。你有机期、俱乐部会涌现大量的机会，既有物质上并从中受益，从本土到国际化的过程，会亲身参与一个朝阳产业从创业到上市、的、也有精神上的。 进入天来泉，并不意味着一定会有高收入。只有做出成绩，才能获得相应的回报。绝大每一个创意、每一次现场从每一个微笑、部分进入俱乐部的新员工，都是从简单工作做起。如果简单的工作都做我们认为，优秀的人在哪里都能闪光，开始你在天来泉的事业。实施，从进入天来泉有着什么样的履历，优秀从何谈起？不管以前你取得了什么样的成绩，不好、的第一天开始，忘记过去的成绩、从头做起，做出成绩，才能取得在俱乐部的发展。我们的考评体系、干部提拔机制、分配机制，都是以成败论英雄，而不是以资历论英雄。只要你做调整好自己的心态，出成绩，一定能得到认可和回报。所以，不要去想俱乐部现在给你的收然后工作就消极应对。而应该积极的去做好每一天的工作，踏踏实实的入少了、岗位低了， 取得成绩。农民种庄稼都是先播种、先耕作，后收获！随着俱乐部规模会不断扩大连锁品牌的规模和数量，俱乐部未来几年会不断创新发展，有太多的机会和还要成为一个全球市场的领先企业，会建立更多更强的职能部门，的增长、俱乐部选属于坚持到底的人。这些机会在俱乐部只会属于绩效优秀的人，岗位在等着你们。拔人从来不会论资排辈，也许只会看你今天取得的成绩。也不会计较你过去的错误或失败，你刚刚毕业、没有工作经验，只要你绩效优秀，同样能得到重用；也许你会暂时遇到挫折、 进步慢一些，只要你走出困境，用成绩证明自己，一样能得到重用。保持高昂并且保持凝聚力和战斗力，需要我们这支队伍不断壮大、俱乐部的继续成长， 的斗志和拚搏精神，让我们携起手来，共同创造辉煌的明天！ 屋出租合同样本出租方：承租方：根据中华人民共和国合同法及有关规定，为明确出租方与承租方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。第一条房屋座落、间数、面积、房屋质量第二条 租赁期限租赁期共_年零_月，出租方从_年_月_日起将出租房屋交付承租方使用，至_年_月_日收回。承租人有下列情形之一的，出租人可以终止合同、收回房屋：1.承租人擅自将房屋转租、转让或转借的;2.承租人利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的;3.承租人拖欠租金累计达_个月的。租房合同如因期满而终止时，如承租人到期确实无法找到房屋，出租人应当酌情延长租赁期限。如承租方逾期不搬迁，出租方有权向人民法院起诉和申请执行，出租方因此所受损失由承租方负责赔偿。合同期满后，如出租方仍继续出租房屋的，承租方享有优先权。第三条租金和租金的交纳期限租金的标准和交纳期限，按国家_的规定执行(如国家没有统一规定的，此条由出租方和承租方协商确定，但不得任意抬高)。第四条 租赁期间房屋修缮修缮房屋是出租人的义务。出租人对房屋及其设备应每隔_月(或年)认真检查、修缮一次，以保障承租人居住安全和正常使用。出租人维修房屋时，承租人应积极协助，不得阻挠施工。出租人如确实无力修缮，可同承租人协商合修，届时承租人付出修缮费用即用以充抵租金或由出租人分期偿还。第五条 出租方与承租方的变更1.如果出租方将房产所有权转移给第三方时，合同对新的房产所有者继续有效。2.出租人出卖房屋，须在3个月前通知承租人。在同等条件下，承租人有优先购买权。3.承租人需要与第三人互换住房时，应事先征得出租人同意;出租人应当支持承租人的合理要求。第六条 违约责任1.出租方未按前述合同条款的规定向承租人交付合乎要求的房屋的，负责赔偿_元。2.出租方未按时交付出租房屋供承租人使用的，负责偿付违约金_元。3.出租方未按时(或未按要求)修缮出租房屋的，负责偿付违约金_元;如因此造成承租方人员人身受到伤害或财物受毁的，负责赔偿损失。4.承租方逾期交付租金的，除仍应及时如数补交外，应支付违约金_元。5.承租方违反合同，擅自将承租房屋转给他人使用的，应支付违约金_元;如因此造成承租房屋毁坏的，还应负责赔偿。第七条 免责条件房屋如因不可抗力的原因导致毁损和造成承租方损失的，双方互不承担责任。第八条 争议的解决方式本合同范本在履行中如发生争议，双方应协商解决;协商不成时，任何一方均可向工商局经济合同仲裁委员会申请调解或仲裁，也可以向人民法院起诉第九条 合同范本其他约定事项第十合同范本未尽事宜，一律按中华人民共和国合同法的有关规定，经合同双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。房屋租赁合同 出租方（甲方）：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份证号码XXXXXXXX承租方（乙方）：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份证号码XXXXXXXX甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议： 一、甲方将位于XX市XX街道XX小区X号楼XXXX号的房屋出租给乙方居住使用，租赁期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，计X个月。二、本房屋月租金为人民币XX元，按月/季度/年结算。每月月初/每季季初/每年年初X日内，乙方向甲方支付全月/季/年租金。三、乙方租赁期间，水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清欠费。四、乙方不得随意损坏房屋设施，如需装修或改造，需先征得甲方同意，并承担装修改造费用。租赁结束时，乙方须将房屋设施恢复原状。 五、租赁期满后，如乙方要求继续租赁，则须提前XX