园区管理制度.docx

工业园区管理制度为推进园区规范化管理，进一步深化效能建设，优化服务环境，严肃园区工作纪律，有效提升员工的敬业精神，促进园区全面发展，结合园区实际情况，经研究，特制定本规定。一、考勤管理制度（一）工作时间1、必须自觉遵守规章制度，坚守工作岗位，按时上下班。2、上班时间：周一至周五 上午 8：30-11：30；下午13：3016：30 （夏令时）；上午 8：30-11：30；下午13：0016：30 （冬令时）。（二）指纹考勤制度1、公司一律实行上、下班指纹录入打卡制度，全体员工都必须自觉遵守工作时间。2、打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；4、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。5、因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到园区考勤员处填写未打卡补签申请表，由部门负责人签字证明当日的出勤状况，报总经理批准后，月底由园区考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由园区考勤员进行管理。 6、考勤数据汇总：由园区指定考勤数据汇总整理人员（潘虹）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性，并在每月27日汇总交总经理并将汇总资料存档。二、请假制度1、员工请假，均应提前提交请假申请单。 2、员工休假必须提前申请。如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时，应在休假当天上午8：00通过电话向部门经理请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。 3、请假必须由本人亲自办理有关手续，电话请假或委托他人代理手续的视为无效，将按旷工处理。 4、请假的核决权限天数1天（含）以下3天以内4天（含）以上一般员工部门负责人/副经理总经理/书记 部门主管（含）以上总经理/书记总经理及分管领导借调员工部门负责人/副经理总经理/书记注：如因部门负责人/副经理/总经理/书记外出，无法在规定期限内审批签字，可在得到领导本人电话许可后，交由园区考勤员(潘虹)代为处理，事后补齐书面审批签字。5、对病假、产假、计划生育假、婚假、丧假等需提供相应有效证明的假别，请假时不能提供有效证明的，可先请事假，但必须在事后2天内补齐有效证明后再作相应处理。6、请假申请单需副经理以上领导审批的，由请假人本人呈递办理请假申请单经审批后，由园区考勤员(潘虹)保存并通知本人。当月27日前连同考勤表一起交总经理,并将其与考勤表一同存档。 7、各类假期（除带薪休假、国家法定节假日调休外）在休假期间所跨的公休日均作相应假别的休假处理。三、缺勤规定1、在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。迟到或早退现象将直接与年终奖金挂钩。2、未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者，一经查明对责任人予以旷工处理。 3、每旷工一天按个人日工资额1倍扣款（在年终奖金发放时执行）。 4、凡旷工连续两天或全年累计三天者，一概予以违纪处罚，并按每旷工一天按个人日工资额1.5倍扣款（在年终奖金发放时执行）。 5、其他：各部门负责人对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或其他隐瞒事项，一经查明，应连带处分。 四、附则本制度的解释、修改、废止权归工业园区办公室。本制度自总经理签发之日起生效。附件：相关表样1、请假申请表2、外勤登记表3、未打卡补签申请表附表1请假申请表姓名部门/职务假别病假事假公假丧假其他假请假时间年 月 日至 年 月 日请假事由申请人签字部门意见附表2外勤登记表姓名部门外勤时间： 月 日 时 分起 月 日 时 分止外勤地点：申报时间：事由：部门负责人/副经理审批：总经理/书记审批：注：1.此表适用于外勤工作的员工；2.外出时须打卡，返回也须打卡，特殊情况不能返回打卡的，请在事由里备注。附表3:未打卡补签申请表部门姓名职务未打卡原因证明人未打卡时间（打勾） 月 日上班下班主管负责人审批： 年 月