签订劳动合同应注意事项.docx

赢了网 遇到仲裁问题？赢了网律师为你免费解惑！访问 签订劳动合同应注意事项签订劳动合同应注意事项近日，记者从本市多家中基层人民法院了解到：劳动争议案件已经成为上升幅度最大的民事案件之一。法院在审理劳动争议案件中发现，一些合法权益受到侵害的劳动者，因为没有与被告单位签订劳动合同或是签订的劳动合同条款对自己不利，而在发生劳动争议案件之后，处于被动地位。记者在对审理过多起劳动争议案件的大兴区人民法院蔡继征法官的采访中，蔡法官根据自己多年审理劳动争议案件的经验，提出员工签订劳动合同时的六大注意事项。未签合同先知法蔡法官说，劳动合同是约束劳动者和用人单位行为以及处理今后纠纷的重要法律依据，劳动合同的每个环节，都需要劳动者有一定的法律常识，所以劳动者在签订劳动合同之前最好先了解一下都有哪些法律可以保护劳动者的合法权益。据蔡法官介绍，我国有关保护劳动者合法权益的法律、法规很多，其中以中华人民共和国劳动法及劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见规定最为全面，是规定劳动关系的主要法律。此外，有关劳动合同的法规主要有劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知、违反和解除劳动合同的经济补偿办法、违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法等。合同形式、内容要合法一份具有法律效力的劳动合同，首先签订合同的程序应符合法律规定，并且应当用书面的形式予以确认，合同至少应一式两份，双方各执一份，求职者应妥善保管自己的劳动合同。在劳动合同的内容上，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位应是依法成立的劳动组织，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能承担相应的民事责任等。合同细节仔细审查劳动合同主要应包含下列内容：1.劳动合同期限；2.工作内容；3.劳动保护和劳动条件；4.劳动报酬；5.劳动纪律；6.劳动合同终止的条件；7.违反劳动合同的责任。要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度，做到心中有数。遇事不明勤咨询劳动合同的签订，涉及诸多法律方面的专业知识，劳动者由于自身条件的限制，会有许多不明之处，这时候向有关部门、有关人士虚心求教显得十分必要。陷阱合同要警惕部分用人单位为了实现自己利益的最大化，千方百计在劳动合同中设立种种陷阱，侵害劳动者的合法权益。主要包括：在合同中设立押金条款；采用格式合同，不与劳动者协商；在合同中规定逃避责任的条款，对于劳动者工作中的伤亡不负责任；准备了至少两份合同，一份是假合同，内容按照有关部门的要求签订，以对外应付有关部门的检查，但真正执行的是另一份合同等等。发生争议办法多蔡法官介绍说，目前解决劳动争议的机构和途径很多。劳动者和用人单位发生争议后，双方可以协商解决，自行处理。劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，也可以由劳动者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件申请仲裁是必须程序，人民法院只有在当事人对仲裁结果不服时才受理诉讼。诉讼法法律常识希望对您有所帮助，赢了网建议大家遇到问题根据实际情况进行判断，必要时可寻求在线法律援助的帮助。来源：（签订劳动合同应注意事项/l/ss/532748.html）精彩推荐：摩根士丹利与海升果汁庭外和解/l/ss/563117.html城乡二元结构下的民事调解/l/ss/563116.html刑事附带民事诉讼调解应把握六个特点/l/ss/563115.html民事调解工作的经验与技巧/l/ss/563114.html民事调解协议的效力范围/l/ss/563113.html西湖区人民调解员首次评职称/l/ss/563112.html河南首例股权确认纠纷案庭外和解/l/ss/563111.html四类调解书当事人拒签也生效/l/ss/563110.html这种离婚协议能反悔吗/l/ss/563109.html公证法第三章公证员/l/ss/563108.html确立诉前调解程序的意义/l/ss/563107.html要重视和加强人民调解员协会建设/l/ss/563106.html古董赠与公证如何审核古董权属/l/ss/563105.html办理股权转让合同公证提供哪些材料/l/ss/563104.html浅析调解协议生效表述/l/ss/563103.html峨眉山道路交通事故人民调解初见成效/l/ss/563102.html借款、担保合同公证/l/ss/563101.html民事纠纷案件调解技巧的探索/l/ss/563100.html专业职务公证书/l/ss/563099.html我国医疗纠纷解决机制之重构/l/ss/563098.html我们如何办理赠与公证告知书/l/ss/563097.html浙江省医疗纠纷预防与处理办法/l/ss/563096.html司法ADR建构中的委托调解制度研究/l/ss/563095.html范志毅离婚案庭外调解无望/l/ss/563094.html办理招标公证的步骤/l/ss/563093.html招标公证书范本(2017最新)/l/ss/563092.html医疗纠纷与医疗责任保险/l/ss/563091.html详解赠与公证/l/ss/563090.html健全完善我国劳动争议调解制度与体系探讨/l/ss/563089.html办理房屋买卖合同公证需要提交哪些材料/l/ss/563088.html涉外公证的申请办理/l/ss/563087.html人民调解协议书与法院调解书效力/l/ss/563086.html我要如何调解再婚后的家庭矛盾/l/ss/563085.html劳动纠纷调解协议书的格式/l/ss/563084.html劳动争议仲裁答辩书范本(2017最新)/l/ss/563083.html广州将推行交通事故处理损害赔偿快速调解办法/l/ss/563082.html调解笔录/l/ss/563081.html教你如何写劳动仲裁申请书/l/ss/563080.html申请书的概述/l/ss/563079.html诉讼调解的实证分析与法理思辨/l/ss/563078.html当事人怎样申请仲裁裁定执行/l/ss/563077.html嘎木村调解委员会调处走在激化前/l/ss/563076.html劳动争议仲裁答辩书/l/ss/563075.html如何正确处理调解与判决的关系/l/ss/563074.html劳动仲裁申请书范本(2017最新)/l/ss/563073.html劳动争议仲裁委员会受案范围/l/ss/563072.html回避申请应如何提出/l/ss/563071.html劳动仲裁反诉状范本(2017最新)/l/ss/563070.html劳动争议调解意见书/l/ss/563069.html民事调解书/l/ss/563068.html广东省劳动争议仲裁条例/l/ss/563067.html工伤保险条例/l/ss/563066.html刑事自诉案件设置前置调解程序构想/l/ss/563065.html调解意见书2017/l/ss/563064.html劳动争议处理程序及仲裁机构应逐步加以改革和完善/l/ss/563063.html终局裁决/l/ss/563062.html民事调解制度研究与完善/l/ss/563061.html法院调解原则/l/ss/563060.html民事案件调解基本程序简述/l/ss/563059.html劳动争议仲裁委员会受理劳动争议/l/ss/563058.html天津市劳动争议仲裁委员会错案追究办法/l/ss/563057.html如何书写劳动仲裁申请书及应注意的要点/l/ss/563056.html涉外仲裁裁决在国内的执行/l/ss/563055.html发生劳动争议后，当事人应当向哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员/l/ss/563054.html申请执行仲裁裁决案提到中院管辖/l/ss/563053.html申请书应载明那些内容/l/ss/563052.html如何做好民事调解工作的心得体会/l/ss/563051.html民事调解协议书范文(2017最新)/l/ss/563050.html宁波8人受聘国际仲裁员受聘数浙江之最/l/ss/563049.html劳动争议仲裁申请书/l/ss/563048.html四开调解会家庭分房矛盾终冰释/l/ss/563047.html论诉讼与仲裁实体法适用的区别/l/ss/563046.html什么是劳动争议仲裁管辖/l/ss/563045.html调解家庭矛盾加快拆迁进度/l/ss/563044.html某汽车运输公司劳动争议答辩状/l/ss/563043.html国际民事诉讼与国际商事仲裁法律适用比较研究/l/ss/563042.html仲裁委员会如何受理仲裁申请/l/ss/563041.html怎样确定民事调解书的生效方式/l/ss/563040.html劳动争议仲裁答辩书/l/ss/563039.html劳动争议仲裁须防风险/l/ss/563038.html调解，化解劳动争议的捷径/l/ss/563037.html完善涉外仲裁裁决撤销制度的思考/l/ss/563036.html申请仲裁的条件是什么/l/ss/563035.html人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决/l/ss/563034.html仲裁裁决的执行与不予执行/l/ss/563033.html建立医疗纠纷人民调解委员会保障机制/l/ss/563032.html福州大学劳动人事争议调解工作规程http