转业申请.doc

一名基层军人的转业申请报告 尊敬的团党委： 我叫，河北省保定市人。1977年出生，1994年8月入伍，考入石家庄陆军指挥学院，1999年8月至今历任排长、副连长、连长、副营长；从一个年轻力壮、充满朝气的青年干到了只长胡子不长衔的而立之年。先后被评为军区、省军区“四会教练员”，荣立三等功一次。首先我感谢部队十五年来对我的培养教育，使我由一名不谙世事，刚出校门，懵懵茫茫的农村孩子成长为一名光荣的军官，也感谢团党委在我军旅生涯中对我的培养照顾。回顾十七年来走过的军旅之路，我深深地感受到党和部队对我的关怀和培养，现在的这一切对我来说都是莫大的荣誉，可以说没有部队就没有我的今天。可以实事求是的说，我的军旅之路可以说是一帆风顺的：战士干了2年半，排职两年，副连二年，正连三年，目前副营。这里有我个人努力奋斗的结果，也是组织对我关心照顾的原因。但是现在我由于平时放松了对自己的学习改造，一味的我行我素，没有做到顺应潮流与时倶进，只知埋头拉车，不知抬头看路，在这一个竞争日益激烈的社会里是注定要失败的。就如达尔文在一百多年前所言：大千世界，万物欣欣，物竞天择，适者生存。这就是现实，这就是我在步入不惑之年对人生的一个冷静的思考，也是我经历了许多不眠之夜与反复的思想斗争，几经犹豫之后的一个痛苦的抉择。说心里话，我爱部队、我爱军营的生活、我爱我的岗位、我爱这身军装。只有穿上它，我才觉得自己像个人样。但我懂得“铁打的营盘流水的兵”这个道理，只有这样才能保持部队的活力和旺盛的战斗力，而我34岁的年龄，由于体重严重超标，已经完全不能适应新时期我军及边防团队建设的要求了，且身体素质大不如以前，军事训练不能达标，成绩全部为不及格，反应能力也非常的低下。1999年在一连当排长时，由于不能适应当时的气候变化及当年的艰苦条件，腿部静脉曲张严重病变，时常在运动时疼痛;左肾结石长期得不到有效治疗,已发展到堵塞输尿管的地步,虽经治疗，仍未完全治愈,这种状况持续了多年。另外随着年龄的增大，自己的思想也发生了变化，考虑家庭的事情多了考虑工作的事情少了，对团队的日常工作有一种厌烦感。由于现在两地分居，妻子对我的感情随着分居时间的漫长变得十分脆弱，我时刻感觉到一种家庭危机在压迫着我的思想，如果这种局面再得不到解决，我的婚姻可能也就走到头了；记得孩子出生时，我正在参加边防部队的连长集训并比武，领导说等比完武再走吧！结果比完武后，因为我训练得太厉害，我的腰椎损伤了，拖着伤痛的回家时孩子已经出生一周，由于难产，我面对的场面是孩子在儿科住院正在输液，一个刚刚出生的幼儿头上插着粗粗的输液管；妻子在妇产科住院，妻儿的哭诉、亲友的指责时常在我耳边响起，当时的场景现在回想起来对我来说都是一种恐惧和痛苦的折磨，可以说当时的心情是欲哭无泪。对部队休假制度死板的规定是一种十分强烈的无奈，一年四十天假，都不敢有半点的事情休事假，如果有事请了事假，全部从正常假中扣除，包括每年参加各种考试的时间，也从正常假中扣除，这样一年下来正常的探亲假就所剩无几，总是聚少离多，2009年度，扣除我学习的假期，我探家时间才不到二十天，一年不到二十天的探亲假啊，每次离开时，看到妻儿的哭泣，我真是肝胆俱碎，提着行李箱，一边走一边流泪，儿子哭叫着“爸爸不要走”，一直回荡在我的耳边；母亲年迈多病，母亲由于年轻时过度劳累，现在各种老年病积于一身，已经丧失劳动能力，作为家中的长子，他们非常想我回去照顾他们的晚年生活。上对父母不能尽孝，下对妻儿不能尽丈夫与父亲的义务，令我堂堂七尺男儿时常感到汗颜。对我而言，当兵已不再是一种乐趣，而变成一种沉重的负担，每天都在掰着手指头熬日子，家人抱怨我进步慢不说，还照顾不了家；领导指责我工作没有积极性，不是个好下属；同事在背后说我的坏话，让领导根本不会信任我；他人还有一种暗暗的嘲讽，连我自己都觉得在同年兵和我曾经的同学面前抬不起头来，我这种表面上看是在混日子，其实也是身心疲惫，不知道这样下去我的身体和神经还能坚持多久。我也知道在领导的心目中我不一定是个坏人，但肯定不是个有能力的人，也不是个好人。用“食之无味弃之可惜”的“鸡胁”作比喻，也许还带了我自作多情的成份。所以我主动提出转业，对于我、对于领导或许都是一个解脱。 在目前的我团副营职位置中我的兵龄不是最长，年龄不是最大，但是我认为有义务和责任离开本职工作，不仅是给别人一个可以跳跃提升的机会工作的机会，让其在这个位置上发挥自己的光和热；更是让出来一个副营职位置，给他人一个解决位置的机会，从而为边防团队的建设做出更大的贡献。同时，从工作能力、思想状态、理论水平，年龄实际各方面情况上看，我入不惑之年就感到自己已经老态龙钟，不能再为团队的建设添砖加瓦了，因为明显的感觉到自己真的干不动了。另外，通过休假一事来看，已经给我造成了严重的思想包袱。我军的政治工作中首要的是做好思想工作，首长机关经常说要给战士做好思想工作，但是战士的思想工作做完了，谁来做我们干部的思想工作？我们干部的自身困难和问题又怎么能解决？我们面对的精神压力和背负的思想包袱又有谁能够知道和理解？在休假申请得不到批准，或者是假期转逝即到的时候，家中困难十分沉重而又回不去时，我都有私自离队的想法和冲动。 综上所述，由此带来的问题也越来越突出：一旦出了问题就一票否决全部完蛋了，辛辛苦苦一年来所干的工作全部白干。这就是时刻悬在每一个干部头上的“达摩克里特之剑”，恰恰就难在它不知道什么时候会落到你的头上，令你防不胜防、寝食难安。同时，边防部队基层的工作，既苦又难，谁还愿意做？苦就苦在大边防，兔子不拉屎，上级机关下来走过场，根本不解决实际问题；难就难在二地分居，而上级首长机会又不把握体会我们做为一名边防军人的困难。 所以我要说：“边防基层干部苦、边防基层干部难、边防基层干部真可怜！”若论起现在的感受，借用一句古话就是：满纸荒唐言，两行辛酸泪。也许我的情绪有点激动，说了一些过激的话，但我说的句句属实。我前面说过，我对部队有着深厚的感情，虽然在这里提出了转业的要求，但以我目前的境况来看，我认为并不过分，而且合情合理，顺应团队建设的潮流。正值八月十五，中秋佳节要来临了，每逢佳节倍思亲，儿子在电话中对我说：“爸爸，你什么时候回来啊，我想让你回来陪我过中秋”，我心如刀割，泣不成声。含泪写下这份转业申请报告，希望组织上能够体谅我的苦衷，不对之处，敬请首长谅解。同时我也以我15年的军龄和1