劳动法单选题.doc

单选：1以下说法错误的是(C)。A任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡B没有劳动就没有人类，就没有社会的发展C劳动法的劳动，是指一切劳动D劳动法都是和劳动有关的法律2与劳动法相邻的法律部门最密切的是( )。A行政法 B经济法C民法 D社会保障法3以下说法错误的是( )。A我国劳动法中的“拒绝作业权”就是一种罢工权B结社权是指劳动者参加和组织工会的权利C劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序D录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工利，或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准4劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是( )。A用人单位 B事业单位C企业 D团体5劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是( )。A劳动报酬 B劳动保护和劳动条件C劳动合同终止的条件 D试用期条款6根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到( )以上职工的同意。A五分之一 B四分之一C三分之一 D半数7下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过( )。A1年 B2年C3年 D5年8最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由( )支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。A政府社会保障部门 B所在用人单位C所在地地方政府 D国务院社保部门9国际上最早的劳动安全卫生立法规范是( )。A英国学徒健康与道德法 B英国工厂法C美国职业安全和卫生法D日本工人赔偿法10对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行( )。A警告 B罚款C行政处分 D拘留11944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（ ）。A国际劳动宪章B关于禁止工厂女工夜间工作公约C费城宣言D关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议2历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（ ）。A暂行工厂规则 B学徒健康与道德法。C劳资关系法 D劳工仲裁条例3北洋政府于1923年公布了（ ）。A劳动立法原则 B暂行工厂规则C劳动法案大纲 D劳动立法大纲4人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（ ）。A工作 B生活C劳动 D生产5以下说法错误的是（ ）。A任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡B没有劳动就没有人类，就没有社会的发展C劳动法的劳动，是指一切劳动D劳动法都是和劳动有关的法律6以下说法错误的有（ ）。A劳动法的失效情况，可以是法律本身规定终止生效或某些特定条件出现时自然失效B劳动法的失效情况，可以是颁布新的法规后而原有法规失效C劳动法的失效情况，可以是旧法规长期闲置而无效D劳动法可以是自公布之日起生效7我国劳动法采（ ）形式。A成文法 B判例法C成文法为主，判例法为辅 D判例法为辅，成文法为主8劳动法基本原则的法律渊源是（ ）。A工会法 B合同法C劳动法 D宪法9我国劳动法禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人。A14周岁 B15周岁C16周岁 D18周岁10用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（ ）。A健康检查 B劳动补贴C设备更新 D知识教育11劳动者所享有的福利包括社会福利和（ ）。A国家福利 B个人福利C家庭福利 D集体福利12劳动法律关系的核心和实质是（ ）。A劳动法律关系的主体 B劳动法律关系的客体 C劳动法律关系的内容 D劳动法律关系变化的原因 13劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）。A用人单位 B事业单位C企业 D团体14公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（ ）。 A14周岁 B15周岁 C16周岁 D18周岁 15（ ）以上的公民具有完全的民事行为能力。A14周岁 B15周岁 C16周岁 D18周岁 161900年，世界上最早的劳动合同法诞生在（ ）。A德国 B比利时 C波兰 D法国17下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（ ）。A有固定期限的劳动合同B无固定期限的劳动合同C以完成一定工作为期限的劳动合同D书面劳动合同18我国劳动法第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。A5年 B10年 C15年 D20年19根据我国劳动法的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（ ）。A用人单位 B劳动者C用人单位和劳动者分担 D有过错的一方合同主体20劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（ ）。A劳动报酬 B劳动保护和劳动条件C劳动合同终止的条件 D试用期条款21以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（ ）。A劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约 B过错性辞退C非过错性辞退 D经济性裁员22根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（ ）以上职工的同意。A五分之一 B四分之一 C三分之一 D半数23为防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国集体合同规定第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（ ）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。A2年 B3年 C4年 D5年24世界上最早出现集体协议的国家是（ ）。A英国 B法国 C德国 D美国25依照集体合同规定，集体合同应当由（ ）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。A乡镇以上人民政府 B县级以上人民政府C市级以上人民政府 D省级人民政府26根据我国劳动法第35条的规定，集体合同的效力范围及于（ ）。A企业工会的全体会员B签订集体合同的职工代表C参与合同讨论的企业职工D企业全体职工，包括没有参加工会的职工27境外就业中介管理规定要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（ ）。A50万 B10万C30万 D100万28下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订 “基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过（ ）。A1年 B2年C3年 D5年29根据国家有关规定，下岗职工从事社区居民服务业的，（ ）内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。A1年 B3年C5年 D6年30按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（ ）。A劳动者技术熟练程度 B劳动繁重程度 C工作时间的长短 D劳动成果的多少31根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（ ）。A加班加点工作额外获得的劳动收入 B发表专业论文获得的稿费C用人单位发放的生活困难补助费 D用人单位发放的劳保工作服和劳保手套32我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（ ）。A政府高级公务员 B国务院聘请的有特殊贡献的专家 C企业的经营者 D企业高级技术人员33在19世纪率先颁布最低工资法的国家是（ ）。A美国 B日本 C英国 D新西兰34在下列情形中，仍然适用最低工资的情形是（ ）。A劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为B放长假和病休的人员C下岗在企业内待业人员D劳动者回家乡探亲期间35根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（ ）。A标准工时制 B计件工时制 C综合工时制 D不定时工时制36根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（ ）小时。A24 B36 C48 D7237工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（ ）。A半小时 B1小时 C2小时 D 3小时38我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（ ）以上的，享受带薪年休假。A1年 B2年C3年 D4年39劳动法第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过l小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（ ）。A2小时 B3小时C4小时 D5小时40根据企业职工伤亡事故报告和处理规定，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即向企业主管部门，企业所在地劳动、公安部门，人民检察院和工会报告，最迟不得超过（ ）。A12小时 B24小时C3天 D7天41如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由（ ）承担。A劳动行政管理部门 B劳动者C用人单位 D视具体情况由三方分担。42劳动法第61条规定：“对怀孕（ ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”A4个月 B5个月 C6个月 D7个月43劳动法第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（ ）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。A100天 B1周岁 C2周岁 D3周岁44确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约（第5号公约）是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于（ ）。A1918年 B1919年 C1920年 D1921年45对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的（ ）。A10% B20% C25% D50%46社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（ ）。A用人单位 B职工 C用人单位和职工 D专门的保险机构47根据国务院发布的关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定规定，个人缴费年限累计满（ ）的，退休后按月发给基本养老金。A10年 B15年C20年 D25年48以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（ ）。A工会具有唯一性B工会具有独立性C所有工会都具有法人资格D工会经费具有独立性49职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（ ）通过。A三分之一以上 B半数以上C三分之二以上 D五分之三以上50劳动法中对于民事责任的规定体现了（ ）。A约定责任优先的原则 B法定责任优先的原则C客观责任优先的原则 D严格责任优先的原则51根据劳动监察规定和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有（ ）。A社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况B用人单位劳动合同的订立和履行情况C用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况D用人单位负责人的领导能力52对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行（ ）。A警告 B罚款C行政处分 D拘留53按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为( ).A权利争议与利益争议 B合同争议与法律争议C社会争议与经济争议 D个人争议与集体争议54调解委员会主任由( )担任。A职工代表 B企业工会代表C企业代表 D企业法定代表人55因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，( )承担举证责任。A用人单位 B劳动者C用人单位与劳动者共同 D人民法院 1国际劳动立法思想开始于( C )。A18世纪晚期 B19世纪初 C19世纪上半叶 D19世纪下半叶2与劳动法相邻的最密切的法律部门是( A )。A社会保障法 B经济法 C民法 D行政法3集体谈判起始于英美等工业化国家，其时间是( C )。A19 世纪初 B19世纪中叶 C18世纪末 D18世纪中叶4下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( D )。A有固定期限的劳动合同 B无固定期限的劳动合同 C以完成一定工作为期限的劳动合同 D书面劳动合同5按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括( D )。A劳动者技术熟练程度 B劳动繁重程度 C作时间的长短 D劳动成果的多少6我国劳动法禁止用人单位招用未满( C )的未成年人。A14周岁 B15周岁 C16周岁 D18周岁7下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是( A )A劳动纪律是由劳动行政部门制定的 B劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的C劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律 D劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律8社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为( B )。A用人单位 B职工 C用人单位和职工 D专门的保险机构9世界上第一部工会法是1871年在( A )颁布的。A英国 B法国 C美国 D德国10根据劳动监察规定和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有( D )A社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况B用人单位劳动合同的订立和履行情况 C用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况D用人单位负责人的领导能力11国际劳工组织于( )正式成立。 A1990年9月 B1915年3月 C1917年3月 D1919年6月12我国劳动法采取( )形式。 A成文法 B判例法 C成文法为主，判例法为辅 D判例法为主，成文法为辅13劳动法基本原则的法律渊源是( )。 A工会法 B合同法 C劳动法 D宪法14用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面合同。 A1个月内 B2个月内 C3个月内 D6个月内15根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是( )。 A加班加点工作额外获得的劳动收入 B发表专业论文获得的稿费 C用人单位发放的生活困难补助费 D用人单位发放的劳保工作服和劳保手套16根据国务院关于职工工作时间的规定，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过( )小时。 A50 B45 C44 D4017对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的( )。 A10 B20 C25 D5018养老保险基金的来源有三个基本渠道：国家财政补贴、用人单位(或雇主)和劳动者缴纳保险费，其中最主要的来源是( )。 A用人单位缴纳的养老保险费 B职工个人缴纳的养老保险费 国家统一拨付的财政补贴 D用人单位和职工共同缴纳的养老保险费19根据劳动法的规定，用人单位设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由( )担任。 A职工代表 B工会代表 C用人单位代表 D劳动行政部门代表20按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为( )。 A权利争议与利益争议 B合同争议与法律争议 C社会争议与经济争议 D个人争议与集体争议21.1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（ C ）。A.国际劳动宪章 B.关于禁止工厂女工夜间工作公约C.费城宣言 D.关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议22.工资法属于下列哪项劳动法律制度（ B ）。A.劳动组织法 B.劳动标准法 C.劳动检查监督法 D.劳动程序法24.根据我国劳动法的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（ A ）。A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位和劳动者分担 D.有过错的一方合同主体25.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（ C ）。A.政府高级公务员 B.国务院聘请的有特殊贡献的专家C.企业的经营者 D.企业高级技术人员26.根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（ B ）小时。A.24 B.36 C.48 D.7227.有关职业纪律与职业道德的关系，以下叙述中错误的是（ D ）。A.职业纪律属于法律关系的范畴，是一种义务；而职业道德属于思想意识范畴，是一种自律信条。B.职业纪律的直接目的是保证劳动者劳动义务的实现，保证劳动者能按时、按质、按量完成自己的本职工作；而职业道德的直接目的是为了企业实现最佳的经济效益以及实现其它劳动者的合法权益。C.为了保证职业纪律的实现，法律、法规制定了奖惩制度，以激励和惩戒相结合的方式，以促使人们遵守职业纪律；而职业道德的实现，则主要依靠人们的自觉遵守，依靠社会舆论、社会习俗以及人们的内心信条。D.职业纪律约束的是用人单位的劳动者；职业道德则约束的是全体社会成员28.根据我国有关法律的规定，职员（干部）的一般退休年龄为（ D ）。A.男50.女45 B.男60.女50 C.男55.女45 D.男60.女5529.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（ C ）。A工会具有唯一性 B.工会具有独立性C.所有工会组织都具有法人资格 D.工会经费具有独立性30.发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由（ C ）仲裁委员会受理。A.用人单位所在地 B.职工当事人户口所在地C.职工当事人工资关系所在地 D.用人单位与职工共同约定的31在劳动关系中，劳动者提供( D )。 A. 资金 B工作条件 c. 生产条件 D劳动能力32下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( C )。 A. 同一用人单位劳动者甲为劳动者乙担保向银行借款关系 B劳动者按国家房改政策购买用人单位原分配住房而发生的关系 C. 四川一农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系 D两个企业之间并购而发生的关系33劳动法律关系的核心和实质是( C )。 A. 劳动法律关系的主体 B劳动法律关系的客体 c. 劳动法律关系的内容 D劳动法律关系变化的原因34工资法属于下列哪项劳动法律制度( B ) A. 劳动管理法 B劳动标准法 C. 劳动关系协调法 D劳动监察法35在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的主要基地( C )。 A. 在职人员 B职业学校学生 C. 失业人员 D学徒工36用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理( B )。 A. 用人单位承担直接赔偿责任 B用人单位承担连带赔偿责任 C. 用人单位不承担赔偿责任 D先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担37下列人员实行综合计算工作时间的有( C )。 A. 外勤人员 B. 出租车司机 C. 铁路巡检工_ D推销员38根据有关规定，未婚职工探望父母的探亲假时间为每年( C )。 A10天 B15天 C20天 D30天39失业保险条例规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为( D )。 A6个月 B. 12个月 C18个月 D24个月40国际劳工组织正式成立的时间是( C )。 A1802年 B1900年 C. 1919年 D1922年41劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是( A )。 A用人单位 B. 事业单位 C. 企业 D团体423集体谈判起始于( C )英美等工业化国家。 A. 19世纪初 B19世纪中叶 C. 18世纪末 D18世纪中叶43我国劳动法第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满( B )以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 A5年 B10年 C15年 D20年44下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过( C ) A. 1年 B2年 C. 3年 D5年45根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是( A )。 A加班加点工作额外获得的劳动收人 B发表专业论文获得的稿费 C. 用人单位发放的生活困难补助费 D用人单位发放的劳保工作服和劳保手套46根据劳动法的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是( D )。 A用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 B用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品 C. 对有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查 D对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度47. 我国劳动法规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以( A )。 A. 由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理 B调解解决 C. 由仲裁机构仲裁裁决 D由人民法院作出判决或裁决11944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了( )。 A国际劳动宪章 B. 关于禁止工厂女工夜间工作公约 C. 费城宣言 D关于禁止火柴制造中使川白(黄)磷会议 2工资法属于下列哪项劳动法律制度( )。 A. 劳动组织法 B. 劳动标准法 C. 劳动检查监督法 D劳动程序法 3我国劳动法禁止用人单位招用未满( )的未成年人。 A14周岁 B15周岁 C. 16周岁 D18周岁 4根据我国劳动法的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( )。 A. 用人单位 B劳动者 C用人单位和劳动者分担 D. 有过错的一方合同主体 5我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是( )。 A政府高级公务员 B同务院聘请的白特殊贡献的专家C企业的经营者 D. 企业高级技术人员 6. 在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是_。 A .经济关系 B .社会劳动关系 C .人事关系 D .政治关系7. 中华人民共和国劳动法适用于_。 A .国家机关公务员 B .企业职工 C .部队军人 D .家庭保姆8. 中华人民共和国劳动法自_起施行。 A .1994年7月5日 B .1994年10月1日C .1995年1月1日 D .1995年7月5日9. 我国劳动法规定禁止用人单位招用未满_的未成年人。 A .14周岁 B .15周岁 C .16周岁 D .18周岁10. 劳动法律关系主体双方为_。 A .劳动者与劳动行政部门 B .劳动者与用人单位C .工会与企业行政 D .工会与劳动行政部门11. 依据劳动法规定，劳动者在_情况下，用人单位不得解除劳动合同。 A .在试用期间被证明不符合录用条件的B .患病或者负伤，在规定的医疗期内的C .严重违反用人单位规章制度的D .不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的12. 无效的劳动合同从_起，就没有法律约束力。 A .订立时 B .当事人盖章时 C .合同生效时 D .合同履行时13. 能够认定劳动合同无效的机构是_。 A .各级人民政府 B .工商行政管理部门C .各级劳动行政部门 D .劳动争议仲裁委员会14. 我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起_年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。 A .5 B .4 C .3 D .215. 我国劳动法规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的_的工资报酬。 A .100% B .150% C .200% D .300%16根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过( )小时。 A. 24 B 36 C 48 D 7217有关职业纪律与职业道德的关系，以下叙述中错误的是( )。 A职业纪律属于法律关系的范畴，是一种义务；而职业道德属于思想意识范畴，是一种自律信条 B职业纪律的直接目的是保证劳动者劳动义务的实现，保证劳动者能按时、按质、按量完成自己的本职工作；而职业道德的直接目的是为了企业实现最佳的经济效益以及实现其它劳动者的合法权益 C. 为了保证职业纪律的实现，法律、法规制定了奖惩制度，以激励和惩戒相结合的方式，以促使人们遵守职业纪律；而职业道德的实现，则主要依靠人们的自觉遵守，依靠社会舆论、社会习俗以及人们的内心信念 D职业纪律约束的是川人单位的劳动者；职业道德则约束的是全体社会成员18根据我国有关法律的规定，职员(干部)的一般退休年龄为( )。 A男50，女45 B男60，女50 C男55，女45 D男60，女5519以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是( )。 A. 工会具有唯一性 B工会具有独立性 C. 所有下会组织都具有法人资格 D工会经费具有独立性20发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由( )仲裁委员会受理。 A. 用人单位所在地 B职工当事人户口所在地 C. 职工当事人工资关系所在地 D. 用人单位与职L共同约定的1.下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（ ）。 A. 劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B. 劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整2.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（ ）中独立出来的。 A. 民法B. 经济法C. 行政法D. 社会保障法3.用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（）。 A. 按应付金额的10%以下B. 按应付金额20%以下C. 按应付金额50%以上100%以下D. 按应付金额100%至150%以下4.关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（ ）。 A. 职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作B. 职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理C. 职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理D. 职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务5.我国劳动法规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（ ）。 A. 100%的工资报酬B.