岗位职责任职要求汇编.doc

XX公司机关岗位职责任职要求汇编编号：编制：审核：批准：发布日期： 实施日期： 目 录华宇公司机关岗位职责及任职要求1党委书记岗位职责1总经理岗位职责1财务副总经理岗位职责2生产副总经理岗位职责2经营副总经理（党委副书记）岗位职责3副总经理岗位职责4管理制代表岗位职责4内审员岗位职责5员工代表岗位职责5综合管理部主任岗位职责6综合管理部副主任岗位职责6综合管理部副主任（劳资）岗位职责7政工干事岗岗位职责8生产管理部主任岗位职责9生产管理部副主任岗位职责9安全干事岗位职责10综合干事岗位职责10财务管理部主任岗位职责11核算岗岗位职责12财税岗岗位职责12报销岗岗位职责13综合岗岗位职责14出纳岗岗位职责14经营管理部主任岗位职责15预（结）算员岗位职责16经营管理员岗位职责16门卫岗位职责17工程公司岗位职责及任职要求18经理岗位职责18书记岗位职责18经营副经理岗位职责19生产副经理岗位职责20党政副经理岗位职责20预算组主任岗位职责21预算员岗位职责22合同员岗位职责22生产班主任岗位职责23生产办资料员岗位职责24生产办施工人员岗位职责24综合班主任岗位职责25经营管理岗位职责26政工干事岗位职责26劳资员岗位职责27团总支部书记岗位职责28团支部书记岗位职责28政治指导员岗位职责29队长岗位职责30副队长岗位职责30库房保管员岗位职责31库房计划员岗位职责32库房主任岗位职责32综合厂厂长岗位职责33综合厂副厂长岗位职责34技术员岗位职责34班长岗位职责35电工岗位职责35油管修复工岗位职责36防腐绝缘工岗位职责37汽驾岗位职责37发电工岗位职责38管工岗位职责39电、气焊工岗位职责39安全员岗位职责40门卫岗位职责41化工公司岗位职责及任职要求41经理岗位职责41支部书记岗位职责42副经理(技术)岗位职责43副经理(生产)岗位职责44综合办办事员岗位职责45经营劳资员岗位职责45车间主任岗位职责46安全员岗位职责47质检室主任岗位职责47质检员岗位职责48库房保管员岗位职责49销售员岗位职责49统计员岗位职责50操作工岗位职责51加药班班长岗位职责51加药工岗位职责52机电公司岗位职责及任职要求53经理岗位职责53经营副经理岗位职责54生产副经理岗位职责55支部书记岗位职责56企管办主任岗位职责57销售办主任岗位职责57办公室主任岗位职责58库房主任岗位职责58质检员岗位职责59保管员岗位职责60计量员岗位职责61合同管理岗岗位职责61环保员岗位职责62工程师（技术员）岗位职责63班长岗位职责63营销员岗位职责64成本岗位职责64会计报销岗岗位职责65出纳岗岗位职责65会计员岗位职责66劳资员岗位职责66打字员岗位职责67统计、计划岗岗位职责68档案员岗位职责68生产技术办主任岗位职责69生产调度岗位职责69车间主任岗位职责70车工岗位职责70铣工岗位职责71插工岗位职责72刨工岗位职责72钻工岗位职责73镗工岗位职责74磨工岗位职责74钳工岗位职责75热处理工岗位职责76检验工岗位职责76电焊工岗位职责77气焊工岗位职责77喷漆工岗位职责78实验工岗位职责78电工岗位职责79汽车驾驶员岗位职责79压力机岗岗位职责80焊接工岗位职责80高频淬火岗位职责81作业公司岗位职责及任职要求81经理岗位职责81副经理岗位职责82队长岗位职责83副队长岗位职责84工程技术员岗位职责85地质技术员岗位职责86经管员岗位职责87资料员岗位职责87班长岗位职责88副班长岗位职责89大班司机岗位职责90小班司机岗位职责90场地岗岗位职责91井下作业工岗位职责92油管厂岗位职责及任职要求93经理岗位职责93生产副经理岗位职责93综合副经理岗位职责94生产车间主任岗位职责95安全员岗位职责96仓库管理员岗位职责96统计员岗位职责97办公室主任岗位职责98经营岗位职责98车工岗位职责99门卫岗位职责100电工岗位职责101电气焊工岗位职责101抓管机司机岗位职责102管杆修复工岗位职责103调度员岗位职责103机关岗位职责及任职要求党委书记岗位职责一、负责总公司全面事务。二、分管总公司党务、干部管理工作。三、负责党委日常工作，组织党委学习和领会党的路线、方针、政策和上级党委的决定。 四、发挥班长作用，团结带领班子成员形成合力做好各项工作。五、负责干部的培养、选拔、任用工作。党员队伍建设和思想政治工作六、把握总公司的发展规划等重大决策。七、按照民主集中制的原则，组织开好党的各种会议。八、负责总公司的廉政建设工作，带头执行廉政纪律。 任职要求一、具有大专以上学历，中级以上技术职称。二、具有全面管理经验，具有较高的组织、协调、处理能力。三、了解相关的法律法规知识。四、在副职岗位工作满2年以上。五、具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取。总经理岗位职责一、负责总公司行政、经营、生产等全面事务。二、负责总公司的机构设置，劳动力调配等工作。三、负责总公司的企业发展计划、投资、项目经营等工作。四、负责总公司的安全人员任命，安委会人员设置，督促逐级落实安全责任制。五、对公司质量、环境、职业健康管理体系负全责，领导公司建立QHSE管理体系，负责体系的建立、实施和保持，主持管理评审工作及其它与体系运行相关的工作。六、负责总公司的财务管理、费用支出、财务资金调配、成本费用控制等工作，审批固定资产的购置和报废。 任职要求一、具有大专以上学历，中级以上技术职称。二、具有全面管理经验，具有较高的组织、协调、处理能力。三、了解相关的法律法规知识。四、在副职岗位工作满2年以上。五、具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取。财务副总经理岗位职责一、协助总经理抓好财务管理工作。二、负责总公司财务运行，及时检查、考核、督促，确保经济指标的良性运行。三、分管公司财务管理部。四、负责总公司的税务协调、法律事务等工作。五、参与公司重要经济活动，重大技术改造的论证、分析和决策，参与重大经济合同和经济协议的制定和审查。六、 负责总公司的后勤管理。任职要求一、具有大专以上学历，中级以上技术职称。二、具有3年以上工作经验，具有较高的组织、协调、处理能力。三、了解财务方面相关的法律法规知识。四、在中层工作2年以上。五、具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取。生产副总经理岗位职责一、协助总经理抓好生产管理工作。二、负责总公司生产运行管理，及时检查、考核、督促，确保生产工作的良性运行三、负责总公司质量管理。四、负责总公司环境、职业健康安全管理工作。五、负责总公司设备管理工作，保证安全生产设施和防护的定额投入。六、分管生产管理部。七、负责油地关系的处理工作。 任职要求一、具有大专以上学历，中级以上技术职称。二、具有3年以上工作经验，具有较高的组织、协调、处理能力。三、了解财务方面相关的法律法规知识。四、在中层工作2年以上。五、具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取。经营副总经理（党委副书记）岗位职责一、协助总经理抓好经营管理工作。二、负责总公司经营管理，及时掌握总公司的经营管理运行，及时检查、考核、督促，确保经营管理指标的良性运行。三、分管公司经营管理管理部。四、负责公司新技术、新项目开发工作。五、负责公司外部市场相关的管理工作。六、负责公司的思想政治和工会管理工作。 任职要求一、具有大专以上学历，中级以上技术职称。二、具有3年以上工作经验，具有较高的组织、协调、处理能力。三、了解经营管理方面相关的法律法规知识。四、在中层工作2年以上。五、具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取。副总经理岗位职责一、协助总经理抓好采购工作。二、负责总公司物资采购，规范总公司的采购运行工作，及时检查、考核、督促，确保采购活动的良性运行。三、分管公司经营管理部。四、负责公司人力资源及职工培训工作。 五、负责业务承包人员的管理。 任职要求一、具有大专以上学历，中级以上技术职称。二、具有3年以上工作经验，具有较高的组织、协调、处理能力。三、了解采购方面相关的法律法规知识。四、在中层工作2年以上。五、具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取。管理制代表岗位职责一、负责建立、实施和保持公司质量、环境、职业健康安全管理体系，并使其有效运行。二、代表公司负责就管理体系的有关事宜与外部联络。三、向总经理及时报告管理体系的业绩和任何的改进需求。四、采取有效形式，不断提高公司全体员工的质量、环保及职业健康安全意识。任职要求一、具有大专以上学历，中级以上技术职称。二、具备计算机操作能力，熟练使用一般办公软件操作系统。三、具有较高的组织、协调、处理能力。四、了解相关的法律法规知识。五、具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取。内审员岗位职责一、熟悉本公司的手册和评审标准，通过学习培训了解内部审核程序，具有体系管理的基本知识。 二、按文件要求编制审核实施方案，确定审核目的和范围、审核依据、审核方法等。 三、编制检查表，审核中发现不符合项填写不符合项通知单，编写不合格项报告。 四、内审员不得承担与自己工作有关的审核工作。五、对审核中发现的问题，纠正措施进行跟踪验证。任职要求一、具有中专以上学历。二、具备计算机操作能力，熟练使用一般办公软件操作系统。三、具有较高的组织、协调、处理能力。四、了解相关的法律法规知识。五、具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取。员工代表岗位职责一、参与体系管理方针和程序的制订和评审。二、参与商讨环境因素、危险源的识别评价工作。三、参与商讨工作场所环境及职业健康安全的任何变化。任职要求一、具有中专以上学历。二、是职工代表成员。三、具有较高的组织、协调、处理能力。四、了解相关的法律法规知识。五、具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取。综合管理部主任岗位职责一、负责综合管理部全面工作，抓好全体人员的政治学习和业务培训，力求全体工作人员工作要求高，业务能力强，综合协调能力强。二、负责干部管理、职称评审、党员管理和干部的年度考核工作。三、负责与采油厂政工、行政、工会、治保等有关部门的工作协调，及时沟通，达到上下和谐，四、负责安排公司政治、行政、工会、治保等工作，及时检查各项工作的落实情况。五、负责公司的工商、技监、地方及油田准入证等证件管理的审核使用，确保各种证件的安全使用。六、负责总公司各种文件的起草、审核、发放等工作。七、负责总公司的材料起草、打印、会议、会务等工作。八、负责外来人员的接待任务。九、总公司领导临时交办的各项任务。任职要求一、具有大专以上学历，中级以上技术职称。二、具有3年以上工作经验，具有较高的组织、协调、处理能力。三、了解相关的法律法规知识。四、具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取。综合管理部副主任岗位职责一、负责总公司文件、通知等各种文字材料撰写起草工作、协调沟通上下左右单位部室的关系。二、具体负责总公司工会工作。 三、负责搞好总公司内外部宣传报道和员工队伍形势任务教育工作。四、负责总公司信访、民事调解工作，做好信访接待、民事纠纷矛盾调处 。五、负责总公司治安保卫、员工队伍的稳定工作，及时了解掌握稳控信息，每天、每周、每月按时填报稳定信息， 确保员工队伍稳定和谐。任职要求一、具有高度的政治思想觉悟和对工作高度负责的责任心，为人正派，思想作风端正。二、具有较强的文字撰写和材料组织能力，熟悉了解有关各方面法律法规知识，有组织协调的能力。三、具有较高的理论政策水平，能够坚持原则，依法秉公办事。综合管理部副主任（劳资）岗位职责一、贯彻执行管理局和采油厂有关劳动工资的政策、法规，制定公司劳动工资有关规章制度并组织实施。二、制定年度计划、劳动工资计划、工人培训计划、工人考核计划并组织实施。三、负责公司用工总量的调控及定额定员、劳动组织、劳动统计的管理。四、制定工资制度改革、搞活内部分配管理办法并组织实施，做好工资和奖金的日常管理。五、负责工人技术考核、技能鉴定和技术比赛的组织管理工作。六、负责劳动合同管理，以及职工内外部调动的管理工作。七、负责建立公司劳资管理评比制度，做到月检查、季评比、年总结，不断提高劳资管理水平。八、协调、组织和监督所属单位及时完成上级部门安排的工作。九、按时完成领导临时交办的其他工作。任职要求一、具有大专以上学历，助级以上技术职称。二、具备计算机中级水平的知识，全面掌握劳动工资管理规定，必须参加过劳动工资管理及相关专业培训。具有独立从事专业业务工作、能够运用系统的专业知识处理复杂的实际问题的能力。具有较高的组织、计划、协调、理解、判断能力。具有较强的创新能力、实施运作能力和社交能力。三、具有三年以上劳资管理或相关工作经验四、了解人力资源管理、劳动合同法等业务相关知识。五、具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取。 政工干事岗岗位职责一、负责总公司共青团工作。根据总公司的实际情况开展适合青年的各种活动。 二、负责女工工。及时组织各种适合女工的活动。是女工在工作中提高“四自”意识。三、维护女工的合法权益，及时检查有关女工的保护政策落实情况。四、负责人口与计生政策法律法规，管理措施的落实、宣传、教育工作。 五、与有关部门密切配合，做好流动人口的计划生育管理工作。六、经常性开展宣传教育工作，组织育龄妇女学习人口理论，优生优育，生殖健康等知识。七、负责公司内部文件及有关材料的打印。八、负责档案管理工作。九、协助主任做好组织、职称评审、党员管理等工作十、完成领导临时交办的各项任务。任职要求一、具有大专以上学历，助级以上技术职称。二、具备计算机操作能力，掌握相关各类规定，具有独立从事专业业务工作、能够运用系统的专业知识处理复杂的实际问题的能力。具有较高的组织、计划、协调、理解、判断能力。具有较强的创新能力、实施运作能力和社交能力。三、具有三年以上政工管理或相关工作经验四、具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取。生产管理部主任岗位职责一、对本部的工作全面负责。二、负责公司各种设备管理工作。三、负责公司财产的保险工作。四、负责公司生产运行中的统计管理工作。五、负责相关会议的召集工作。六、完成领导交办的各项工作。任职要求一、具有大专以上学历，助级以上技术职称。二、具备计算机操作能力，掌握相关各类规定，具有独立从事专业业务工作、能够运用系统的专业知识处理复杂的实际问题的能力。具有较高的组织、计划、协调、理解、判断能力。具有较强的创新能力、实施运作能力和社交能力。三、具有三年以上相关工作经验。四、具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取。生产管理部副主任岗位职责一、协助生产管理部主任贯彻上级有关生产及安全安排，及时传达贯彻上级有关生产及安全的指示，坚持生产与安全的“三同时”。二、协助生产管理部主任做好基础设施及工作环境的统计工作。三、组织好生产过程中的环境因素、危险源的统计、辨识及宣传工作。四、协助生产管理部主任做好生产过程的策划、监控、统计、分析工作。五、协助生产管理部主任做好安全生产应急预案的各项工作。六、协助生产管理部主任组织好车辆运行工作和交通局季审、年审组织工作。七、及时完成领导交付的其它各项工作。任职要求一、具有中专以上学历，助级以上技术职称。二、具有3年以上生产管理经验，能够独立从事专业业务工作，具有较高的组织、协调、处理能力。三、具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取。安全干事岗位职责一、负责道路交通安全管理工作，随时纠正公司内司机的违章行为。二、负责事故的处理工作。三、负责扣车事件的处理工作。四、负责劳保用品、防暑降温物品计划的执行工作。五、负责设备的检修工作。六、负责年审工作。七、负责车辆落户及各种规费的缴纳工作。八、负责燃料的购买工作。九、负责公司的消防工作。十、完成领导交办的各项工作。任职要求一、具有中专以上学历。二、具备计算机操作能力，掌握相关各类规定，具有较强的沟通能力。三、具有三年以上相关工作经验四、具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取。综合干事岗位职责一、负责本部门各种文档、资料的打印、整理、保存工作。二、负责有关文件的接收、发放的登记工作。三、负责公司生活后勤工作。四、负责公司网络维护管理工作。五、负责本部门物资的登记保管、发放工作。六、完成领导交办的各项工作。任职要求一、具有中专以上学历。二、具备熟练计算机操作能力。三、具有三年以上政工管理或相关工作经验四、具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取。财务管理部主任岗位职责一、熟悉、掌握国家有关法律、法规和方针政策，严格执行国家和公司的财务管理规章制度，负责拟定公司财务管理实施细则。二、在总公司财务负责人领导下，组织、实施、检查公司内财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作。三、负责执行公司下达的年度财务预算计划、财务收支计划和各项经济分配政策，为公司领导当好参谋。四、参与公司重要经济活动，重大技术改造的论证、分析和决策，参与重大经济合同和经济协议的制定和审查。五、负责公司财务人员的管理工作，考察其业务能力和工作表现，并作为公司年终考核的依据，充分调动财务人员工作积极性。六、组织财务各岗位职责的实施，负责组织公司会计人员的业务培训，提高会计的业务水平。七、加强资金管理，及时做好资金的调度和调整，合理安排资金，降低成本费用开支，防止资产流失。八、负责协调与上级相关部门、公司其他部门的关系，协调银行、税务、中介机构等的检查和审计工作。九、严格执行和遵守安全生产禁令和员工守则。十、完成公司领导交给的其他工作。任职要求一、具有大专以上学历，中级以上技术职称。二、具有5年以上会计工作经验。三、具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取。核算岗岗位职责一、负责各单位的日常成本核算、往来帐务处理、劳务收入统计、工作量汇总等工作。二、负责各单位财务和经营报表编制、汇总及上报工作，确保报表及时准确。三、为各单位的经营分析提供相关资料，协助做好分析工作。 四、负责各单位的材料、资产管理，定期或不定期组织进行盘查。五、负责各单位的凭证的装订、保存及入档。六、严格执行公司的各项财务管理规定，协助各单位控制成本费用的支出。七、加强与各单位的业务沟通，监督、指导各单位的经管管理工作。 八、参与与财务、经营有关的工作会议，提出有利于经营活动的意见和建议，为公司挖潜增效积极献计献策。九、严格执行和遵守安全生产禁令和员工守则。十、完成领导交办的其他工作。任职要求一、具有高中以上学历，助级以上技术职称，具有从业资格证。二、具有3年以上工作经验。三、具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取。财税岗岗位职责一、负责公司与税务相关业务的会计核算工作。二、负责向国家和地方税务局的纳税申报工作。三、负责公司税务发票的领用、开具、保存、增值税发票的认证等工作。四、负责税务证件、结算证件的保存、年检等工作。五、负责各结算资料的收集、整理、审核、汇总等工作，并及时组织结算、挂帐等工作。六、负责公司对外资金的回收工作，定期核对往来帐务并编制相关业务报表。七、负责办理与外部业务单位劳务结算合同的签订工作。八、严格执行和遵守安全生产禁令和员工守则。九、完成领导交办的其它工作。任职要求一、具有高中以上学历。二、具有3年以上工作经验。三、具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取。报销岗岗位职责一、负责公司费用报销业务，审核报销凭证的合理性、合法性。二、负责职工工资的核算工作，各项费用的提取。三、负责职工公积金、保险的核算工作。四、负责公司备用金、个人借款的核算工作。五、负责相关业务的报表编制工作。六、负责公司机关凭证的装订、保存。七、负责全公司会计资料的保存、入档工作。八、严格执行和遵守安全生产禁令和员工守则。九、完成领导交办的其它工作。任职要求一、具有高中以上学历。二、具有初级以上会计职称。三、具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取。综合岗岗位职责一、负责华宇得尔福楼、综合楼出租房出租合同的签订、履行、房租费的收取。二、负责出租房屋的用电、用水、取暖设施维修维护及安全检查等事项。三、负责财务系统服务器的维护、数据的安全、财务操作系统的安装、调试、财务数据的备份等工作。四、贯彻执行公司固定资产管理规定，负责固定资产的增加、减少、报废、结存、计提折旧等相关工作。五、组织负责对公司固定资产清查工作。六、参与以固定资产对外投资的评估，保存固定资产档案资料。七、负责公司财务会计帐簿的打印、装订工作。八、严格执行和遵守安全生产禁令和员工守则。九、完成领导交办的其他工作。任职要求一、具有高中以上学历。二、具有初级以上会计职称。三、具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取。出纳岗岗位职责一、负责公司收付款业务的办理。二、负责公司现金流量表的编制。三、负责粘贴凭证、登记帐薄。四、负责现金和有价证券的保管。五、负责公司各单位工资发放。六、负责多种经营基础资料管理。七、负责与银行对账，编制余额调节表，以及相关基础资料的保存。八、负责公司银行帐户及财务印鉴的管理。九、严格执行和遵守安全生产禁令和员工守则。十、完成领导交办的其他工作。任职要求一、具有高中以上学历。二、具有会计从业资格证。三、具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，保守秘密，工作勤奋，效忠公司，开拓进取。经营管理部主任岗位职责一、认真学习贯彻党的路线、方针、政策，贯彻执行国家法律、法规和本企业的有关规章制度。二、负责总公司经营管理工作，针对经营管理存在的问题，提出解决措施和建议，供总公司领导决策。三、了解掌握各分公司、项目组生产经营和结算进度情况，随时掌握成本费用计划变化情况，对各项开支计划完成情况心中有数。四、做好对外合同签订工作，严格按照程序进行，严把合同质量关，保证合同签订的合法、准确。五、做好大宗设备、材料的采购及管理工作，随时掌握市场行情，严把质量关。六、严格审查各分公司、项目组的材料申报情况，积极去基层落实，做好监督、管理等工作。七、积极配合并做好与公司各部、室之间的工作。八、做好与采油厂各相关科室之间的配合与沟通，做好各方面的组织、协调工作。九、努力学习经济法律法规，提高理解法律意识，充分运用法律为企业提