驻企服务工作总结.doc

驻企服务工作总结 驻企工作总结 为贯彻落实市委、市政府支持服务市开发区建设，本着为开发区跨越式发展保驾护航，经市公安局党委研究决定，从市公安局机关抽调18名民警进驻重点企业提供服务。驻企工作六组于6月3日进驻开发区六合工业园，开展为期半年的驻企服务工作。驻企工作六组在了解六合工业园企业基本情况的基础上，拟订了驻企工作计划，按照市委、市政府的支持服务开发区建设发展的工作要求，深入开展调查研究，主动帮助企业协调解决困难和问题，总结推广企业典型经验，并就进一步加强和改进企业管理、做好驻企服务工作提出意见和建议，较好地完成了各项工作任务，提高了为企业服务的能力，取得了一定的成绩，现将驻企服务工作总结如下： 一、孝感高新区六合工业园概况 六合工业园规划面积6平方公里，拟对外引资投建各类工业项目。六合工业园位于孝感市区近郊，属武汉市城市经济圈第一圈层，距武汉市中心50公里，距武汉天河机场32公里，107、316国道穿境而过，距京珠高速公路入口处8公里，距汉十高速公路入口8公里，距京广铁路货场2公里。园区内主供电源由两座110KV变电站提供，日供水能力20万吨。目前已落户的有孝感市大禹电器有限公司、湖北富狮材料科技股份有限公司、湖北蓝盾之星科技股份有限公司湖北舒氏实业有限公司，孝感麻糖米酒有限公司等四十多家企业。 二、驻企服务工作开展情况 （一）传达市委、市政府支持服务市开发区建设工作会议精神。进驻企业的第二天，驻企工作六组立即组织重点企业、各村委负责人及丹阳办事处主任召开会议，进一步学习了黄关春书记在关于贯彻落实市委、市政府支持服务市开发区建设会议上的讲话精神，使企业干部职工进一步了解了实现开发区跨越式发展和长治久安的目标和任务，实现开发区跨越式发展和长治久安的指导思想、发展战略和原则，明确了当前和今后一个时期的工作任务，进一步坚定了企业干部职工实现开发区跨越式发展和长治久安的信念和决心。在这次会议上，工作组还听取了企业情况介绍、安排布置了驻企服务工作，为做好驻企服务工作奠定了思想基础。 （二）深入企业及周边村开展调查研究。为了有计划地开展驻企调研工作，驻企工作六组拟订了调研计划，明确了调研目的、任务和方式，安排了调研日程。调研期间，驻企工作六组走访了园区企业，了解企业开展科技创新、加强环境保护、强化安全生产管理、促进就业、创建和谐工业园园区、加强自身建设以及企业发展环境情况。与企业老总、职工代表进行座谈，了解职工生产、生活情况，及福利待遇情况，听取职工的意见和建议。查看了企业消防设施、监控设备、保安配备等安全保障情况，进一步了解企业安全生产管理情况。与航空路派出所、共青村委会、罗坡村委会、三利村委会取得了联系，同负责人进行了交谈，并经常性实地深入村落及村民家中进行调查、座谈，进一步掌控六合工业园企业经营建设情况及整体治安状况。 （三）积极帮助企业协调解决困难和问题。在调研的基础上，驻 企工作六组对企业面临的困难和问题进行了梳理，确定由驻企工作六组协调解决的问题主要是：六合工业园区“四霸六强”情况时有发生，特别是共青村民潘玫瑰与湖北富狮材料科技股份有限公司之间长达八年的纠纷问题亟待加以解决。企业进驻工业园，从选址、基建、生产等环节，无不需要当地相关职能部门与周边村庄的支持，企业进来的同时也遇到很多阻碍，部分人员甚至动起了歪心思，对于这样的问题我们的态度是坚决予以打击；企业员工流动性比较大，存在较大安全隐患；涉企纠纷和涉村纠纷问题较多，由于六合工业园地处城郊结合部，情况比较复杂，这给我驻企工作也带来了较多困难。在驻企期间，驻企工作六组积极配合航空路派出所多次协调解决上述困难和问题，园区治安状况得到很好改善。 （四）总结推广企业典型经验。驻企工作六组在积极帮助企业协调解决困难和问题的同时，非常重视总结和推广企业典型经验。优势企业在建设、生产、经营等环节的成功有效的方式和方法，形成直观可见的可贵经验，供企业借鉴，促进工业园园区企业更加高效的经营。借以宣传和推广优势企业在科技创新、环境保护、安全生产、党组织建设、促进社会和谐等方面的典型经验。 （五）创造性开展驻企服务工作。在工作中，驻企工作六组不拘泥于上级安排布置的具体工作任务，结合企业实际创造性地开展服务工作。设计了企业发展环境调查问卷、生产经营情况和职工结构调查表，为全面了解六合工业园企业的发展环境、生产经营情况及职工构成情况，协调解决企业困难和问题奠定了基础。在调研基础上，工作 组就进一步加快企业发展、强化安全生产管理、加强企业文化建设、加快推进企业信息化进程和贯彻落实就业政策，以及牢固树立大局意识和服务意识、改进工作方法、帮助企业协调解决困难和问题、注意总结推广企业典型经验等提出意见和建议，供政府和企业参考。并主动与丹阳办事处取得联系，通过召开座谈会等形式及时反映情况，督促有关部门做好服务工作，为企业解决实际困难和问题，努力提高自身服务企业的能力。 三、做好驻企服务工作的几点体会 我们认为，要做好驻企服务工作，必须牢固树立大局意识、服务意识，切实做好以下几项工作： 一、要牢固树立大局意识和服务意识。驻企工作组成员要按照市局党委的统一部署，围绕开发区发展大局，紧扣服务主题，结合企业实际，落实促进企业发展的各项措施，切实为企业排忧解难，努力提高自身服务企业的能力。当好宣传员、调研员和协调员，圆满完成驻企服务各项工作任务，不负市局党委和开发分局的重托，让进驻企业满意。 二、要有计划地开展服务工作。进驻企业后工作组要在了解企业基本情况的基础上，根据驻企工作总体要求，因地制宜制订驻企工作计划，明确具体工作任务、统筹安排工作时间，提高服务工作效率。驻企工作结束后还要及时进行总结，肯定工作成绩、找出工作中存在的问题和不足，提出今后改进服务工作的具体措施。要深入开展调查研究，掌握第一手材料。调查研究开始前要拟订调研计划，明确调研 重点，合理安排调研日程。调研可采取听取情况介绍、走访有关部门和人员、召开专题座谈会、设计调查问卷等方式进行。 三、要因企制宜做好服务工作。对企业需要解决的困难和问题要做到心中有数，针对不同的企业，采用不同的解决办法。明确哪些困难和问题需要工作组帮助协调解决，哪些企业可以自己解决。对需要工作组帮助协调解决的问题进行分类排队，明确哪些需要马上解决，哪些可以以后解决；哪些当地可以解决，哪些需要上级统筹解决。在协调解决困难和问题过程中，要注意与政府有关部门进行协商，充分听取企业的意见，做到“扶助不代替、到位不越位、帮忙不添乱。” 四、要创造性开展服务工作。根据调查了解和掌握的情况，工作组应当有针对性提出一些有利于改善企业发展环境和企业经营管理方面的意见和建议，供企业和政府参考。利用工作组成员政策信息灵、社会交际广、专业知识丰富等优势，帮助企业切实解决一些特殊的困难和问题。工作组要及时向丹阳办事处、开发区工委反映情况，表达企业愿望，督促有关部门做好服务工作。此外，还要善于总结和推广企业的典型经验。 五、要建立为企业服务的长效机制。依托信息网络在政府和企业之间建立一条绿色服务通道，以便企业及时了解有关政策信息，政府及时掌握企业有关情况，提高政府协调解决企业实际困难和问题的实效性。虽然驻企服务工作暂告一个段落，但是为企业服务活动却没有结束。对于驻企服务期间尚未解决的困难和问题，各工作组要继续跟踪，帮助协调解决。 市交通运输局驻企服务工作调研报告 一、企业基本情况 应城市千科新能源有限公司是一家集研发、生产和营销为一体的现代化厨卫电器企业，公司成立于xx年，公司位于湖北省应城市世纪大道横七路与横八路之间。是广东千科集团下属子公司。公司投产1亿元。 应城市千科新能源有限公司现有员工50余人。公司注重技术创新和产品质量，建设绿色环保，健康节能一流产品为己任，不断完善企业管理和生产工艺。根据市场需求不断，不断推出新产品，以满足客户需求。 千科公司占地面积100亩，建筑物四幢，水槽车间8000平方米，净化器车间4550平方米，办公楼4550平方米，员工宿舍楼6900平方米。 公司生产加工设备有，冲压、剪板机、激光焊机、激光打板机、数控折弯机、空压机等20多台专业设备。目前公司研发产品有空气净化器和手工水槽两大产品，共十二款式。手工水槽高端大气，同类产品市场稀缺。空气净化器产品适合现代人类生活需求。 应城千科xx年，全年生产水槽2.5万台，实现产值 1.728万元。 xx年10月成立千科玻璃厂，总投资1千万元，厂房面积5千余平方米，员工50人，现建成自动流水线刚化炉 等现代设备。xx年产值800万元。 千科公司目前发展方向：一个总部，三个基地，以应城千科新能源有限公司为总部。 公司秉承诚信、责任、进取、创新的企业理念，一如既往地推进名牌战略，谋求把企业做精、做强、做大，把千科品牌打造成具有核心竞争能力的，行业领先的卓越品牌。 xx年实现利税98万。 二、存在问题 一是产品销售问题。二是产品纠纷问题。 三、解决问题情况 一是产品销售问题。针对应城市中央广场建筑用玻璃需求量大的信息，市交通运输局工作组主动协调，通过各种渠道，联系上了中央广场开发商应城市全洲恒乐置业有限公司和湖北全洲扬子江建设工程有限公司负责人李耀文和陈建雄。11月24日，市交通运输局工作组邀请李耀文和陈建雄到千科公司洽谈合作情况，并实地参观了生产基地，最后达成意见，合同定购1万平方米真空玻璃。 二是产品纠纷问题。千科玻璃应城供应商吴某与千科应城公司因玻璃产品质量问题，引发纠纷，影响了企业生产。市交通运输局工作组积极协调彭吕社区、城北派出所，通过各种关系，主动做工作，致使双方达成谅解协意。 通河县“千名干部进农家 服务农民促发展”活动汇报 尊敬的程主席、尊敬的评审委员会各位委员： 通河县位于黑龙江省中部，小兴安岭南麓，松花江中游北岸，距哈尔滨市180公里。全县幅员面积5678平方公里，辖8个乡镇、82个行政村、216个自然屯，总人口24万人，其中农业人口10.7万人。境内驻有森工系统所属的清河林业局、兴隆林业局70%作业区和农垦系统所属的岔林河农场。 通河是生态资源大县。总的地貌特征为“七山一水分半田，半分沼泽和荒原”。全县森林面积42万公顷，覆盖率达74%，活立木蓄积量4000万立方米，是黑龙江省重要的林业基地。xx年，通河被命名为“全国绿化模范县”。野生中草药材资源丰富，全国中药材普查重点品种363种，通河就有123种，主要有山参、五味子、刺五加等。有草原面积27万亩，河流27条、泡泽275个，松花江流经县境123公里，水面43平方公里，水资源总量16.3亿立方米。 通河是矿产资源大县。主要有石英石、石油、天然气、矿泉水等。其中，已探明的石英储量为83万吨，二氧化硅含量高达99.97%以上。大庆油田经过十几年 的勘探，在通河县境内发现了高产工业油流，储量可观，现已进入开发评价阶段。自涌泉遍布山林，富含钠、钙、镁、钾、锌等多种人体所需的微量元素和矿物质。我县的参谷牌矿泉水是十二届全国冬运会唯一指定饮用水。 通河是水稻生产大县。全县现有耕地面积143万亩，其中水稻种植面积92万亩，农村人均水田近9亩，水稻生产实现了全程机械化。近年来，在水稻生产上不断增加科技含量，采取标准化生产模式，重点发展绿色优质稻，全县水稻产量达到9.3亿斤。 通河交通枢纽地位正在凸显。松花江依城而过，是黑龙江省实施江海联运的必经之路。哈肇公路横贯东西，鸡讷公路纵越南北。通河松花江公路大桥将于今年10月通车。大桥建成后，与哈同公路、哈肇公路、哈伊公路相连，通河将成为黑龙江省中部的重要交通枢纽。 去年以来，通河县启动了近30年来规模最大的干部下基层活动，组织全县近1200余名干部下基层，深入开展了“千名干部进农家、服务农民促发展”活动。其中，包村部门和乡镇领导班子成员470人轮流驻村，挂职后备干部84人常年驻村，一般干部670余人轮流驻村。活动得到了群众的广泛认可，在去年年末进行的考核中，农民群众对驻村部门满意率为98.2%；农民群 众对驻村干部的满意率达到99.1%，驻村工作深受群众的欢迎和赞誉。活动得到了社会各界的高度认可，省、市领导到通河视察都过问驻村活动，市委办公厅研究室两次到我县对驻村活动进行调研，并形成了调研报告，市委副书记王颖同志对调研报告做了重要批示。省、市新闻媒体多次采访我县驻村活动，共播发、刊载相关报道50余篇。尤其是xx年1月，在全市最佳创意奖评审委员会各位领导的支持、鼓励下，通河县“千名干部进农家、服务农民促发展”活动荣获“振兴哈尔滨”最佳创意奖，并被市委在全市推广。按照各位领导本次回访活动的要求，现将有关情况汇报如下： 一、活动的载体和定位 在xx年驻村活动中，确定了“三查两建一沟通”的活动主题，“三查”，即查一查班子战斗力强不强，发展路子对不对，党员干部队伍作风正不正；“两建”，即建设一个好的领导班子和一支好的党员干部队伍，抓好以增加农民收入为重点的农村经济建设；“一沟通”，即沟通与农民的感情。围绕这一主题，实施了“双培双带”工程、“新农村帮建工程”、“四三二一”包扶工程和“六进农家”工程，有效推进爱心进农家、文化进农家、科技进农家、服务进农家、文明进农家、平安进农家，全面解决群众关心的热点、难点问题，提升了新农 村建设的质量和水平。 xx年，我们按照全市“万名干部进农村，服务农民促发展”活动要求，在突出抓好“三帮三送三促进”的同时，以“二兴三改四提升”为主题,组织全县党政干部坚持下农村、进农家、促发展。“二兴”即，兴科学致富新业、兴健康文明新风；“三改”即，改善经营模式、改善管理机制、改善村容村风；“四提升”即，提升农村基础建设水平、提升农村经济发展水平、提升农民科技文化水平、提升农村基层组织建设水平。围绕这一主题，我们组织驻村干部在春季春耕生产中开展“爱心助农”主题活动，在夏季农闲期间开展“文化强农”主题活动，在