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领导提拔任职前述职报告 任职就职表态发言稿 尊敬的各位领导、同事们： 大家上午好！ 刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持，我坚决拥护党委的决定、服从党委的安排！ 今天是一个崭新的起点，我将以新的姿态、新的境界，()尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作以下表态： 一、砥砺德行，修身为上。 就是要把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到三个务：一是务学，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实践学习，通过多角度的学习进一步提高自身素质；二是务实，坚持实事求是的工作作风，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效；三是务廉，严于律己，清正廉明，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。 2、以人为本，修和为上。 就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐蒙东能源循环经济处建设。一是要做到认真贯彻落实集团公司的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是要做到自觉把分管工作放到集团工作大局中去思考、去把握，摆正姿态，顾全大局，努力营造推进循环经济处发展、工作和文化建设的三种良好氛围。三是要做到维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，为群众多办实事，多办好事。 三、以勤为本，修业为上。 就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到三个有：一是有方，改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策，遵循事物发展规律，结合实际解决问题；二是有效，大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责；三是有为，珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。 以上就是我的表态发言，我将与经济循环处的全体职工一起，团结奋进，攻坚克难，共同开创企业新的篇章。 任职就职表态发言稿 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！ 非常感谢党组对我的信任，感谢学院领导对我的培养，感谢学院干部职工对我的支持。 这次任职，对我来说，意味着更多的责任与压力，我唯恐辜负了大家的期望。我将把今天作为一个新的起点，努力工作，勤奋进取，以新的姿态、新的境界，尽快适应新的岗位。在此，我作如下表态： 一、坚定信念。坚持用党的理论武装自己的头脑，思想上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，强化政治意识、大局意识，责任意识，做到理想信念坚定。 二是加强学习。向书本学习，向实践学习，向领导学习，向干部职工学习，学习高等职业教育理论，研究教育教学规律，借鉴先进管理经验，更新理念，转变观念，做到谦虚谨慎，勤于思考。 三是当好助手。主动为学院改革发展出谋划策，协助书记、院长做好分管的工作，顾全大局，加强与班子其他同志的沟通，正确处理好个人与组织的关系，做好参谋，当好助手，做到上为领导分忧，下为职工解难。 四是认真履职。(Motivationalmodelyuedu.mipang.)在学习与继承前任的基础，深入进行调查研究，理清工作思路，把握工作重点，创新工作措施，对外加强联系，对内加强管理，让教学工作跟上教育发展的新形势、新要求，做到求真务实，脚踏实地，认真履职。 五是严格自律。自觉发扬艰苦奋斗优良作风，严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则的规定，廉洁自律，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，主动接受领导和教职工的监督。做到老老实实做人，干干净净做事。 同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们多提醒、多批评，我一定加以改进和克服。今后，我将会一如既往地以强烈的事业心与责任感，以勇于创新、乐于奉献的精神，以积极向上、实事求是的工作态度，以脚踏实地、求真务实的工作作风，恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党组、院领导、干部职工对我的信任与期望。 任职就职表态发言稿 尊敬的各位领导、同事们： 刚才会上宣布了关于我的任职决定，首先衷心的感谢组织的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢同事们的支持和帮助。 新的岗位，对我而言，是一个崭新的起点，更是一个新的考验和一份责任。在今后的工作中，我将以饱满的热情，求真的态度，务实的作风，全力做好各项工作，不辜负组织的信任和期望。在此，我作以下表态： 一、加强学习、提高自我 坚持把学习作为提高工作能力的首要任务，努力学习政治理论，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。刻苦专研工程专业知识，拓展知识面，更新知识结构，不断提高自我整体素质。 二、求真务实、扎实工作 江西公司综合楼工程已进入尾工阶段，施工现场点多面广，()任务仍十分艰巨。作为工程部副职，我必须尽快适应角色转变，真抓实干，协助部门领导开展现场施工管理工作，努力实现工程安全、质量、进度、造价的可控在控。 三、摆正位置，搞好团结 在工作中摆正自己的位置，做到顾大局、讲团结、当好部门领导的参谋和助手，自觉维护好部门的团结，做到主动不盲动、到位不越位，补台不拆台，尽心尽力做好各项工作。 四、遵纪守法、廉洁自律 牢固树立正确的人生观、价值观和荣辱观，以廉政准则为标准严格要求自己，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，自重、自省、自警、自励，做到以身作则、廉洁行政。 最后，再次感谢大家，衷心希望各位领导和同事们一如既往地对我予以支持和帮助，并在工作中予以监督。 一是要求大家加强政治和业务学习，全面提高综合素质，尽快转变角色，适应新岗位新工作的需要；二是要求大家摆正位置，发扬民主集中制，搞好班子团结，保证工作协调有序运转；三是要求落实党风廉政建设责任制，严格遵守各项廉政规定，廉洁从政，克己奉公。增强工作责任心，履行好一岗双责，为身边同志做好表率；四是要求大家发扬艰苦奋斗精神，遵守社会公德，做一名优秀的税务工作者，全面完成县局交办的各项工作任务。5名同志都作出了书面承诺，决心在以后的工作中常思廉洁，长鸣警钟，踏实干事，清白做人，为全局工作的顺利开展奉献力量。 厦门市地税局组织新提拔的副处级领导干部和机关处室调任基层局的副处级领导干部进行集体廉政谈话。市局党组成员、副局长张毅同志围绕廉洁从政主题进行深入谈话。他系统阐述了加强反腐倡廉工作的重要性和紧迫性，强调了领导干部严守党纪国法的重大意义，解读了领导干部必须掌握和遵守的党纪政纪条规，围绕领导干部加强党性修养、自觉廉洁自律提出六点要求：一是明确履职责任，筑牢反腐倡廉思想根基；二是加强理论学习，提高拒腐防变素质能力；三是加强党性修养，增强抵御腐朽侵蚀的能力；四是自觉接受监督，保证权力在阳光下运作；五是重视预防防范，构筑反腐倡廉缜密防线；六是严守党纪政纪，全面落实廉洁自律规定。 市局党组书记、局长吴振坤同志参加了会议并对新任领导干部提出四点希望和要求：一是要正确认识职位的升迁，充分认识到自身的进步离不开组织培养和个人努力，要珍惜岗位，不懈进取；二是要坚持勤廉并重，以廉政作为做人干事的基本要求，对自身要高标准，严要求，努力工作，勤奋敬业，当一名有实绩的领导干部；三是要始终发挥表率作用，不因走上领导岗位而自我放松，始终保持奋发有为的精神状态；四是要自觉维护班子团结，既要坚持原则敢于提不同意见，又要讲求艺术按程序进行，增强班子的战斗力。 此次组织对新任处级干部进行任前廉政谈话,是市局党组关心爱护领导干部健康成长的重要举措，也是加强和改进领导干部监督管理方式，做到关口前移的有效手段，极大地增强了领导干部加强反腐倡廉建设的紧迫感和责任感，提高其自重、自警、自省、自励意识，为更好地履行职责奠定扎实基础。 局党组就领导干部如何加强廉洁自律，切实提高自身素质提出了要求：一要摆正位置，尽心尽力做工作。二要立足本职，踏踏实实做事。树牢“不勤政就是腐败”的意识，扑下身子，勤政干事；三要慎权为政，清清白白做官。要把廉洁从政作为成事之基，立身之魂，不为富贵涉贪路，宁守清贫养廉名，公道办事，清廉为“官”；四要提高素质，认认真真学习。主动向书本、向群众、向实践学习，不断增长知识，强化素质，提高自身素质和能力，推动各项工作；五要注重团结，和和睦睦共事，确保思想上同心、目标上同向、行动上同步、工作上同干，以更加 优异的工作成绩回报组织的信任、同志的期盼。 首先要加强学习，提高自身综合素质，自觉遵守好党章、切实贯彻好党章、坚决维护好党章。 加强党性锻炼，加强世界观改造，树立社会主义道德荣辱观。 同时，要以实事求是的科学态度办事情、想问题、作决策，要发扬密切联系群众的优良作风，关心群众，服务于地方经济的发展。诚信是领导者人格力量的体现，作为一名领导干部一定要有诚信。要带头执行民主集中制，带头维护和增强班子的团结，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。通过自身表率作用，带动和促进领导班子的团结，进而带动整个干部队伍的团结。树立正确的权力观，为地税事业掌好权、用好权。 另外，要按照党风廉政责任制的要求，履行好分管领导肩负直接责任人的责任，将分管工作与党风廉政建设一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，加强监督检查，定期研究分析分管范围内的惩治和预防腐败工作状况，及时处理有关问题。在抓好工作的同时，加强对工作人员的教育和管理，把反腐倡廉工作进一步落实到具体环节。 同志们： 今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政 谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。 一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责 认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。 二、严于律己，带头廉洁自律 领导干部要以身作则，严于律己，按照xx说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看?权?要自重，掌?权?要自省，用?权?要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止三、牢记宗旨，自觉接受监督 党内监督条例指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照中国共产党党内监督条例试行办事，要自觉接受上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义， 任职前谈话 一、自觉摆正位置，正确对待组织安排和个人进退留转 今年是市县乡村四级换届选举之年，在这次换届中组织从全县工作大局，并结合你个人实际，赋予你新的工作岗位，这是组织对你的信任，更多是对你的期盼。岗位也许还达不到你的目标、要求，也许又超过你的期盼，但都是组织全盘考虑作出的决定。总体上我认为你是幸运的。特别是我们作为干部，现在又是领导干部要以党和人民事业为重，加强党性修养，正确对待换届中个人进退留转，对升迁要有平常心，坦然接受党组织和干部群众的选择。要更加感谢党和人民的信任，更加谦虚地努力学习，更加负责地对待责任，更加严格地要求自己；自觉服从组织安排，不失工作的动力，保持学习的上进心，坚守清正廉洁的底线。 干部交流转岗，是优化干部资源配置、培养锻炼干部的需要。要正确对待转岗交流，把转岗交流作为干事创业的新机遇，勇于接受新的挑战，虚心向新单位的干部群众学习，扑下身子干实事，在新岗位上创造新业绩。 二、要加强学习，提高履职能力和领导能力 学习是一个人的立身之本，是进步的基础。干好工作、实现理想、成就事业都需要学习。我们要自觉树立起终身学习的理念，不断增强学习的自觉性和紧迫感，带头学，并带动干部学，尽力在机关中营造良好的学习氛围，力求学习积累知识，增长才干，推进工作，干出业绩。一要多看书本、报刊、杂志。二要多向领导及身边的同志学习。领导之所以是领导，他绝对有他的独到之处，领导们说话的艺术与做事的风格都是我们学习的榜样。“三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之”，身边的同志有的已经从事工作多年，他们都有丰富的工作经验，对我来说这是一笔巨大的财富，即使是一起刚来的大学生也是经过层层选拔的佼佼者，每个人身上都有自己的闪光之处，都有值得我学习的地方。三要多向群众学习，在实践中学习。人民群众是历史的主体，是历史的创造者，是历史前进的推动者。群 众永远都是我们学习的对象。从实践中学习，在实践中学习，在实践中虚心向人民群众学习。我们应该在实践中不断总结经验教训，在实践不断提高自己的领导能力。 三、加强沟通，增进领导班子凝聚力和战斗力现在你走上新的岗位，上有领导下有同志群众，沟通显得十分重要。沟通在管理中就如人的血管,如果沟通不畅，就如血管梗塞，其后果是可想而知的。沟通有助于提高决策的质量，沟通有助于提高干部的士气，沟通促进干部职工协调有效地工作。如果你没有良好沟通，良好人系关系，领导不支持你，同事不服你，工作开展不顺畅。所以对同事、上司、下属、群众都要进行良好的沟通。对你的领导，主动请示汇报，对你分管的工作要善谋善断，对自己作不了主的，多请示汇报，提出自己的建议，供领导者做出决策时参考，或经过沟通，取得上级领导的认可，自行决策。对下属群众，一是尊重；二是关心，多些关怀与关心，多些交流，建立良好的人际关系和组织氛围，提高干部职工的士气。要了解员工的需要，关心员工的疾苦，在决策中就会考虑员工的要求，以提高他们的工作热情。对干部职工能力给予恰当的评价。对干部职工的表扬、认可或者满意能够通过各种渠道及时传递。增进彼此的了解，消除误解、隔阂和猜忌，营造和谐的组织氛围，使“大家心往一处想，劲往一处使”共同促进我们的工作。 四、坚持立党为公、执政为民，扎实工作。 坚持立党为公、执政为民，是马克思主义政党的根本宗旨。我们党是以马克思主义为指导思想的工人阶级政党。全心全意为人民服务，立党为公、执政为民，是我们中国共产党人的根本宗旨。一个政权，一个政党，其前途与命运最终取决于人心向背。我们开展任何工作都需要群众支持。要保持同人民的鱼水关系、血肉联系。一要认真解决对人民群众的态度问题。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，要懂得群众的事再小是大事，自己的事再大也是小事；要牢固树立科学的世界观，革命的人生观和奉献的价值观，核心是要牢固树立执政为民的权力观，自觉地把