九天绿奖金制度.doc_第1页
九天绿奖金制度.doc_第2页
九天绿奖金制度.doc_第3页
九天绿奖金制度.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

九天绿奖金制度奖励计划一、会员条件凡年满18周岁（不分国籍），具有独立民事能力及消费能力的合法公民，愿意消费公司产品，均可申请成为本公司消费会员，享受公司消费会员奖励计划的相应奖励。二、会员资格1、凡一次消费公司产品（1）900元PV成为普卡会员;（2）2700元PV成为银卡会员;（3）9000元PV成为金卡会员;由本人申请，符合公司验资条件，公司授予消费会员资格，享受本奖励计划。2、会员再消费：普卡八折，银卡七五折， 金卡七折。3、金卡会员享受业绩3%的分红，直到所有奖金到达9000元时截止，限前500名。说明：获得奖励的会员，于奖金中扣除资料费、网际服务费共100元。三、市场培育奖：（本奖针对所有会员）享受培育市场销售业绩第一层至第九层的提成：普卡10元/每单；银卡30元/每单；金卡100元/每单。四、销售业绩奖：说明：以两大体系运行和结算：（标准1：1）会员级别普卡会员银卡会员金卡会员说 明奖金比例小区10%小区11%小区12%市场1:1周封顶值10000元30000元70000元周结封顶备 注周结、周发。五、组织管理职位晋升标准：1、销售主任：总业绩累计不少于30万PV，小区新增业绩5万PV。2、销售经理：拓展二个区域市场，每个市场培养2位销售主任。3、销售总监：拓展三个区域市场，每个市场培养2位销售经理。4、销售总经理：拓展三个区域市场，每个市场培养2位销售总监。5、组织管理奖：级 别提 成提成条件和标准销售主任4%达标即时晋升，超额业绩次周享受晋升提成销售经理7%达标即时晋升，超额业绩次周享受晋升提成销售总监9%达标即时晋升，超额业绩次周享受晋升提成销售总经理11%达标即时晋升，超额业绩次周享受晋升提成平 级享受平级的两代管理奖的10%。超 越享受直推的两代管理奖的10%；加权分红备注销售总经理享受全球总业绩1%的加权分红周结周薪，分红年结年发。六、重复消费奖：（此奖日结周发）1、会员奖金的10%作重复消费，每月最高限1000元。以1000元为结算单位，未满1000元，累积至1000元进行结算。超过部分，继续累积，下次结算。2、进入原网原点结算，从第5层开始，享受8层的每层每点100元的奖励（可紧缩）。3、该项奖金无论什么级别会员，永续享受。4、重复消费按照零售价配货。七、代理经营：1、经纪人：投资3.9万元。条件：需要有管理和领导能
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论