防暑降温管理办法.doc

. Q/WH.GL-4.2.9-2008鹤壁万和发电有限责任公司企业标准防暑降温管理办法1 范围 本标准规定了鹤壁万和发电有限责任公司防暑降温的管理内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于鹤壁万和发电有限责任公司防暑降温的管理。2 规范性引用文件 劳动安全卫生国家标准劳动部火力发电厂采暖通风与空气调节设计技术规定电力工业部河南豫安劳199619号及省电力公司199679号文件3 术语与定义4 职责安监处在公司总经理或生产副经理的直接领导下，负责公司防暑降温管理工作，其安监处各专工有权考核各有关单位的管理工作。5 管理内容方法与要求5.1 总则5.1.1 为防止职工中暑，保障职工在高温季节安全生产，保证高温季节的安全发电，并不断改善劳动条件，特制定本管理标准。5.1.2 本标准适用于高温作业场所，炎热季节的露天作业，靠近热源的工作人员。5.1.3 防暑降温贯彻预防为主的方针，应采取技术、保健和组织方面的综合措施。5.1.4 每年6月初，公司领导组织安监处、劳人处、工会等部门以及有关人员，作一次全面检查，发现问题立即整改。5.1.5 每年于9月30日前，由上述有关部门作出本年度防暑降温工作总结，并提出下一年度的工作设想和打算，以及增添或更新改造项目预算。5.2 降温措施、降温设备以及降温设施的维护检查。5.2.1 控制高温区域的热源，按照安规规定，所有高温管道、容器等设备上都应保温，保温层应完整，当室内温度25时，保温表面温度一般不超过50。5.2.2 露天连续操作的机械设备，其操作室受太阳的热辐射温度较高，顶棚上面可采用隔热层或用遮阳的凉蓬，并加强通风。5.2.3 进入炉膛工作前必须通风降温，当温度低于60后才能进入，必要时可短时间连续作业，加强工作的轮换休息。5.2.4 检修人员进入有热源的室内工作，应先开启原有的通风装置，或在高温区域的检修现场放置排气风扇等。5.2.5 在夏天进入露天的金属容器内工作，入口处必须有人留守加强监护，人员经常更换，并采取临时通风的应急措施。5.2.6 对特殊高温的作业场所，如主厂房的行车操作室，应采用隔热，安装小型空调。5.2.7 各开关室、计算机房、集控室、办公室的空调应于4月30日前由集团公司负责、集团公司或其他专业队伍按合同组织人力维护、测试、校验、检修完毕。5.2.8 全厂赖于防暑降温的各台制冷机组、中央空调以及各开关室、蓄电池室等处的通风设备应于4月中旬前检修维护调试完毕，以备随时投入运行。5.2.9 所有制冷设备在制冷季节中的消缺应尽可能在气温较低、制冷负荷较小的时间内进行，以免影响供冷。5.2.10 各生产车间、生产班组的移动式风扇及冷却风机按电气工具安全管理规定执行。5.2.11 其他种类的通风降温装置，必须在高温季节前组织人力做好维护、检查以及试运行。5.2.12 在高温季节期间，中央空调系统各运行中和备用中的设备应由制冷值班工每小时检查一次，详细检查设备系统运行情况，抄录一台运行参数及检查有无缺陷，5.3 保健措施5.3.1 对从事高温作业人员应进行就业前和入暑前的健康检查，凡有心、肺、血四项性疾病、持久性高血压、胃及十二指肠溃疡、活动性肺结核、肝脏疾病、肾脏病、肥胖病、贫血及急性传染病和身体衰弱、中枢神经系统四质性疾病，均不宜从事高温作业。5.3.2 厂医务室负责职工的体检工作，发现不适应高温作业的职工应及时向有关部门作出建议。5.3.3 每年炎热时期，医务人员要深入车间巡回医疗，发现中暑症状及时处理。加强对职工进行防暑和中暑急救的教育。5.3.4 对高温期间进行的机组大小修、抢修现场，各部室（公司）要做好供给足够的合乎卫生要求的茶水，含盐饮料以及其他清凉饮料。5.3.5 人事部应根据气温、辐射强度及劳动强度不同，做好高温保健费用的落实、审核、发放工作。5.3.6 暑期应有合理的劳动休息制度，适当调整作息时间，并适当安排工间休息，使职工得到充分、休息。5.3.7 高温期间要加强运行休息室的管理，室内应有良好的通风，休息室值班人员应经常检查各房间的空调，发现故障及时与检修人员联系。5.3.8 各单位应根据本标准的精神结合实际情况，制订