创先争优引领家乡变化.doc

第 5 页 共 5 页创先争优引领家乡变化当看到这个标题时，我首先想到的是为什么开展“创先争优”活动？它展开的背景是什么？参与的人群有哪些？它对我们国家的发展有什么意义？前段时间落实学习实践科学发展观活动，为什么接着又开展创先争优活动，这两者之间有什么关系？我想多数人和我一样，都存在疑惑或者不解。我认为只有了解了这些，才能真正体会到什么是创先争优，创先争优又给我可爱的家乡带来的什么变化。在经过资料的搜寻整理过程中，我认识到了，深入开展创先争优活动，其实是学习实践科学发展观活动的继续。它推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。开展创先争优活动是进一步调动和激发广大党员积极性创造性的需要。当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，国际金融危机影响深远，世界经济格局发生新变化，国际力量对比出现新态势，全球思想文化交流交融交锋呈现新特点，发达国家在经济、科技等方面仍占优势，综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈，不稳定不确定因素增多，给我国发展带来新的机遇和挑战。我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设全面推进，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，我国正处在进一步发展的重要战略机遇期，在新的历史起点上向前迈进。总的来看，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变，同时我国发展呈现出一系列新的阶段性特征，出现一系列新情况新问题。在我们这个十几亿人口的发展中大国，党在推进改革开放和社会主义现代化建设中肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性世所罕见。党要适应这样的新形势，统筹国内国际两个大局，更好带领全国各族人民聚精会神搞建设、一心一意谋发展，实现党的十七大描绘的宏伟蓝图，必须进一步加强和改进自身建设。2007年，党的十七大在关于党的建设的部署中，曾明确提出开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动，二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。之所以在全党深入开展学习实践科学发展观活动之后，要接着开展“创先争优”活动，是从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发，推进党的基层组织建设和党员队伍建设的需要，是推动科学发展、促进社会和谐的需要，是加强基层组织建设的需要，是进一步调动和激发广大党员积极性创造性的需要 。认真开展好“创先争优”活动，目的是真正让“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”。从2010年6月份开始，创先争优活动在全国如火如荼的展开，我的家乡江苏省，也不例外。10月29日，中共江苏省委组织部、江苏省总工会联合召开“党建带工建创先争优”视频会议，下发关于在全省非公有制企业中开展以“四统筹一创争”活动的意见，部署在全省非公企业开展党组织和工会组织“组织统筹覆盖、人员统筹配置、活动统筹开展、保障统筹落实，创建先进基层党组织、模范职工之家，争做优秀共产党员、文明职工”为主要内容的“四统筹一创争”活动。在过去的这半年多中，江苏省坚持并紧紧围绕学习实践科学发展观这个主题，把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动目标和内容。各地各部门注意把握创先争优活动的特点，坚持分类指导，针对不同领域和行业特点，精心设计活动主题和特色鲜明、注意运用好公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等活动方式，使这项活动既丰富生动，又务实有效。并把做好学习实践活动后续工作、落实科学发展的思路措施作为创先争优活动的重要内容，积极借鉴、充分运用学习实践活动的成功经验和有效做法，在联系实际、注重实践、务求实效上下功夫，保证创先争优活动扎实深入开展。在过去的半年多中，江苏省的创优争先活动取得一定成效。各个县市，各个部门，都涌现出了优秀集体。例如江苏省南京市审计局，以“三个提升”为载体，深入开展创先争优。南京市江宁区审计局紧紧围绕区委区政府中心工作，以“勇当全市跨越提升的先行者、争做全省转变发展方式的先行区”为目标，以“提升能力、提升标准、提升效率”为载体，深入开展创新争优活动，不断创新工作理念，完善运行机制，推进精细管理，使审计工作步入科学化、制度化、成效化的轨道。目前南京市审计局已完成审计项目133项，比上年同期实际增加了48%，平均审计时限比计划审计时限缩短了33%，审计人员人均加班率超过了60%。足可见，创先争优活动落实到了实处，并取得实效。说到江苏省的大集团，可能没人不知无锡的红豆集团，红豆集团党委在创先争优活动中把“为员工办实事,让员工真正得实惠!”作为活动的着力点和落脚点。,红豆集团党组织积极回应员工关切、关注、关心的事,党员干部深入车间生产一线,倾听员工的心声,了解他们的所需所求,切实为他们解决工作、生活中遇到的实际困难。与此同时,党员干部积极开展帮扶结对,将党组织的关怀送到困难员工家里。红豆集团党委还专门召开会议,研究商讨提高员工待遇事宜,并将讨论稿分发给员工,广泛征求员工意见,最终决定在2010年5月、10月两次增长员工工资的基础上,再次增调员工工资。正如红豆集团党委书记、总裁周海江所言:“为员工办实事、让员工得实惠,这种情感投资,胜过一万句空洞的说教。这项工作做好了,职工心就暖了,人心就齐了,企业自然也就和谐了、发展了。”我想由此可以看到，创先争优最根本的就是要从实际出发，落实到实处，而不是空洞的喊口号。在深入开展创先争优活动中，各行各业还不忘举行有益的活动或者晚会来促使创先争优活动深入民心，共享活动成功。例如2011年1月10日晚，连云港市委创先争优活动领导小组办公室、江苏银行连云港分行共同主办了“阳光路上” 连云港市国企民企深化统筹共建结对创先争优主题晚会，并在市文化艺术中心隆重举行。市委副书记、组织部部长魏国强，省委基层党建办副主任、省委创先争优活动领导小组办公室副主任袁功民，江苏银行党委副书记、纪委书记季明到场兴致勃勃地观看了晚会。 创先争优，关键在乡镇。无锡市华西村，一直保持着示范带头作用，在这次活动中叶不例外。今年4月，华西村党委根据中组部、中宣部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的通知要求，在全体党员中发出了创建“五个好”式先进基层党组织，争做“五带头”型优秀共产党员的号召，在华西掀起了“创先争优、比学赶超”评选5000名先进人物的活动热潮。今年，华西村实现了经济“双增”、政治“双荣”、文化“双大”、社会“双赢”、党建“双强”，为华西未来发展奠定了坚实基础。“十二五”期间，华西将围绕“把握发展为要、坚持富民为先、立足三制为本”，立足科学体制、灵活机制和过硬班子，抓好大楼运营、冶金创新、建筑拓展等未来发展“三大亮点”，确保实现职工工资提高8%，村民生活福利提高8%，可用资金以35亿元为基础，每年增长8%的发展目标。 今年以来，华西经济转型升级不断加快，实现了发展的全新突破，创造了全面协调可持续发展的新业绩。在各项建设持续快速健康发展的同时，强班子、强堡垒、强基础蔚然成风，学习先进、争当先进、赶超先进蔚然成风，尊重人才、凝聚人才、服务人才蔚然成风，创先争优真正成为华西的价值取向。在发展中，华西涌现出一大批先进典型，共同展现了华西大发展大跨越的“风采录”，共同书写了华西大团结大繁荣的“英雄谱”。华西村于2010年12月28日召开“创先争优”万人大会，5000名华西村评选出的“创先争优模范人物”和5000名积极分子欢聚一堂，共同分享华西丰收喜悦，共同谋划华西未来发展。这样的例子还有很多，例如，江都市小纪镇以“破小”、“立大”、“求和”为创新抓手，提高了党员干部的精神状态和创先争优活动的起点，促进了经济社会又好又快发展。又如徐州经济技术开发区以“挺进国家级第一方阵”为主题奋力拼搏，工业经济运行快速上升，干部作风得到转变，社会民生得到改善。再如许多非公有制企业党组织开展把党员培养成管理人员、生产技术骨干，把管理人员、生产技术骨干培养成党员的活动，使广大党员在生产经营、转变发展方式中作用越来越突出。许多非公有制企业党组织也把推进管理创新作为创先争优活动的努力方向，支持企业建立现代企业制度，实行科学管理，为转变经济发展方式提供制度保证。许多非公有制企业党组织还将企业文化建设纳入活动内容。等等。我相信上述事实足可证明，创先争优带领我的家乡各个县市，各行各业，各个部门，一步步向前发展。但同时，像国家质量监督检验检疫总局局长支树平所指出的一样，创先争优活动还有差距：一是看得还不够重。有的单位没有把创先争优工作摆到重要的位置上，“学习先进、争当先进、赶超先进”的氛围还不够浓。二是抓得还不够紧。有的单位对质检总局党组创先争优工作的要求贯彻得不够及时，组织落实抓得不够紧。三是问题解决得还不够好。有的单位还是“两张皮”，责任制建立还不够有力，解决问题抓得不够实。四是宣传力度还不够大。有的单位没有把好的经验和做法进行整理和宣传推广。创先争优活动，任重道远，而卧作为一名党员，作为家乡的一份子，我深刻认识到自己应该女里成为一名优秀共产党员，贯彻落实“五个提高”:一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩