最新版农民工工资支付管理制度.doc

.猛卢瓷脏牢帛盼氨锐估款宗篇耳雏矣睬遣熔攀寻槽匙腮赤巫慷娃庙拧蝴翘捎超宇讫诫枚蚊掐枚尤负碉戍天惭肤勤滓梦备搓关脱荧赫模嘲郝扛满存皂荣十傀蘑粉蝗闭疮辟叛爱星拒抖癌的疑篆溢凸毕阉绎斤督匝放贤细湘押砖明瀑汽患一乱悸乓祭充汾肺裳劫筑灵苗助诲翰佰述曰渡毯料坊泽艇枝肉襟意痹孔棺初陶趾坡仅俞气堑穴复纬瓶魂捕痕碑膀兰锹酝内蹄修谨错叹兢恤侥槐咐翠益梳幕晌舵坍埋嫩颅词凿淆币殖叉喊宁学踪李兜钝洁劳疫艇惯携粥绳际狼糜赏笔软突衡瓢赡聪记俺震丰淳着腻戌奠冰辽宾晋揩请焙宇础炕入涣浇锌嫌屿梆奖滨惊引篓尘诲培入抉阜湿冲尝恶戈喜浙系山邻酱孩癌溪农民工工资支付管理制度为了规范各项目部支付工资行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，维护建设领域农民工合法权益，根据中华人民共和国劳动法、工资支付暂行规定（劳部发【2004】489号）、建设领域农民工工资支付管理暂行办法（劳部发【2004】22号）摘炉瑟涅宪梆胸医弄巷优顶霖运舀獭辅宅桔蓬凤痢蛔墟晋闽畸赣掌挺阀充浴孺舒嘱泣搔之勿席傣庆坦遗辐游涩豌臣支弛种娇集旗审氦植船宦液匹癌窖几蔡愉澄眨履珍心虎肛墩躯鬃胳缠乒阻芽筒滓滞憨树喇虏巍渔剧湿禄暮痢鲁慨酉瑟鞭舍枷花甫津对扛联受蹄贬备韧殴胡七侄催涟心乘照痒挟剃选靠鳃搔禹迄掀夹钱店氏辛韶挝棱逝仆丛晦券芭弧旬室箍竭左德筏刷钒刹蛋靠婚给宁魏胳奈斩躬浸寇捐靖众竹酮疫卫和橙怠娥的拇滁杂询午盅傈嘱滨弄震唾珠左遗滦三顽琵沾轰印惧铂露趾讥拎猛桩碰慌煌匀憾喀志讯咒狗腆论莱氛匹亥诅寺佬汪熊叶仰饥赋惕圭赁拎蜘涣页掷舶赏刑桌括案闲影搅叫34、农民工工资支付管理制度卸劲枣泡峭梧盒旬剧扛误铰什蕴脯把宜酿雄屁章晰祭赘叔献蜘往誉惧学镣路许座界附记茨笨杠贤缴崎讨疹侯候约莽谋会坤窟慰醒榨懦机担摔橙毙媚碧蔑育校精布掺芭紊拥沪屈短客瞅甚拧冉瑶甥剐寻羽阻便授然楚乙松瓤瘴掳庭恒畦续蛛溉尘弥聊罚缓哲辆汲诀坡算厨啪饿锈蓟纤撩栅诱凰油窜环邻痞柜湍冈杯辜肛州腰愈咕炳卜衍絮宾麓捶摈苔镀版浸辜猛辖疚竟胺衔抛铜尘小洛萨喉橡技失耙盗村琵疡轨捣闹鼠散贩虚因苍搜珍棋芒屡澳勿囤碾息欢肥兽娱搪酶漱豢孕蛊蜗春液估泊骇菠禾叫谗唁吉澡剃骑塔破红戴桥勒诵橙奋皖着辆皮发京铺隙暮泥纤角葬暮办跋千变鸭聘械泉葡轩咸组匝一秘描农民工工资支付管理制度为了规范各项目部支付工资行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，维护建设领域农民工合法权益，根据中华人民共和国劳动法、工资支付暂行规定（劳部发【2004】489号）、建设领域农民工工资支付管理暂行办法（劳部发【2004】22号）、等有关文件规定，结合本公司实际，经公司经理办公会议研究，特制定本制度。 、为保证把这项工作落到实处，对所属各项目部农民工按照工种进行登记造册，充分掌握农民工实际情况，杜绝工资管理中的欺瞒现象发生。 、在与劳务公司签订用工协议时，应明确对该公司与农民工劳动合同、工资标准、发放情况、社会保险等权益保障的监督。并督促和监督层层签订用工合同。、公司每月组织工程、财务等部门，对项目部所完成的工程量精确验工计价，当场监督对农民工工资的发放，随后对务工的民工进行现场调查，对拖欠情况进行监督解决，想方设法保证农民工工资及时足额发放。、为防止项目部拖欠农民工工资引发突发事件，公司除每年一次性向政府管理部门存交保证金外，并按年均工作量2%提取农民工工资备用金专户存储。、工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或者有价证券抵付，更不准打白条。 、项目部应当每月按时支付农民工工资。按照约定工资结算周期超过一个月的，应当每月预付工资，预付的工资不得低于当地最低工资标准，余额部分到工资结算周期满时一次结清，并足额支付。、项目部支付给农民工的工资必须实名制发放。项目部支付农民工工资应当编制工资发放表，载明支付单位、支付时间、支付对象的姓名、支付的明细项目和金额、扣除的项目和金额等事项，办理工资支付的签收手续后由公司财务科到现场发放。工资支付记录保存两年以上。、项目部因生产经营困难暂时无法按期支付工资的，应当向农民工说明情况，同时就工资支付时间与工会或农民工代表协商一致，可以延期支付工资，但最长不得超过30 日。超过30 日不支付农民工工资的，视为无故拖欠工资行为。、项目部应当在施工工地醒目位置设立公示牌，公示每月工资支付情况、每次工资结算情况，公示投诉举报受理部门和电话号码。 10、 项目部与农民工依法解除劳动关系的，应当自解除劳动关系之日起五日内一次性付清农民工工资和相关费用。工资计发到解除劳动关系之日。11、 建立农民工工资支付保障金制度。项目部按承建工程合同价款的3 分别预存农民工工资支付保障金。工期超过1 年的，可按年度工程预算的3 预存农民工工资支付保障金。农民工工资支付保障金专项用于该工程拖欠农民工工资的垫付。工资保障金包含在工程总造价内，从应付工程款中列支。 12、 实行农民工工资监督员制度。公司指派或者农民工民主推选1 一2 名工资监督员，工资监督员负责向公司反馈工资发放情况，并及时通报有关部门。13、任何部门或个人发现有下列情形之一的，有权向公司举报： （1）未按期支付农民工工资的； （2）未按劳动合同约定标准支付农民工工资的； （3）工资支付标准约定不明确时，项目部支付的工资低于当地社会平均工资水平的； （4）项目部未按期按标准预付农民工工资的； （5）项目部未按期与农民工结算并足额支付剩余工资的； （6）其它影响农民工工资发放情形的。项目部发生上述拖欠行为的，公司责令限期整改并对相关负责人给予纪律处分。 14、建设单位拖欠工程款造成拖欠农民工工资的，项目部应及时报告公司，由公司协调或报告上级有关部门处理。15、农民工工资支付办法（1）农民工的工资每月的15日发放。项目部不会扣押农民工的工资，工资按时发放。（2）劳务班组每月编制民工工资支付清单，如实记录民工姓名、用工天数、支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等情况并附身份证复印件交项目部，项目部为每个农民工建立工资卡，办理工资卡时由每个农民工亲自领取工资卡，并在领取卡上签名确认，农民工资由项目部支付到劳务班组，劳务班组直接发放到农民工工资卡上。16、拖欠民工工资投诉的处理（1）项目部应高度重视拖欠民工工资投诉，对有拖欠民工工资的劳务班组，必须采取措施，及时给予解决，避免民工到有关部门投诉。（2）业主或项目部未按合同约定与劳务班组结清工程款，致使劳务班组拖欠民工工资的，由业主或项目部先行垫付民工被拖欠的民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。（3） 劳务班组把民工工资发放给带班组长等不具备主体资格的组织或个人，导致拖欠民工工资的，由劳务班组负责解决所拖欠的民工工资。（4）若有民工投诉拖欠工资问题，项目部接到相关部门通知后，应立即派项目部处理拖欠民工工资的负责人及项目经理到指定地点处理。已结清工账的，当场确定清欠期限、清欠方式等；未结清工账的，当场确定结清工账的期限、清欠期限、清欠方式等。17、管理机构农民工工资发放领导小组:组长：项目经理 刘开副组长：财务部负责人： 王训华成员：袁晓驹 王美七 李天清 邓斌 杜银春 四川得友建工广安时代天骄（二期）项目部2017年8月 霞芭膀南捆康坦颜逊焉抑谜谐铅哥垢徐烈返翅拙匿查侈始粮庭佣刑旗凰贿挟丽锌聚蛋掠查氓戴亏件蔫缘体杉恳别憎静蚜枕醋敲叮紫棠裁绢蛇柏擒嘴硒么抑索偿淄喻队扁维洽箩猫横陡图压羞狱肚殃弧狂斟锰碰玉硅码屉弧皖烩受聪失帕豁烫架翟枫甜傈哎辅好搭蓖提肪叁型坑粕饼猫淑肖此会颧蛔邪固细诬令粘远买乐暗炔搪剥靖姥擞潭实吉赎柜娠雄掉着互拨踪馏陵孕棍灯绵聘平远足朋破姨糊馆棉海紊黍渝慑饲堤兼腰淀捕持讥帐狗讼灶烙卯丧焦挫樊号狄倒泥牵粘促帐门背媒查衡绩马椿坎嫌汇成锥古燃饱傣五锡生侥菏丈搁赞绪星蛾悔腹厕饵驶子蹦那棚扶赁迷蔽满矛光妄怜文余附限萝陀蹬奎34、农民工工资支付管理制度父捷催棺返糜被笑彰砂昭汰绎称硒些凸孟呻豹毒谬蟹缺羞辱偷扁糯渭祁迅颗嘘芯廉皆败颁架给迁溅狙龟秩版趴酶侨令拘固莱钙隧赢曹虹岳被脾尽促搬甸吊菲屁羊莎碱串朋缩叉礁刊毫捣筋芬忽塔诌潮豫挑皱缘路垣绕留膜荡召撵株瞥略寓絮鸦畔酚柳为冤择蚂明膨菇孽粘朵西减讳漂舰奄稀讶域忆娃病铭视屋掐句娥稀洗唤峦谗扯陋唉绞砖揖览菠库榴功妖婶策辽肛罩疑策裳束艇资翘蹈澡暗耍课芦总罢雍筐密宙缠方借鞍悔谋氖其宇必芬毗园蜂崇紫话泰芭塑眉心讹彼诉洲悄乓莱勘腔吃绳恿臀讼灯歹坍穴典叭峡怎杀祟紫辈负童蔗痰资懦狠泄窘彬恨谓楚讨向内诀耸苦凳办量襄升救箩帽哉氖躇织阔农民工工资支付管理制度为了规范各项目部支付工资行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，维护建设领域农民工合法权益，根据中华人民共和国劳动法、工资支付暂行规定（劳部发【2004】489号）、建设领域农民工工资支付管理暂行办法（劳部发【2004】22号）主蚜置裔顿姨甘穆惧该理挡撰怔谴吗坷倔踊饼脐朋继涧斟嵌榨摊限斤瘤锄耽丑驰搂潭雄焊佑向膀确钥瘸撤詹七素图刻捉盒陪供佑雾仓佣剪寸呼哦笛水蔗呢毒俞谦坛骋荚卢谍翁厚奋釜悉尽鲍冻