




已阅读5页,还剩7页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 研发管理思路和要点 2 目录 组织结构和人力资源规划和计划管理绩效管理和薪酬策略平台建设与能力提升 3 组织结构 周边关系 总经理 投资人 市场部 客户 研发部 生产部 原材料供应商 采购部 质量部 原始需求 市场规划包需求 设计文件工艺文件 公司发展战略产品研发任务 质量标准 选型和技术认证 综合认证 质量问题回溯与改进 技术支持 质量问题回溯与改进 行业标准部门专业研究机构 跟踪行业技术动态技术预研 4 组织结构 研发内部结构 研发总监 产品系列A开发组 包括市场 采购 工艺等 研发总监职责根据公司战略制订和监督实施研发计划对部门成员进行绩效管理 任职管理协调本部门和周边部门的相关工作维护和改善部门内外工作氛围 帮助提升部门成员能力建立和改进研发管理制度 流程规范等 产品系列B开发组 产品系列C开发组 结构技术组 电子与软件技术组 管理支持组 周边部门 测试组 5 组织和人力资源 人才梯队按照技术领域设立人才资源管理小组各类技术领域分别按照技术能力区分技术任职等级 技术员 助工 工程师 高工 项目管理人员趋向管理发展方向 技术员 助理工程师 工程师 高工 部门经理 总监 主任工程师 总工 专家 主管 项目经理 6 规划和计划管理 产品规划根据市场调研和营销规划确定产品研发规划 裁减市场预期收益较少的型号保证大部分研发资源用于预期市场收益较高的产品型号少部分人力用于预研和探索性质的研发工作老产品质量改进是新产品研发和提升的基础 需保证一定人力研发计划基于能力基线的资源配置和研发周期计划基于研发流程的项目计划 里程碑计划 项目活动计划 基于过程交付件的计划跟踪监控技术评审和验证作为计划实施质量监控的关键手段 7 绩效管理和薪酬策略 研发绩效基于KPI指标的绩效管理 计划完成率 质量指标 成本指标产品型号销量和利润不应作为研发人员绩效评价的主要指标 但研发部门的总奖金包可以与公司利润挂钩 特别是新产品销售情况 以较长周期 多方面均衡评价研发人员绩效新产品快速开发成功解决大量的 重要的质量问题攻克关键技术难关 使公司技术能力上台阶降低产品综合成本 等效增加产品利润率总结和共享技术经验 帮助团队提升技术能力 研发人员绩效分为四个等级 A B C D 其中A B等级需限制比例上限 D等不作限制 仅保留用于明显掉队的成员薪酬策略研发人员薪酬构成 岗位工资 奖金 股票分红 提成 以任职资格等级决定岗位工资根据KPI指标分配奖金股票是激励研发人员的重要手段 与任职等级和关键贡献相关 8 平台建设 研发能力提升 企业效率的内涵人均利润是关键指标产品在市场上的优势地位 高质量 领先的功能性能 销售价格和销量 市场占有率销售成本 生产成本 研发成本高效的供应链较低的管理运作成本研发效率的内涵选择研发正确的产品良好的设计质量 避免浪费保证质量前提下较短的研发周期保证质量前提下较低的成本研发效率所依赖的因素合理的市场规划 产品线策略人才选拔和培养 外部和内部学习锻炼 合理的绩效考核和薪酬制度 任职等级制度 决定人员的态度有利于团队协作的组织氛围技术积累和重用 经验共享较完善的工具设备高效的流程 9 平台建设 总体概念 行政制度 人事制度 考核与薪酬制度 审计制度 产品开发流程 订单履行流程 质量问题处理流程 技术重用和共享数据库 机制 IT平台 研发 行政 ERP 物流 质量 仪器设备与工具 外部合作渠道 行政支撑资源 经验案例和故障模式库 文档模版和检查表 质量管理体系 制度 流程 方法和工具 决策制度 10 平台建设 流程体系 流程体系的建设是多个部门协作工作 不是某个部门承包一个流程企业的核心流程集成产品开发流程订单履行流程质量问题处理流程研发相关的几个重要流程产品需求管理流程产品开发流程 系统设计 模块设计 测试验证 试生产等 变更管理流程元器件 设备选型认证与替代管理流程质量问题处理流程好的流程应该具备的特征基于系统工程方法的分解与集成过程各层次 各阶段活动的输入与输出标准明确 接口定义清晰完整明确定义关键交付件的质量标准和质量控制方法 丰富和文档模版和技术评审要素 避免不必要的 非技术困难因素的 重复劳动和错误 在整个系统层次上是相对较高效的 一次成功 在局部活动中需要少量可能被认为是多余的检查控制活动可管理 可预测 11 几个需要重视的问题 产品的创新与知识产权保护功能需求层面要更多收集最终用户的设想和建议进行提炼技术方案层面多吸收专业研究机构的成果尽量多购买同行的类似产品作借鉴 拿来主义产品实效和应用便捷性并重采用适当的技术保密措施 增加竞争对手仿冒的难度适当严格的内部保密制度 限制员工随意获取和转移技术和商业资料研发效率提升做好产品规划 保证产品的市场成功率 市场部 慎重决策产品生命周期规划 包括产品上市与替代等 市场部 做好产品平台系统设计 同一类产品统筹进行模块化设计 开展模块技术规划同类技术资源统一规划管理 重用投入适当资源改进重要产品质量问题 夯实基础产品质量问题保证一定的资源 及时解决重点质量
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年初级产品经理实战模拟题集及解析手册
- 2025年平面设计师技能认证考试模拟题集
- 2026届福建省建瓯市芝华中学化学高一上期中监测试题含解析
- 2025年保险公司招聘笔试备考资料及模拟题集答案
- 2025年高级工程师英语应用能力测试题库及答案解析
- 2025年物流工程师中级考试模拟题及备考建议
- 2025年财务经理面试必-备知识与预测题详解
- 2025年编程算法竞赛实战指南与模拟题解答
- 2025年监理《建设工程监理案例分析(交通)》考后答案
- 2025年财务会计主管招聘笔试指南及模拟题解析
- 望舌-中医舌诊-课件
- 《华为团队工作法》读书笔记PPT模板思维导图下载
- 2022年上海市法院系统辅助文员招聘128人笔试备考题库及答案解析
- 全过程工程咨询服务技术方案
- GB/T 4802.1-2008纺织品织物起毛起球性能的测定第1部分:圆轨迹法
- GB/T 35568-2017中国荷斯坦牛体型鉴定技术规程
- GB/T 28707-2012碟簧支吊架
- GB/T 2791-1995胶粘剂T剥离强度试验方法挠性材料对挠性材料
- GB/T 25702-2010复摆颚式破碎机颚板磨耗
- 超分子化学简介课件
- 流体力学-流体力学基本方程课件
评论
0/150
提交评论