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文档简介

.离职工作交接清单姓名 性别 部门 报到时间 监交人员 交接人员 离职类型 应聘来源 经办部门经办事项办理情况承办人经办人签字1行政部考勤日期考勤员2离岗部门工作交接部门负责人3行政部图书、资料、文具专管人员4行政部固定资产行政部负责人5财务中心欠款财务部负责人6行政人事部离职人员违约金行政部负责人7财务部薪资结算财务部负责人部门意见部门负责人签字： 日期：行政人事部意见人事部签字： 日期：公司分管领导意见分管领导签字： 日期：董事长意见总经理签字： 日期：辞 职 书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）公司领导： 本人因 原因，特申请离职。请批准！此致！ 签字： 日期：部门负责人意见： 签字： 日期：行政人事部意见： 签字： 日期：分管领导意见： 签字： 日期：董事长意见： 签字： 日期：备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。员工离职审批表个人信息姓 名部 门性别入职日期岗 位职 务学历离职申请时间毕业院校毕业时间合同截止日期员工类别 职员 职工 临时工 返聘人员员工来源社会招聘 毕业生分配离职审批部门意见1、离职归类： 合同期满部门提出不续签 合同期满个人提出不续签 合同期内部门劝退 合同期内个人提出离职 自动离职 试用期不合格 自然减员 其他： 2、离职原因说明： 3、员工类别： 管理干部 员工部门审批意见：签名： 日期：行政人事部意见离职归类： 流失 淘汰 其它审批意见： 签名： 日期：分管领导意见签名： 日期：董事长意见 签名： 日期：离 职 证 明甲方：（单位名称）乙方： 身份证号： 乙方原为甲方 （部门）的 （职务），于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明
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