年度经营管理工作总结与计划.doc_第1页
年度经营管理工作总结与计划.doc_第2页
年度经营管理工作总结与计划.doc_第3页
免费预览已结束，剩余4页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

编号： 豫商集团有限公司年终述职报告 （2013年度工作总结及2014年度工作计划）部 门 岗 位 姓 名 日 期 关于年终总结及2014年度工作计划说明 2013年的各项工作已接近尾声，为全面了解全年各项工作的完成情况及工作得失，为2014年目标任务的制定及各项工作的开展提供依据，各部门要高度重视、认真做好年终总结及计划的组织工作。现将年终总结与计划相关事宜做如下说明： 一、工作总结要求 1、各部门要围绕年度制定的目标任务，对一年来的工作进行总结，重点体现部门工作特点、工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题分析。 2、总结需要全面、客观、内容详实，要体现工作的亮点和特色；二、工作计划要求 1、工作计划应有季度、月度的阶段性时间安排； 2、各项工作内容分别描述其“阶段目标和完成标准”以及“工作内容实施行动措施”； 3、“工作内容实施行动措施”中需反映工作重点和特点，无需描写工作细节（工作细节请在以后的具体专业计划中反映）。 4、“阶段目标和完成标准”一栏中填写的“阶段目标”应有明确的季度/月度时间节点；“完成标准”应该具体，易于衡量； 5、“资源需求”指完成该项工作所需要的人力、物力和财务预算。三、工作总结及工作计划请在12月20前发送至行政人事部门。4、 附件附件一： 2013年度经营管理工作总结表附件二： 2014年度经营管理工作计划表重点工作情况工作总结（体现部门年度重点工作业绩）1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、部 门 内 部 管 理 工 作涉及部门（管理体系、制度及工作流程、成本、部属培养等）1、2、3、4、5、6、7、存 在 不 足 及 问 题 分 析 问题分析（客观、清晰、准确）1、2、3、4、5、本人签字： 日期： 年 月 日直接领导签字： 日期： 年 月 日 附件一： 2013年度经营管理工作总结表 附件二： 2014年度经营管理工作计划表 序号主要工作计划项目阶段目标及 完成标准权重责任人完成时间具体实施行动措施资源需求与支持（人员、资金、制度及业务流程、信息、协同等） 备注123456789101112.合计备注：1、工作计划表，经本人及直接领导签字后，12月20日前上交行政人事部； 2、达成目标应是具体的
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论