纪委派驻纪检组长发言.doc

纪委派驻纪检组长发言今年以来，第三纪检组坚持“贯彻落实、监督检查、防控服务、责任共担、保驾护航”的工作原则，确定紧紧围绕中心工作，以服务科学发展为主线，以监督检查为重点，以制度建设为抓手，以教育预防为基础，以廉政文化建设三项工程为载体，整体推进部门党风廉政建设和反腐败工作上水平的工作思路，在创新管理机制、提升监督水平、狠抓工作落实上下功夫，推动归口派驻部门党风廉政建设工作的深入开展。一、科学谋划、精细管理，规范工作运行将科学谋划作为全年工作开好头、起好步，顺利推进的关键，在精细内部管理、规范工作运行上狠下功夫。一是细化领导责任分工。按照点、面结合，横到边，竖到底的责任原则进行细化分工，做到既全面接触，又有所侧重，既明确具体任务，又落实主体责任，有效调动了工作的积极性，提高了责任意识，对整体推进部门工作开展发挥了较好作用。二是规范办事议事程序。严格执行组长办公会制度，组内工作开展、部门工作推进等都须经组长办公会研究确定。会前，形成书面议事日程；会上，对相关问题集体讨论，确定实施意见。各分管领导就各自工作推进情况进行汇报，会后形成书面会议记录，抓好贯彻落实。三是落实部门会议（活动）报告单制度。为切实加强对部门重要会议（活动）的监督，我们制定了联系部门会议（活动）报告单。要求凡是部门召开的重要会议（活动），事前都必须以报告单的形式报纪检组，由纪检组在规定的时间内回复是否参加，并按月汇总，通报情况。这样，既有效解决了对部门“三重一大”事项监督中的信息不对称问题，又规范了部门议事程序，保证了纪检组及时参与部门重要工作，更好地履行监督职责。四是增强指导部门工作的计划性。年初，研究制定了第三纪检组监察室2012年工作要点，对全年工作进行具体安排部署，进一步明确了全年工作任务、工作重点以及部门需把握的重点和工作进度。每个月初，我们还结合市纪委全年工作部署及临时性工作安排和纪检组对某项工作推进的具体要求，下发关于做好近期有关工作的通知，及时做好指导，使部门开展工作有方向、有目标、有要求。二、融入监督、狠抓落实，实现工作突破牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念，积极融入，认真履行监督检查职责。一是加强对部门工作的融入，落实对“三重一大”事项的监督。同部门一起研究确定纪检组参与的重点工作，下发纪检组参与联系部门2012年重点工作的通知，做好监督融入。先后对市民政局、水利局等相关部门贯彻落实市委市政府重大决策部署情况进行监督检查。上半年参与部门“三重一大”事项9次，参加各类会议72次。二是加强对重点人员的教育，完善对权力运行的监督。抓住部门领导班子成员这个监督重点，用心、用力做好预防。督促他们认真履行“一岗双责”，履行好教育、监督、管理的责任。督促部门深入推进廉政风险防控，认真梳理权力运行流程，完善防控措施。到6月底，所联系部门均完成了廉政风险防控体系建设，并对所属事业单位防控体系建设提出了时间表。三是加强对重点工作的调度，推动工作全面开展。3月份，利用两个星期的时间，对所联系部门2011年度推进惩治和预防腐败体系建设情况进行全面检查；7月份，结合上半年工作总结，对上半年党风廉政建设工作情况进行综合调度。督促部门重视做好廉政教育，认真开展“制度条规宣传月”活动，积极推进廉政文化建设。以 “三查五创两监督”活动为契机，推进政风行风建设和环境优化。四是积极主动做好信访案件查办和督办工作。上半年，受理、核查三起信访举报案件，其中1名科级干部受到党纪、政纪处分。注重做好查办案件的“后半篇”文章，督促部门针对暴露出来的问题在开展好警示教育的同时，加强管理，完善制度。先后两次对蓬莱、龙口、长岛三县市到中纪委、省纪委重点上访案件进行督办。三、几点体会通过今年来的工作推进和与部门的融合，我们积累了一些经验，也收获了一些体会。一是融入部门是做好工作的基础。工作中，我们注意摆正自己的位置，放平心态，不做生硬的说教，铺下身子，通过思想融入、情感融入和工作融入赢得部门的理解、信任和支持，一些重要活动、敏感事项，部门不再回避，而是积极要求纪检组参与，使监督不再浮在面上，增强了工作实效。 二是，住重点是做好工作的关键。重点工作也是实现工作突破的重要抓手。我们将部门廉政文化建设牢牢抓在手上，7月24日，组织联系部门分管领导和联络员对各部门廉政文化建设情况进行了现场观摩、集中点评。各部门通过直观的比较，切身感受到了本单位工作的差距和不足，并一致认为：这种集中时间，集中人力、物力，集中突破一项工作的方法非常好，可以在较短时间内促使一项工作完善提高，并带动整体工作的开展。三是坚持创新是做好工作的动力。今年以来，我们结合部门特点，探索实行了一些有效、管用的方法，促进了工作开展。比如：综合调度，建立工作季调度制度，每季度对部门推进反腐倡廉任务情况进行综合调度。单项跟进，对委局部署的单项工作和临时性工作，按照工作要求，分阶段、分步骤全程跟进指导。典型带动，通过刊发内部信息、简报等形式，在部门间推广、交流好经验、好做法。集中点评，每月召开组长办公会，对部门工作集中点评，找出共性和个性问题，研究制定解决办法，督促部门加以改进，使工作更加有的放矢。四是强化落实是做好工作的保障。工作中，能够把精力用在抓落实上，对委局部署的工作，不讲条件，不找借口，雷厉风行抓好落实，推动部门反腐倡廉工作的开展。今年以来，我们按照委局部