


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
实验室制取气体的发生和收集装置教学目的: 1、通过本节课的教学,使学生初步了解实验室制取气体的发生装置和收集装置以及所需要的仪器。 2、学生通过本节课的学习,能根据反应物的状态和反应条件以及气体的性质和用途选择发生装置和收集装置。教学重点:根据条件选择发生和收集装置。教学难点:几种特殊收集装置的使用。教学手段:利用班班通通过PPT进行教学。教学过程:一、制取装置1、 固体加热制气体 所需仪器:铁架台、酒精灯、大试管、弹孔塞 注意事项:试管口要略向下倾斜 若是固体直接生成气体,试管口要放一团棉花;若是固体先熔化再生成气体,则不需要棉花。 若是用排水法收集气体,实验结束时要先撤导气管再熄灭酒精灯。 2、液体或液体和固体加热制气体 所需仪器:铁架台、酒精灯、大试管弹孔塞、圆底烧瓶、石棉网 注意事项:前图适合制取少量气体;后图适用于制取较多量气体。2、 固体和液体不需加热制气体 该装置的优点:结构简单,操作方便 缺点:不能制取较多量气体和得到连续不断的气流。 所需仪器:铁架台、大试管、弹孔塞 该装置的优点:能制取较大量气体,可 以得到连续不断的气流。 缺点:不能控制反应速率。 所需仪器:长颈漏斗、锥形瓶、双孔塞 注意事项:长颈漏斗要伸到液面以下(液封) 改进装置:在长颈漏斗末端加一个小试管可以防止剧烈反应时气体从长颈漏斗逸出。该装置的优点:可以通过分液漏斗控制液体滴加 速率控制反应速率。缺点:不能控制反应的发生或停止。所需仪器:分液漏斗、锥形瓶、双孔塞。若无分液漏斗也可用注射器替代。该装置的优点:可以通过弹簧夹控制反应的发生或停止,也可以制得较大量气体,同时可以得到连续不断的气流。缺点:无法控制反应速率。使用注意:块状固体药品放在有孔塑料板上;粉末状药品需放在滤纸包中。二、收集装置 选择收集装置要考虑的因素:气体的密度、溶解性、能否和空气中的某种成分反应、能否和水反应以及所需气体的用途。1、 排水集气法 优点:收集的气体较纯净。缺点:收集的气体潮湿。 适用范围:收集的气体不易溶于水、不和水起反应。 使用仪器:水槽、导气管、集气瓶、毛玻璃片。 注意事项:集气瓶一定要注满水,否则收集的气体不纯。 硫和铁丝在氧气中的燃烧实验适合用此法收集氧气,可以在集气瓶内预留少量的水。2、 排空气法收集气体 优点:收集的气体干燥。缺点:收集的气体纯度低。 注意事项:导气管要伸到集气瓶底部,否则收集的气体不纯。向上排空气法 适用范围:要收集的气体密度比空气大且不和空气中的任何成分反应。向下排空气法 适用范围:要收集的气体密度比空气小且不和空气中的任何成分反应。3、 几种特殊的收集气体方法 用该种装置排水集气,从短管进气。该装置配合量筒使用,还可以间接测量出收集气体的体积。 用该装置排空气法收集气体,若气体的密度比空气大,则从长管子进气;若收集的气体密度比空气小,则从短管子进气。三、洗气 用该装置洗气时则要从长管子进气。总结本课: 本节课教学内容是每一年中考第十二题必考内容,希望同学们充分理解并适当的通过
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年福州市仓山区卫健系统招聘编内卫生专业技术人员31人考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- 2025广西贺州市人民医院招聘残障人士人员考前自测高频考点模拟试题有完整答案详解
- 2025年福建省漳州市诏安县消防救援大队政府专职消防员招聘10人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025年齐齐哈尔市建华区公开招聘教师50人模拟试卷完整答案详解
- 2025年宁波市中医院公开招聘派遣制护士20人模拟试卷及答案详解一套
- 2025广东东莞市莞城医院招聘纳入岗位管理的编制外人员9人模拟试卷附答案详解(完整版)
- 2025湖南张家界市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员2人模拟试卷及完整答案详解1套
- 2025年湖南永州东安县人民法院招聘4名编外聘用制审判辅助人员模拟试卷及答案详解(有一套)
- 2025广东中山翠亨集团有限公司副总经理选聘1人模拟试卷及完整答案详解
- 2025福建漳州城市职业学院招聘38人模拟试卷附答案详解
- 四川能投合江电力有限公司员工招聘考试参考题库及答案解析
- 2025年山西省政府采购评审专家考试真题库(带答案)
- 华为技术有限公司企业简称2023环境、社会与公司治理报告:高科技行业ESG绩效与NGO监督
- 宿管员业务知识培训内容课件
- 安全生产例会会议记录以及会议内容
- 眼视光技术介绍
- DB64T 2146-2025 工矿企业全员安全生产责任制建设指南
- 间歇充气加压用于静脉血栓栓塞症预防的中国专家共识解读
- 2025年宜宾市中考语文试题卷(含答案详解)
- 2025-2030中国止痛药品市场供需形势及未来前景动态研究报告
- 儿童化妆教学课件
评论
0/150
提交评论