限值计算.doc

1、 化学因素例题一： 某技术服务机构对XX家具厂喷漆房进行有害因素检测，喷漆工为8h工作日。采用个体采样方式对喷漆工作业过程中接触的有害物质浓度进行测定，个体采样时间为6小时（接触时间），测得苯、甲苯、二甲苯浓度分别为2mg/m3、48mg/m3和40mg/m3。同时采用定点测样法进行短时间浓度测定，检测结果如下表：采样时间有毒物质空气浓度（mg/m3）9:00-09:15苯0.5甲苯20二甲苯1010:45-11:00苯1甲苯25二甲苯2513:00-13:15苯1.2甲苯30二甲苯1515:00-15:15苯0.6甲苯25二甲苯20（1）计算并判断该喷漆工接触的浓度是否符合卫生要求（5分）（2）简述上述检测数据可能存在什么问题，并请分析原因。（5分）序号中文名职业接触限值（mg/m3）MACPC-TWAPC-STEL1苯/6102甲苯/501003二甲苯/50100答：（1）苯：CTWA= C6h/8h=1.5mg/m3; 甲苯：CTWA= C6h/8h= 36mg/m3; 二甲苯：CTWA= C6h/8h= 30mg/m3。根据上表可知苯：CSTEL=1.2mg/m3；甲苯：CSTEL=30mg/m3；二甲苯：CSTEL=25mg/m3。三种物质的CTWA和CSTEL浓度均符合各自的标准，但是三种物质具有相似的毒性作用，还应考虑他们的联合作用。C1/L1+C2/L2+C3/L3=1.5/6+36/50+30/50=1.571，因此，超过卫生标准，不符合要求。（2） 根据上述检测结果可知，三种物质的CTWA浓度均大于 CSTEL浓度，检测数据不合理。分析原因主要是因为测定CSTEL的采样时段和时机不合理，未能了解现场浓度波动情况，没有在浓度最高的时段进行采样和检测。例题二：超限倍数的应用: （1）三氯乙烯的PC-TWA为30mg/m3，测得短时间（15min）接触浓度为600 mg/m3，CTWA为20 mg/m3，则测得其超限倍数值为多少？答：测得的超限倍数=600/30=20（2）煤尘的PC-TWA为4mg/m3（总尘）和2.5mg/m3（呼尘），其超限倍数为2。测得总尘和呼尘的短时间（15min）接触浓度分别为8mg/m3和5mg/m3。分别是相应PC-TWA的2倍，均2倍的PC-TWA，符合超限倍数要求。二、物理因素（1）噪声卫生标准每周工作5d，每天工作8h，稳态噪声限值为85dB（A），非稳态噪声等效声级的限值为85dB（A）；每周工作5d，每天工作时间不等于8h，需计算8h等效声级，限值为85dB（A）；每周工作不是5d，需计算40h等效声级，限值为85dB（A），表2-1。表2-1 工作场所噪声接触限值接 触 时 间接触限值dB（A）备 注5d/w，= 8h/d85非稳态噪声计算8h等效声级5d/w， 8h/d85计算8h等效声级5 d/w85计算40h等效声级（2） 计算： 非稳态噪声的工作场所，按声级相近的原则把一天的工作时间分为n个时间段，用积分声级计测量每个时间段的等效声级，按照公式（2）计算全天的等效声级： （2）式中： 表示全天的等效声级 表示时间段Ti内等效连续A计权声压级 ；T 表示这些时间段的总时间 hTi 表示i时间段的时间,hn 表示总的时间段的个数。 一天8h等效声级（LEX,8h）的计算根据等能量原理将一天实际工作时间内接触噪声强度规格化到工作8h的等效声级，按公式（3）计算： （3）式中：LEX,8h 一天实际工作时间内接触噪声强度规格化到工作8h的等效声级 Te实际工作日的工作时间 h； LAeq,Te实际工作日的等效声级 ； T0标准工作日时间，8h。 每周40h的等效声级通过LEX,8h计算规格化每周工作5天（40h）接触的噪声强度的等效连续A计权声级用公式（4）： （4）式中：LEX,W是指每周平均接触值，； 一天实际工作时间内接触噪声强度规格化到工作8h的等效声级 n是指每周实际工作天数 d。 脉冲噪声：使用积分声级计， “Peak(峰值)”档，可直接读声级峰值Lpeak 。例题一：湛江市南海西部石油职业卫生技术服务有公司于2013年8月21日26日对某平台工种接触生产性噪声的强度，检测结果及评价详见表2-2。表2-2 平台噪声个体剂量计检测结果及评价序号工种佩戴日期8h等效声级dB(A )40小时等效声级dB(A )判定1机械中级8月22日、8月23日87.989.4超标2电气中级8月22日、8月23日79.180.6符合例题二：湛江市南海西部石油职业卫生技术服务有公司于2014年8月4日对滨海517船机舱主要设备噪声的强度检测，检测结果及评价详见表2-3。表2-3 滨海517船机舱主要设备噪声检测结果及评价工种检测地点检测声级dB（A）日总接触时间 h40h等效声级dB（A）判定大管轮机舱集控间工人操作位72.5499.9超标机舱左主机工人巡检位990.57机舱1号发电机工人巡检位100.50.57机舱右主机工人巡检位99.50.57机舱3号发电机工人巡检位100.90.57机舱舵机间工人巡检位97.40.57机舱主空压机工人巡检位104.80.57机舱空压机操作室工人巡检位86.60.58计算过程见演示（2）高温作业卫生限值有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常气象条件、WBGT指数超过规定限值的作业为高温作业。高温卫生要求：接触时间率100，体力劳动强度为级，WBGT指数限值为25；劳动强度分级每下降一级，WBGT指数限值增加12；接触时间率每减少25，WBGT限值指数增加12；见表4-11，本地区室外通风设计温度30的地区，表2-4中规定的WBGT指数相应增加1。本项目所在地区室外通风设计温度为31，故下表规定的WBGT指数相应增加1。表2-4 工作场所不同体力劳动强度WBGT限值（）接触时间率体力劳动强度10030282625753129282650323029282533323130例题：湛江市南海西部石油职业卫生技术服务有限公司于2013年8月22日工作现场高温进行了检测，根据检测结果，计算时间加权平均WBGT（）。表2-5 平台作业人员巡检位高温检测结果检测地点接触时间（h）体力劳动强度WBGT指数（）平台上甲板柴油发电机工人巡检位1.1I级33.3平台下甲板井口区采油树工人巡检位1.127.1解：时间加权平均WBGT（1.133.3+1.127.1）/（1.1+1.1）30.2（3）紫外辐射职业卫生标准（电焊弧光）工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素中规定：8h工作场所紫外辐射职业接触限值见表2-6。表2-6 工作场所紫外辐射职业接触限值紫外光谱分类8h职业接触限值辐照度（W/cm2）照射量（mJ/ cm2）电焊弧光0.243.5计算混合光源（如电焊弧光）的有效辐照度方法：混合光源需分别测量长波紫外线、中波紫外线、短波紫外线的辐照度，然后将测量结果加以计算。示例：电焊弧光的主频率分别为365nm、290nm以及254nm，其相应的加权因子S分别为0.00011、0.64以及0.5，具体计算方法如下: Eeff=0.00011EA+0.64EB+0.5EC式中:Eeff:为有效辐照度，W/cm2； EA:为所测长波紫外线（UVA）辐照度，W/cm2； EB:为所测中波紫外线（UVB）辐照度，W/cm2； EC:为所测短波紫外线（UVC）辐照度，W/cm2；例题：湛江市南海西部石油职业卫生技术服务中心于2013年8月22日对现场操作位电焊弧光进行了检测，检测结果及评价详见表2-7。表2-7 文昌8-3B平台工作地点电焊弧光强度检测结果及评价一览表检测地点检测位置检测部位时间加权平均接触值（w/cm2）判定电焊操作位(手工焊)罩内眼部0.1符合面部0.1符合手部0.1符合由上表可以看出，操作工人进行焊接时，在佩戴防护面罩及防护手套的情况下，其眼部、面部、手部接触电焊弧光的强度符合国家职业接触限值的要求。（4）工频电场强度职业卫生标准工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素中规定从事工频高压电作业场所的电场强度不应超过5kV/m。湛江市南海西部石油职业卫生技术服务有限公司于2013年8月22日对工作现场工频电场进行了检测，检测结果及评价详见表2-8。表2-8 现场工频电场检测结果及评价一览表 检测位置距地面（米）检测结果（V/m）判定范围均值平台中甲板主变压器房工人巡检位1.5122符合平台中甲板主开关间1.5355042符合平台中甲板电潜泵房1.5363符合由上表可以看出，以上被测设备工频电场的强度符合国家职业接触限值的要求。（5）超高频辐射职业卫生标准根据工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素要求，超高频辐射（30MHz300MHz）职业接触限值见表2-9。表2-9 工作场所超高频辐射职业接触限值接触时间连续波功率密度（mW/cm2）电场强度（V/m）4 h0.119例题：湛江市南海西部石油职业卫生技术服务有限公司于2013年8月22日某项目产生超高频辐射的设备进行了检测，检测结果及评价见表2-10。表2-10 工作地点超高频辐射强度检测结果及判定检测设备部位电场强度（V/m）检测结果判定文昌19-1C平台中控室MOTOPOLA GP338航海对讲机156.6 MHz（接收状态）头部0.3符合胸部0.3符合腹部0.3符合文昌19-1C平台中控室MOTOPOLA GP338航海对讲机156.6 MHz（发射状态）头部7.3符合胸部14.5超标腹部62.0超标由上表可以看出，本项目文昌19-1C平台中控室MOTOPOLA GP338航海对讲机在放射状态产生的超高频辐射超过国家职业接触限值的要求。建议建设单位及时更换检测超标的对讲机，减轻其对作业人员身体健康的影响。（6）微波辐射职业卫生标准根据工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素要求，微波辐射（300MHz300GHz）职业接触限值见表2-11。表2-11 工作场所微波职业接触限值类型日剂量（Wh/cm2）短时间接触功率密度（mW/cm2）全身辐射连续微波4005湛江市南海西部石油职业卫生技术服务有限公司于2013年8月22日、8月24日对本项目产生微波辐射的设备进行了检测，检测结果及评价见下表。表2-12 工作地点微波辐射强度检测结果及评价工种检测设备日接触时间（h）日剂量（Wh/cm2）短时间接触功率密度（W/cm2）检测结果判定检测结果判定平台长文昌8-3B平台中控室MOTOROLA GP338生产对讲机454.2 MHz（接收状态）11.565.4符合0.3符合文昌8-3B平台中控室MOTOROLA GP338生产对讲机454.2 MHz（发射状态）0.5127.5符合由上表可以看出，本项目以上工种使用GP338对讲机接触的微波日剂量与短时间接触功率密度均符合国家职业接触限值的要求。（7）手传振动职业接触限值根据工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素要求，手传振动4h等能量频率计权振动加速度限值为5m/s2，在日接振时间不足或超过4h时，将其换算为相当于接振4h的频率计权振动加速度值，可用以下公式计算：式中： 频率计权振动加速度 T 日接振时间例题：湛江市南海西部石油职业卫生技术服务有限公司于2013年8月22日对文昌8-3B平台外委防腐工打磨作业手传振动进行了检测，检测结果及评价见下表。表2-13 工作地点手