牟定县大学生管理制度.doc

.牟定县大学生“村官”管理制度（试行）（初稿）为切实加强对大学生“村官”的教育、管理、培养，正确引导、帮助大学生“村官”在农村建功立业，根据中央、省、州有关要求，结合我县实际，制定以下管理制度。大学生“村官”培养联系制度1、建立党员领导干部联系、县级部门领导帮扶、乡镇领导结对、村党组织书记帮带 “四位一体”的培养联系制度。2、县选聘办和县级各挂点单位明确1名党员领导干部联系所挂点村的大学生“村官”，乡镇领导班子成员要根据分管工作情况，每人联系和帮带1名大学生“村官”， 大学生“村官”所在村党组织书记为第一帮带责任人。3、县选聘办和挂点单位联系领导每年至少与大学生“村官”交心谈话1次，乡镇结对领导每季度至少要与大学生“村官”交心谈话1次，村党组织书记每月至少要与大学生“村官”交心谈话1次，了解他们的思想动态和工作生活情况，做好思想政治和心理疏导工作，帮助他们提高素质、熟悉情况、打开局面、解决问题、干成事业。4、培养联系人针对培养对象的特长、性格，分别制定培养目标和培养计划，帮助他们解决思想、工作、生活上遇到的困难和问题，使其健康成长。 5、大学生“村官”值班期间，须有其它村干部陪同，不得让大学生“村官”一个人留守值班。大学生“村官”重大事项报告制度1、村党组织对大学生“村官”管理工作中出现的重大问题或事项要及时上报乡镇党委或县选聘办，因迟报、瞒报造成不良影响和严重后果的，将追究相关人员的责任。2、乡镇党委对大学生“村官”管理工作中出现的重大问题或事项要及时上报县选聘办，因迟报、瞒报造成不良影响和严重后果的，将追究相关人员的责任。3、大学生“村官”本人的有关重大事项，必须及时逐级报告，对隐瞒不报造成严重后果的，一切责任自负。大学生“村官”驻村联户制度1、每位大学生“村官”对村委会所辖的每个自然村或村民小组至少要联系1户以上农户。联系户应包括致富能人、弱势群体、普通群众家庭等不同层面的党员干部群众。2、驻村联户工作职责为：（1）宣传党在农村的路线方针政策和有关法律法规及重大决策部署；（2）及时了解掌握群众的思想动态和社情民意；（3）帮助村组理清发展思路，培植发展壮大农村集体经济，推进社会主义新农村建设；（4）督促村组规范执行村务公开、财务公开、清工找补等，加强基层民主政治建设；（5）积极开展访贫问苦活动，特别是在“七一”、春节等重大节庆日或民间传统节日主动走访慰问困难党员、群众，帮助解决实际困难。3、每位大学生“村官”每月到村组走访联系户不少于1次。4、大学生“村官”要将驻村联户为民办实事情况、工作心得等认真记录，并注意总结上报。大学生“村官”工作日志制度1、大学生“村官”要记录好到村任职工作日志，对每天的工作内容、工作进度、成效等进行详细记录。2、工作日志的内容主要包括：主要工作、工作计划、工作进度、工作成效及工作经验总结等。 3、乡镇党委每半年检查一次大学生“村官”的工作日志，并将其作为考核评议的重要依据。大学生“村官”信息报送制度1、大学生“村官”每月进行一次总结，每月撰写1篇信息。于月底报送乡镇党委和县选聘办。2、大学生“村官”可将新农村建设中的所见、所闻、所感、所悟写成书面材料报至乡镇党委和县选聘办。3、大学生“村官”所报信息，将统一采编在大学生专报上进行刊发，报送信息的情况将作为年底考核的重要依据。大学生“村官”例会制度1、乡镇党委每季度召开大学生“村官”工作例会，根据工作需要，也可适时召开。2、乡镇党委召开例会主要任务是：听取大学生“村官”思想动态、工作情况汇报；及时研究解决大学生“村官”日常管理工作中遇到的困难和问题；组织大学生“村官”学习上级有关文件精神；进行工作、思想交流，让大学生“村官”了解各个时期各级党委、政府的中心工作任务，让他们更好地服从、服务于中心工作。3、例会一般由乡镇党委副书记主持，班子成员参加，必要时邀请县级挂点领导和县选聘办人员参加。大学生“村官”交流联谊制度1、为培养大学生“村官”的团结协作能力和组织协调能力。各乡（镇）应定期不定期组织大学生“村官”开展交流联谊活动。2、各乡（镇）可分别成立大学生“村官”联谊会，组织开展丰富多彩的文体活动，加强大学生“村官”之间的交流，增强团队精神和凝聚力。3、各乡（镇）每半年至少组织1次大学生“村官”开展交流联谊活动，全年不得少于2次；有条件的村可适时组织开展邻近村的大学生“村官”联谊活动。大学生“村官”请销假制度1、大学生“村官”必须在村工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。2、乡镇不得随意抽调大学生“村官”从事与任职村工作无关的活动。如确需抽调大学生“村官”配合中心工作，月累计时间3天以内的，必须征得大学生“村官”本人和任职村同意，由乡镇党委书记审批；月累计时间超过3天的，须报县大学生“村官”管理办公室批准。 3、大学生“村官”在所任职村开展工作，享受所在乡镇的节假日待遇。 4、工作期间因事因病需请假的，应按规定办理请假手续。请假1天的，由村党组织书记审批；请假1天以上、3天以内的，由乡镇党委书记审批；请假3天以上的，由县大学生“村官”管理办公室审批。5、凡不按照规定履行请假手续的，视为无故缺岗，按照合同规定进行处理。大学生“村官”督查制度1、督查的主要内容包括大学生“村官”上岗情况、履行职责情况、目标完成情况、工资待遇发放情况以及乡镇、村对大学生“村官”管理情况等。 2、对大学行“村官”的督查实行定期督查与随机抽查相结合的方式进行，主要由县选聘办或乡镇党委负责督查。3、乡镇党委每月对大学生“村官”工作情况进行一次定期督查，并根据工作需要适时采取随机抽查的办法进行检查。4、乡镇党委每月底前将督查情况报县选聘办。5、督查情况以简报形式进行通报，并作为大学生“村官”年终考评奖惩的重要依据之一。6、对违反管理制度的大学生“村官”，依据有关文件和合同规定进行处理。大学生“村官”考核评议制度1、推行大学生“村官”岗位目标管理、述职述学、民主评议等制度。2、日常考核由村级负责，主要是对大学生村“村官”的出勤情况、工作表现、工作实绩等进行记录。3、大学生“村官”每半年撰写一篇切合乡情、村情实际的调查报告，年底分别向村“两委”、村民代表及乡党委述职一次，依法接受党员和村民代表评议。4、年度考核由县大学生“村官”管理办公室负责，乡镇党委具体组织实施。考核内容主要包括德、能