[交通运输]安全岗位职责汇编正.doc

目 录总经理的岗位职责2副总经理的岗位职责3副总工程师岗位职责4安全科岗位职责5安全科科长岗位职责5安全科副科长岗位职责6安全管理人员岗位职责6地质岗位职责7地压监测岗位职责8生产调度科科长职责8生产调度科副科长工作职责9调度员岗位职责9采矿技术人员岗位职责10爆破工程技术人员人岗位职责10机电科岗位职责11机电科长岗位职责13机电技术员岗位职责13机电设备管理员岗位职责14综合科科长岗位职责14文秘岗位职责15行政人事专员岗位职责16后勤专员岗位职责16基建管理人员17财务统计专员岗位职责17资料员岗位职责18运输车间职责19车间主任职责19车间副主任职责20班组长岗位职责20开票员岗位职责21司磅员（渣磅）岗位职责22司磅员（矿磅）岗位职责22现场监票员岗位职责23统计员岗位职责23采爆车间职责24采爆车间主任：24采爆车间副主任岗位职责：25采爆车间技术管理人员25采爆车间班组长25采爆车间安全员26采爆车间调度员26采爆车间材料员27采爆车间核算员27采爆车间维修工27采爆车间钳工28采爆车间焊工28采爆车间电工28采爆车间皮卡车司机29采爆车间装载机司机29采爆车间挖掘机司机29采爆车间轧路机司机30采爆车间平地机司机30采爆车间电铲司机30采爆车间工程车司机31采爆车间推土机司机31总经理的岗位职责1. 代表矿山参加重大的内外活动。2. 审核以矿山名义发布的各种文件。3. 在公司的领导下，对全矿山公司安全生产负领导责任，是矿山安 全生产的第一责任人。4. 认真贯彻党和国家有关安全生产的法律、法规，严格执行安 全生产法和非煤矿山安全规程及技术标准、行业技术规范， 加强对职工的安全教育、培训、管理工作。5. 审定矿山安全管理规划和计划，确定矿山安全管理目标，组织、领导编写矿山治理预防处理计划，签发矿山各种安全生产规章制度。 六、负责健全安全管理机构，制定安全管理职责。定期或不定期听取安全管理部门的安全工作汇报，审批重大安全生产设备、设施的投入，切实改善安全生产条件。6. 实施安全目标责任管理，与所属单位签订安全管理目标责任书。 7. 听取安全管理办公会工作安排意见，研究解决安全管理中出现的重大问题，落实重大安全隐患整改的组织措施和技术措施。8. 如遇重、特大灾害事故发生，负责组织、领导抢险救灾工作。9. 深入生产现场，了解安全管理情况，督促和指导搞好安全生产十一、领导公司制定各种规章制度，并深入贯彻实施。10. 决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。11. 加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立矿山良好的社会形象。12. 定期主持召开员工座谈会，了解员工动向。13. 定期组持召开矿山运行经济分析会。 副总经理的岗位职责1. 协助总经理做好公司的工作计划和经营计划的实施工作.2. 负责矿山安全保卫工作，做好安全防患、预防措施的落实工作.3. 在总经理的领导下，对矿山安全管理实行具体领导和组织实施工作，是矿山安全生产的重要责任人.4. 切实贯彻执行党和国家安全生产方针、法律、法规和行业技术规范，认真执行安全管理方面的规划、计划及重大决定，实现安全工作管理目标.5. 拟定安全管理基本管理制度，按规定对职工进行安全教育培训，组织建立和落实各个岗位的安全岗位职责.6. 主持召开安全管理专门会议，研究、制定重大工程的安全技术措施和组织实施具体工作，并经常检查执行情况.7. 主持召开安全管理例会，分析安全生产动态，检查所安排工作的执行情况，及时解决存在的问题，布置近期安全工作.8. 落实并管理安全管理所需人、财、物，用好安全技术措施的资金投入，做到专款专用，最大限度发挥其效能和效益.9. 检查、督促安全、技术负责人、管理职能部门和施工单位履行安全生产职责及各项安全管理规章制度的情况，及时纠正失职和违章行为.10.组织领导对安全生产重大隐患的排查和整改工作，发生重、特大事故时，负责组织指挥现场抢险救灾工作.11.负责组织对重特大事故的追查、处理，对事故责任人提出处理意见，报公司研究处理.12.定期向总经理汇报安全管理工作情况，提出下一步矿山安全治理工作与安全计划.13. 对公司的增收节支工作负责，做好公司的各项创收增效工作.14. 做好公司的信息反馈工作，并按组织程序及时处置.15. 在总经理外出时，按照总经理的委派，履行总经理职责.16. 完成总经理交办的其他工作任务.副总工程师岗位职责1. 负责工程技术文件对内、对外的审核、签发。2. 负责审批施工图标、施工组织设计及设计变更。3. 负责主持有关部门制定项目质量目标及目标的分解，协助项目经 理落实目标责任主体，建立健全项目智能部门和施工质量责任制实施细则。4. 副总工程师对分管业务范围的安全技术问题负责; 5. 组织开展技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，积极采用先进技术和安全防护装置；组织研究重大事故隐患的整改、落实方案。6. 组织安全生产专业技术人员，制定、修订和审定本公司各项安全管理制度、安全技术规程，为完善、改进和提高安全设施，机械设备的安全作业，编制操作规范、技术措施方案及安全技术长远规划。副总工程师对分管业务范围的安全技术问题负责。7. 要认真宣传贯彻执行国家有关安全管理条例，保证按技术规范、国家标准施工。8. 认真作好各项技术管理工作，稳步提高工程程质量。9. 建立健全以责任制为核心的技术质量规章制度，做到定人、定岗、定责，工作有考核指标。10. 经常深入基层，指导项目部安全工作人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出整改意见和措施方案。11. 参加施工组织设计和编制安全措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。12. 组织实施工程项目的内部竣工验收，参加竣工交付，对竣工工程资料负责任。13. 参与事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。保证证公司的安全生产、文明施工工作。安全科岗位职责1. 当好矿山企业领导在安全工作方面的助手和参谋，协助领导做好企业安全工作。2. 监督检查矿山公司各部门对国家有关安全生产的方针、政策和法规以及安全措施计划的贯彻执行情况。3. 制定和审查本企业的安全生产规章制度，组织和协调有关部门制定、修订、审查作业规程和安全技术操作规程等，并督促贯彻执行。4. 组织并参加矿山安全大检查，及时收集、统计、整理好有关资料。5. 参加生产计划、重大技术方案、组织管理等的审查和新建、扩建、改建项目的竣工验收工作。6. 进行现场安全检查，及时掌握危险源动态，研究解决事故隐患和存在的安全问题，监督安全隐患的整改及落实。遇到危及人身、财产安全的紧急情况，应采取应急措施，有权指令先行停止生产，发现问题及时处理和向领导汇报。7. 负责地压监测工作，及时、准确填写记录和分析数据。8. 组织、推动安全生产宣传教育和对新进员工的岗前安全教育培训，对在岗员工的定期安全知识技能培训。9. 编制安全技术措施计划，并负责实施。10. 参加事故的抢救、调查、处理工作，对伤亡事故和职业病进行统计、分析和报告，并提出防范措施，督促贯彻执行。安全科科长岗位职责1. 认真学习、宣传、贯彻、执行党和政府的安全生产方针、政策、法律法规、条例和文件。2. 参加制定公司的安全规章制度和规划等，并对有关部门和施工单位落实情况进行督促检查，3. 组织或参加上级和公司开展的各类安全检查、安全活动，协助领导召开安全会议。4. 对存在的安全事故隐患提出书面安排意见，对查出的各类安全问题按“四定”原则督促落实整改。5. 负责劳动保护用品的核定和组织检查；6. 组织监督安全培训和安技工程等专项工作的落实情况。7. 负责矿山公司安全事故的调查工作，搞好事故调查、分析、处理、统计、归档、上报工作。8. 参与审核施工工程安全技术措施，并对有关部门及施工单位落实安全技术措施情况进行监督。9. 及时完成公司领导临时交办的其它工作任务。安全科副科长岗位职责1. 认真学习、宣传、贯彻、执行党和政府的安全生产方针、政策、法律法规、条例和文件。2. 参加制定公司的安全规章制度和规划等，并对有关部门和施工单位落实情况进行督促检查，3. 组织或参加上级和公司开展的各类安全检查、安全活动，协助领导召开安全会议。4. 对存在的安全事故隐患提出书面安排意见，对查出的各类安全问题按“四定”原则督促落实整改。5. 负责劳动保护用品的核定和组织检查；6. 组织监督安全培训和安技工程等专项工作的落实情况。7. 负责矿山公司安全事故的调查工作，搞好事故调查、分析、处理、统计、归档、上报工作。8. 参与审核施工工程安全技术措施，并对有关部门及施工单位落实安全技术措施情况进行监督。9. 及时完成公司领导临时交办的其它工作任务。 安全管理人员岗位职责1. 组织学习有关安全生产的规章制度，监督检查员工遵守规章制度和劳动纪律。2. 经常检查设备设施、生产现场安全状况，排查安全隐患，监督安全隐患的整改及落实，发现问题及时处理和汇报。3. 负责采空区、边坡、渣场、爆破施工等重点区域的安全监督检查工作，并做好记录。4. 负责地压监测工作，及时、准确填写记录和分析数据。5. 坚持按章作业，制止“三违”，发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止其作业，并及时向值班领导汇报。6. 积极参加公司和矿山组织的安全大检查，并收集整理好有关资料。7. 监督、教育员工正确使用个人防护用品。8. 按时填写值班记录、交接班记录，并及时向矿山公司安全管理部门和有关领导汇报当班安全情况。9. 负责安全设施的检查看护和检查用仪器、工具等物品的保管工作。10. 配合安全负责人做好安全各项工作。地质岗位职责 1.负责矿产资源合理开发利用的监督与管理工作。 2. 负责探矿计划的编制和施工管理工作。3. 负责地质取样、编录、地质资料的综合整理等日常地质 管理工作。 4.协助采矿人员编制作业计划，负责计划编制所需地质图件的提交工作。协助地质技术人员做好矿山各水平，台阶；单体矿体地质研究，矿床控矿因素矿区成矿规律矿床经济评价资料的收集和编录。 5. 做好矿量管理工作，保证二级矿量平衡，保证持续、均衡、稳定出矿。6. 加强矿石质量管理，合理编制配矿计划，保证出矿量质量均衡、稳定。7. 做好现场管理工作，跟踪检查出矿质量情况，发现地质情况变化或不按计划施工，矿石严重丢失或贫化，要及时调整配矿方案或纠正，必要时有权停止施工作业。8. 做好地质台帐，贫化、损失台帐的统计管理工作，及时掌握储量变动情况。9. 做好地质资料整理归档工作。10. 内业方面从事矿量管理和矿石质量管理，收集和计算各水平台阶备采量、开拓量和准备矿量资料。地压监测岗位职责1. 现场工作坚持按章作业，不违章蛮干，发现隐患及时2. 每二个小时监测一次，每次监测五分钟；发现异常须增加监测时间和频率。3. 监测人员进场前应先观察采空区变化，做好自主保安。4. 监测人员要按时监测，准确记录，严禁编造任何数据。5. 监测人员应认真准确分析数据，每天及时向指挥部汇报。6. 发现问题必须及时向值班领导汇报情况，同时采用加长线远距离监测，情况特别严重时可停止监测。7. 监测负责人要统计和保存好数据，建立相应的技术档案。8. 当班人员负责仪器的保管与维护，要按时充电。 9. 定期及时将数据等技术资料及时归档。10. 每半月对监测空进行一次检验，发现问题及时上报处理。11. 严格执行岩体声发射检测实施细则进行监听。12. 服从工作安排，保质、保量完成工作任务。13. 监测人员遵守矿山指挥部各项规章制度，互助合作，按时完成各项工作。 生产调度科科长职责1. 落实公司安全生产责任制，建立健全各项规章制度；2. 负责制定现场管理方面各种责任书，并检查落实情况；3. 负责宣传贯彻国家有关安全法律、法规及公司的相关文件精神；4. 负责矿山公司日常生产组织管理工作；5. 负责做好生产作业计划及空区处理计划管理工作；6. 负责做好采矿、爆破、测量专业技术管理及生产调度管理工作；7. 负责组织召开生产碰头会及周安全生产例会；8. 带领科室人员参加公司组织的政治学习及各类业务、安全培训，提高科室人员的素质和业务水平。 生产调度科副科长工作职责1. 做好分管的工作，科长不在时履行科长职责；2. 协助科长制定现场管理方面各种责任书，并检查落实情况；3. 协助科长做好矿山公司日常生产组织管理工作；4. 负责做好生产作业计划及空区处理计划编制工作；5. 协助科长做好采矿、爆破、测量等专业技术管理工作；6. 负责准备生产碰头会及周安全生产例会所需的各项资料；7. 负责制订科室人员的培训计划并组织实施；8. 负责抓好各专业技术资料分类归档工作。调度员岗位职责1. 穿戴齐全劳动保护用品，佩戴胸卡；2. 值班调度负责现场生产管理，执行并落实当日调度指令； 3. 现场值班调度要不断检查作业现场，及时协调解决生产中存在的问题；4. 严格执行汇报制度，当班存在的问题及处理意见及时上报生产调度室；5. 履行现场交接班制度，当班未处理的事项要向下一班值班人员进行交接；6. 调度室值班人员要保持值班电话畅通，对现场值班调度反应的问题及时拿出处理意见，并做好记录，根据问题的严重性及时向值班领导和上一级调度室汇报；7. 调度室值班人员负责调度日志和调度报表的填报；并负责生产信息的收集、整理和归档；8. 调度室值班人员负责上级指令与现场值班之间的上传下达工作；9. 调度室值班人员负责各种车辆加油票据的开票、统计工作；10. 调度室值班人员按权限负责工程指挥车辆调度及派车单的开票、统计工作。采矿技术人员岗位职责1. 认真贯彻“采剥并举，剥离先行”的技术政策，坚持正确的采剥顺序，及时处理采空区。2. 在编制年、月、周生产作业计划时，按矿山技术政策和规定，安排探测孔等安全工程计划。3. 参加安全大检查及伤亡事故有关技术鉴定工作。涉及工艺、技术上的隐患问题，积极组织和督促整改。4. 负责采矿工程设计及单体工程设计、空区探测孔的设计、验收上图并对结果进行分析。5. 经常深入现场，指导采矿工程按照设计和计划施工，并及时解决施工中出现的技术问题。6. 配合设计单位做好空区处理整体规划，并按计划组织实施。7. 配合爆破技术人员做好台阶爆破及空区处理爆破设计及实施工作。8. 配合地测人员做好各台阶矿量储备及矿石品位动态管理工作。9. 配合科研单位进行采矿新技术、新设备、新材料试验研究工作。10. 负责各类技术档案的收集、整理归档工作。 爆破工程技术人员人岗位职责1. 负责爆破工程的设计和总结，指导施工，检查爆破施工质量；2. 制定爆破安全技术措施，并检查措施实施情况；3. 监督爆破作业人员执行安全规章制度，确保爆破工程质量和安全；4. 监督爆破作业现场爆破器材的使用情况，领用数量与帐物相符；5. 负责制定盲炮处理的技术措施，并指导实施；6. 指导爆破装药、联线按技术规范操作，检查爆破网络是否符合设计要求，并对其安全起爆负责；7. 编写爆破技术培训大纲，负责公司参爆人员技能培训；8. 负责爆破资料的归档工作；9. 参加爆破事故的调查和处理。机电科岗位职责为加强矿山公司机电科管理的规范化、标准化和科学化，根据关于龙宇钼业南泥湖矿山公司部门业务划分的通知的有关规定，特制定本办法。设备管理负责或参与基建工程的工艺规划及新增设备选型、设计审查、招标、购置、监造、验收等工作。负责办理设备登记、编号、发证、建账、填卡、建档、封存、启用、调拨、报废、处理等事项。做到帐、卡、物相符，技术资料齐全，原始记录准确完整，并定期检查，发现问题及时纠正。负责工程建设中机电工程的施工检查、考核工作。负责设备安装工程中的安装、调试方案审查，负责设备联合试运行。建立健全设备的各种技术标准、定额、经济考核制度。新购设备应认真做好安装、调试和验收工作，并及时投入使用。机电科要将新设备使用初期，在质量、效率、运行中存在的问题、故障情况等信息，及时收集存档，并向制造或安装单位反馈。及时复制设备使用与维修说明书、备件目录；收集设备修理与润滑所需的图纸资料，并编制成册。对设备原始资料按栾川龙宇钼业矿山公司机电设备档案管理制度进行存档，日常使用一律采用复印件。设备投入使用前，建立健全设备的操作、使用、维护保养规程和岗位责任制，根据设备特点和生产需要实行定人、定机、持证操作等设备使用操作制度。建立健全设备润滑管理制度，对设备润滑工作要做到“五定”（定人、定质、定量、定点、定期），并实行根据油质状态检测换油的科学方法。 根据公司的生产特点和条件，对设备采用计划维修和状态维修相结合的方式，开展设备修理。一般通用设备可划分为小修、中修和大修；特种设备按国家规定执行。设备修理前应编制典型修理工艺等技术文件。 重点设备的关键部位应按规定要求进行日常点检和定期点检，并做好记录。 合理储备机电设备维修所需备品配件，采用科学管理方法，做好备件的计划、采购、验收、入库、生产及供应工作。编制备件储备定额，保证经济合理储备。 对重要设备进行改造和更新，必须事先进行技术经济论证，并按有关规定上报审批后实施。 报废设备必须经过技术鉴定和经济分析评价，并按有关规定和程序办理审批手续。 对计划连续停用3个月以上的设备可以封存，连续停用1年以上的或新购进2年以上不能投产的设备，应列为闲置设备。对长期闲置的设备，报请公司研究予以处理。 根据公司生产经营计划，按年、季、月编制机电设备维修和运行计划、维修备件需求计划，下达经济技术指标，并按月、季、年进行检查考核。 对发生的设备事故，必须按照栾川龙宇钼业有限公司设备事故管理办法查明原因，严肃处理。电力管理1. 负责矿山公司的电力架设、维护、运行管理及电量统计等工作。材料管理1. 负责矿山公司的材料计划申请、统计、收货及发放，并及时与采购部门进行交流，保证矿山公司生产的正常进行。节能减排1. 负责矿山公司的节能减排申报、统计、制度制订及完善，开展节能减排的宣传、倡导工作，并传达公司的有关政策、指示及向公司汇报节能减排进展等工作。市场化管理1. 负责矿山公司市场化的数据统计、材料上报、制度制订及完善和组织实施等工作。开展市场化的宣传、倡导工作，并积极贯彻公司关于市场化方面的文件指示精神，及时向上汇报矿山公司市场化的开展情况。其他工作1. 代管矿山公司生产、生活、办公设备（施）的维护检修、道路维护、破碎站上料及洒水车管理等工作。机电科长岗位职责1、拟订设备管理相关制度、规范； 2、拟订机修相关各项制度； 3、负责监督共用系统的各项经济指标； 4、拟订设备检修年度计划并督促执行； 5、机电科相关检修记录的审核； 6、协助供应部做好设备的备品、备件管理，确定正常的储备量； 7、监督指导矿山公司水、电、蒸汽等共用系统、特种设备的运行维护管理； 8、对报废设备组织鉴定，提出修理意见，对需外协大修的设备以及需新购设备提出报告，并提供相应的技术资料； 9、协助龙宇钼业公司能源管理，分析水、电、气的消耗记录并提出节能降耗建议； 10、协助组织机修工、电工的技能培训鉴定工作； 11、汇总编制生产系统设备检修、更新、改造、报废计划，并监督反馈各制造部的实施情况； 12、组织设备的定期检修、协助生产、技术部门对设备更新计划进行实施；13、负责矿山公司市场化总体工作，并传达公司市场化各种精神和文件。 14、完成上级领导交办的其他任务。机电技术员岗位职责1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2、参与项目机械设备维护及管理制度，协助上司参与部门基本制度的编写工作； 3、制定、修改指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件。 4、负责公司机械设备文件的收发、归档工作，并对机械设备进行指导、处理、协调和解决机械设备在生产中出现的技术问题并提供技术支持； 5、做好有关机械技术的信息的搜集、记录和反馈工作；6、完成领导交办的其他任务。机电设备管理员岗位职责1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2、参与项目机械设备维护及管理制度，协助上司参与部门基本制度的编写工作； 3、制定、修改指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件。 4、负责公司机械设备文件的收发、归档工作，并对机械设备进行指导、处理、协调和解决机械设备在生产中出现的技术问题并提供技术支持； 5、做好有关机械技术的信息的搜集、记录和反馈工作； 6、完成领导交办的其他任务。权利：向部长建议本职岗位改进措施及其他有利于本部门发展的意见。综合科部门职责1. 负责公司公文拟稿、收发、打印、存档，负责对领导签约文件的收发、传阅、督办、保管工作，报刊、杂志的订阅及分发管理等工作。2. 负责公司公文的归档工作，矿山公司行政印章的使用登记及保管工作。3. 负责公司大院及办公楼、宿舍的环境卫生管理和设施的安全管理工作。4. 负责公司水暖等设备的使用管理和物业管理工作。5. 负责公司办公设备、文具，生活用品的计划报送、领取、发放管理工作。6. 负责公司60档案、资料的管理及保密、机要工作。7. 负责公司人事、劳资、福利等管理工作。8. 负责公司资金计划汇总、报批及日常备用金报销工作。9. 负责公司生产成本核算。10. 负责公司基建工作。11. 分管公司党团工作和工会常务工作。12. 负责公司企业文化建设。13. 完成领导临时交办的其他工作。综合科科长岗位职责1. 负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务； 2. 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强矿山公司各部门间的协调配合工作； 3. 负责公司公文拟稿、收发、打印、存档，负责对领导签约文件的收发、传阅、督办、保管工作，报刊、杂志订阅及分发管理等工作。4. 负责公司公文的归档工作，矿山公司行政印章的使用登记及保管工作。5. 负责公司大院及办公楼、宿舍的环境卫生管理和设施的安全管理工作。6. 负责公司水暖等设备的使用管理和物业管理工作。7. 负责公司办公设备、文具，生活用品的计划报送、领取、发放管理工作。8. 负责公司60档案、资料的管理及保密、机要工作。9. 负责公司人事、劳资、福利等管理工作。10. 负责公司资金计划汇总、报批及日常备用金报销工作。11. 负责公司生产成本核算。12. 负责公司基建工作。13. 分管公司党团工作和工会常务工作。14. 负责公司企业文化建设。15. 完成领导临时交办的其他工作。 文秘岗位职责1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2.接听电话，做好电话纪录，及时通知3负责公司领导的文书撰写工作。4负责公司文件的下发、传达工作；5负责日常的商务接待工作；6协助做好其他有关事项的工作；7对所承担的工作全面负责；8.做好会议前准备，会中服务，会后整理工作。及时完整地将整理后的会议内容上交上级。及时向各部门传达会议精神（上级意图）9.保管好办公室日常用品，做好登记工作10.接待来访客人，做好询问解答工作，并及时准确传达客人意图11整理保存好总办的日常文件，做好日后查询的准备12提醒领导次日的重要日程安排，做好纪录13.做好各阶段的计划、总结行政人事专员岗位职责1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2、组织制定矿山公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。3、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。4、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。5、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划。6、负责制定分公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。8、负责员工考勤管理和纪律监察。9、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。10、负责组织企业文化建设。11、负责公司人力资源信息的上传下达工作权利：向部长建议本职岗位改进措施及其他有利于本部门发展的意见。后勤专员岗位职责负责公司劳保用品的发放及管理工作。2. 负责公司员工宿舍管理工作3. 负责公司员工食堂管理工作。4. 负责公司后勤设施的日常维护管理工作。5. 负责公司后勤制度的执行、监督管理工作。6. 负责锅炉房的日常运行和管理工作7. 负责后勤安全制度的制定以及日常后勤安全的监督管理工作。基建管理人员1. 负责公司基建计划的安排工作。2. 负责与上级公司基建部门的沟通汇报工作3. 负责公司基建相关的技术指导、图纸审核工作。4. 负责与当地政府、村民以及公司相关。5. 负责公司后勤制度的执行、监督管理工作。6. 负责对施工人员进行安全指导和监督。7. 负责对施工人员宣传我公司安全管理制度。财务统计专员岗位职责1. 负责矿山公司备用金的管理工作。2. 负责与上级公司财务部门的沟通汇报工作3. 负责矿山公司生产成本的统计分析工作。4. 负责员工日常相关费用的报销及管理工作。5. 负责矿山公司办公用品计划的管理工作。6. 负责矿山公司资金安全。资料员岗位职责1. 负责矿山公司日常合同、档案的建立管理工作。2. 负责矿山公司向上级公司的合同、档案的汇报工作3. 负责各项材料的安全保管工作以及保密工作。运输车间职责1. 在矿山公司的领导下，负责矿石及岩土的运输管理和计量工作。2. 在生产调度科的统一组织下，认真组织车辆、设备和人员，按时完成公司生产计划。3. 建立健全车间设备台帐和技术档案，做好设备档案、资料的收集、整理、归档工作。4. 编制本车间设备年度大、小修计划，上级批准后认真组织实施。5. 按时上报备品配件计划。6. 定期检查设备，消除不安隐患。7. 组织本车间员工按时参加公司组织的安全和技术培训，不断提高技术水平和安全意识。8. 设备发生事故时，严格按照”四不放过”的原则，找出原因，提出防范措施及处理意见。9. 按照检修计划，定期维护和保养运输车辆和设备，保证设备始终处于良好状态。10. 定期校验所用计量器具，保证计量准确。11. 严格按照栾川龙宇钼业矿石销售流程管理矿石销售流程的开票、监票、过磅、统计等环节，保证正常运转认真贯；并负责剥岩工程计量工作。12. 负责矿石销售、剥岩工程的有关数据统计，及时提供结算数据。13. 完成公司领导交办的临时性工作。车间主任职责1. 在矿山公司的领导下，负责矿石及岩土的运输管理和计量工作。2. 在生产调度科的统一组织下，认真组织车辆、设备和人员，按时完成公司生产计划。3. 领导本车间员工完成各自职责范围内的工作，并对工作完成圆满性负责。4. 编制本车间设备年度大、小修计划，上级批准后认真组织实施。5. 经常深入生产现场，巡检设备，掌握生产各环节的有关情况，确保按计划完成生产任务。6. 组织本车间员工按时参加公司组织的安全和技术培训。7. 设备发生事故时，严格按照”四不放过”的原则，找出原因，提出防范措施及处理意见，做到原因清楚、责任明确、措施落实、处罚到位、教育到人。8. 严格按照栾川龙宇钼业矿石销售流程管理矿石销售流程的开票、监票、过磅、统计等环节，保证正常运转。9. 定期向主管领导汇报工作中存在的问题及解决办法。10. 完成公司领导交办的临时性工作。车间副主任职责1. 在矿山公司的领导下，协助车间主任做好矿石及岩土的运输管理和计量工作。2. 在生产调度科的统一组织下，认真组织车辆、设备和人员，按时完成公司下达的生产计划。3. 负责组织完成分管范围内的工作，并对工作完成圆满性负责。4. 编制本车间设备年度大、小修计划，上级批准后认真组织实施。5. 按时上报备品配件计划，组织设备定期检修，确保设备状态良好。6. 经常深入生产现场，巡检设备，掌握各生产环节的状况，协调处理生产中存在的问题，确保按计划完成生产任务。7. 组织本车间员工按时参加公司组织的安全和技术培训。8. 设备发生事故时，严格按照”四不放过”的原则，找出原因，提出防范措施及处理意见，做到原因清楚、责任明确、措施落实、处罚到位、教育到人。9. 严格按照栾川龙宇钼业矿石销售流程管理矿石销售流程的开票、监票、过磅、统计等环节，保证正常运转。10. 定期向主管领导汇报工作中存在的问题及解决办法。11. 积极参加公司组织的安全和技术培训，不断提高自身业务素质。12. 完成公司领导交办的其它临时性工作。班组长岗位职责1. 在车间主任的领导下，负责本班的日常管理工作。2. 认真学习公司有关的管理制度和规程，并模范遵守规章制度，按规程进行操作。3. 负责本班安全工作，严格执行“安全规程”，采取有效措施，防止人身和设备事故发生。4. 熟悉班组各岗位的车辆和设备，了解工作原理、性能，对不正常现象能做出正确判断和作出初步处理方案。按要求做好运转记录，并对运转中异常情况组织分析，查找原因并及时消除。5. 主持召开班前、班后会，传达上级指示，布置本班工作，并做好记录。6. 带头搞好设备巡视，尤其要做好交接班检查，发现设备故障和事故隐患要及时上报，能够处理的，在做好安全措施后积极组织班组成员进行处理，自行不能处理的要尽快联系检修工进行处理。7. 定期审报管辖设备所需的备品配件及材料计划。8. 督促班组成员认真执行调度指令，做好设备的日常管理和环境卫生。组织班组成员开展劳动竞赛，提高班组管理水平。9. 组织班组成员进行安全和专业技术培训工作，不断提高安全意识和业务技术水平。10. 关心员工，抓好班组成员的政治思想工作，加强班组建设。11. 完成领导交办的其它临时性工作。开票员岗位职责1. 在班长的领导下，负责矿石销售流程中开票工作。2. 严格按照栾川龙宇钼业有限公司矿石销售流程进行开票。3. 严格按照调度指令单领取票本，并在领取记录上签字。4. 坚决执行矿山公司生产调度科的调度指令，按规定的时间和位置开票，不得随意更改发矿位置和时间，均匀开票。5. 开票前认真核对运矿车辆证件、查验回票，要求确认是上次运矿的过磅票据，并盖有选厂收到章及签字。合格者按调度指令开票，不合格者不得开票，并做好记录。6. 填写票据字体应工整、清晰，不得涂改，保证装车单据相关信息准确无误。7. 随时了解发矿过程中的异常情况，发现问题按程序逐级汇报，并作好记录。8. 负责票据的保存，对开出的票号进行记录，出现异常时，及时与监票人员、过磅人员核对，杜绝票据遗失，发现票据遗失时，认真查找，并上报有关领导。9. 对于本班未开出的空白票与下班工作人员做好交接，并在记录本上签字；对于需交到票务管理人员处的空白票据，及时上交有关管理人员，并签字。10. 认真填写、查看交接班记录。11. 认真整理票据和填写报表，并配合统计人员核对票据。12. 负责票房室内外卫生，保持清洁、干净。司磅员（渣磅）岗位职责1. 在班长的领导下，负责生产过程中剥离岩石的过磅工作。2. 认真按地中衡计量技术操作规程进行操作。3. 服从生产调度科的调度指令，按规定的时间进行过磅。4. 坚持一车一票一过磅，无票及不按调度要求作业的运渣车辆不予过磅，并做好记录，对不服从管理的车辆报调度科进行处理。5. 对运渣车辆皮重不定期进行抽查，每月不少于两次，每次抽查车数不低于50。加固、维修、改装后的车辆，要随时注意检定皮重，并认真做好记录。6. 空车称量皮重后，不经检定不得随意改动皮重，如有变动应及时报告运输车间备案，并计入台帐。7. 空车在过皮重时司磅员要认真检查车辆，看车内有无杂物，有无备胎，同时要注明单位，车号，司机姓名等有关信息。8. 空、重车都要求低速进入地磅，停在停车线内进行称重。车辆上下磅过程中不允许称重操作，避免车辆不完全上磅就进行称量。磅显示为负值状态时，不允许过磅，避免人为减少空磅的基数（正常情况，空磅应显示为“0”）。9. 司磅员要坚守岗位，不允许外人代替操作。10. 当班结束后汇总打印当班统计数据报统计员。11. 负责地磅及附件维护保养工作，当磅秤出现称重不准确时，要停止称重并及时汇报有关领导，以便及时维修和校验。12. 负责保持磅房室内外和地磅的卫生，保持清洁、干净。司磅员（矿磅）岗位职责1. 在班长的领导下，负责矿石销售过程中的过磅工作。2. 认真按地中衡计量技术操作规程进行操作。3. 严格按照栾川龙宇钼业有限公司矿石销售流程进行计量。4. 服从生产调度科的调度指令，按规定的时间进行过磅。5. 坚持一车一票一过磅，无票及不按调度要求运矿的车辆不予过磅，并做好记录，对不服从管理的车辆报保卫部进行处理。6. 对运矿车辆皮重不定期进行抽查，每月不少于两次，每次抽查车数不低于50。加固、维修、改装后的车辆，要随时注意检定皮重，并认真做好记录。7. 每月空车称量皮重后，不经检定不得随意改动皮重，如有变动应及时报告运输车间备案，并计入台帐。8. 空车在过皮重时司磅员要认真检查车辆，看车辆内有无杂物，有无备胎等，同时要注明单位，车号，司机姓名等有关信息。9. 空、重车都要求低速进入地磅，停在停车线内进行称重。车辆上下磅过程中不允许称重操作，避免车辆不完全上磅就进行称量。磅显示为负值状态时，不允许过磅，避免人为减少空磅的基数（正常情况，空磅应显示为“0”）。10. 磅房使用的重要软件，司磅员在权限设置上，定为普通用户。11. 司磅员操作用自己的帐户登录，不允许用别人的帐户登录操作。12. 司磅员要坚守岗位，不允许外人代替操作。13. 当班结束后汇总打印本班统计数据，并报统计员。14. 负责地磅及附件维护保养工作，当磅秤出现称重不准确的时，要停止称重并及时汇报有关领导，以便及时维修和校验。15. 负责保持磅房室内外和地磅的卫生，保持清洁、干净。现场监票员岗位职责1. 在班长的领导下，负责矿石销售流程中现场监票工作。2. 严格按照栾川龙宇钼业有限公司矿石销售流程的有关规定进行监票，如出现问题及时向有关领导汇报，并通知保卫人员阻止装矿。3. 服从生产调度科的调度指令，不得随意更改发矿位置，认真监督装矿。4. 当运矿车辆到达装矿台阶后，认真核对车辆证件、票据是否与调度指令一致，一致者允许到达指定位置装矿，不一致者不允装矿，并报告现场调度及保卫人员，做好记录。5. 当发现票据有差错时，及时与开票人员进行联系，核实后让司机到票房按程序更改票据。6. 随时了解矿石发放情况，发现问题及时上报值班领导。7. 认真做好票据的核对工作，如出现异常及时汇报。8. 下班后把记录及时交给统计员，由统计员进行核对。9. 严格执行交接班制度，认真填写交接班记录，接班人员要认真查看交接班记录。统计员岗位职责1. 在运输车间的领导下，负责矿石销售流程中统计及票务管理工作。2. 做好矿石销售过程中票据的管理工作。严格按照调度指令单发放票本，对发出的票号进行记录，并由开票人员签字。3. 负责对开票人员交回的票本查验，并把剩余票号进行记录；如发现票据丢失立即上报有关领导，并做记录。4. 负责查验开票、过磅、收票等人员返回的票据，并与台阶保卫值班员、中门岗值班员登记的车数核对，核实发矿吨位是否准确，确定无误后上报生产调度科。如出现差错，应及时进行核查，并上报值班领导。5. 负责过渣磅房上报的出渣车数和吨位的统计、核实，并上报生产调度科；如出现差错，应及时进行查对，并上报值班领导。6. 督促过磅人员按规定抽查车辆皮重，对过磅人员上报车辆皮重进行核实，并建立抽查车辆皮重数据库。7. 负责管理运输车间各种资料。8. 负责运输车间考勤工作。9. 负责运输车间材料计划、办公用品计划的上报和领用、发放、登记工作。采爆车间职责1. 在矿山公司的领导下，负责矿山所有工程设备及车辆维护保养、破碎站上料、运矿道路维护保养、采场内设施及矿山指挥部生活设施维修工作。2. 在生产调度科的统一组织下，科学合理调配人员、设备完成职责范围内各工种工作，按时完成公司生产计划。3. 建立健全车间设备台帐和技术档案，做好设备档案、资料的收集、整理、归档工作。4. 编制本车间设备年度大、小修计划，上级批准后认真组织实施。5. 按时上报备品配件计划。6. 定期检查设备，消除不安全隐患。7. 组织本车间员工按时参加公司组织的安全和技术培训，不断提高技术水平和安全意识，增强责任心与使命感。8. 设备发生事故时，严格按照”四不放过”的原则，找出原因，提出防范措施及处理意见。9. 按照检修计划，定期维护和保养工程设备，保证设备始终处于良好状态。10. 对采场内供电线路进行管理、维护。11. 每天对运矿道路进行巡视，清除路面浮石，对坑洼不平处进行维护。12. 大雨、大雪天气保障道路的正常使用。13. 贯彻执行特殊情况的应急预案。14. 完成公司领导交办的临时性工作。采爆车间主任：1、落实公司安全生产责任制，建立健全各项规章制度；2、负责制定现场管理方面各种责任书，并检查落实情况；3、负责宣传贯彻国家有关安全法律、法规及公司的相关文件精神；4、负责采爆车间日常生产组织管理工作；5、负责做好矿山公司各种设备维护保养计划等管理工作；6、负责做好维修、破碎站上料、道路维护、设备维护保养、皮卡车调配等管理工作；7、负责组织召开车间内部安全会；8、带领车间人员参加公司组织的政治学习及各类业务、安全培训，提高车间人员的素质和业务水平。采爆车间副主任岗位职责：1、做好分管的工作，主任不在时履行主任职责；2、协助主任制定现场管理方面各种责任书，并检查落实情况；3、协助主任做好矿山公司日常生产组织管理工作；4、负责做好车间内工作调度工作；5、协助主任做好维修、破碎站上料、道路维护等专业技术管理工作；6、负责准备召集车间内部安全会各项资料；7、负责制订科室人员的培训计划并组织实施；8、负责抓好各专业技术资料分类归档工作。采爆车间技术管理人员责任： （1）协助主管部门作好生产区域机械设备的日常管理工作，及时掌握设备的运行状况并做好记录。（2）协助主管部门编制并实施设备管理、设备安全操作规程及维修保养等各项管理制度。（3）负责编制公司设备维修计划、备品备件计划。（4）负责公司设备的日常检修及小修工作，并负责设备的大、中修外协联络工作。（5）负责指导各岗位做好设备的维护保养工作，确保设备完好率达90%以上.（6）负责机械设备的事故管理工作，在事故发生后组织抢修，进行事故分析，制订防范措施。（7）按下达的维修预算，严控维修成本。（8）完成领导交办的其它工作。权限： （1）有权拒绝违章指挥，当面临重大危险情况时有权停止工作离开危险源的紧急避险权。（2）对不合理的的设备设施提出整改或革新。（3）根据工作安排可以适当调配各班组人员的工作。（4）有权根据公司有关规定对班组内员工进行日常考核并提出奖惩意见；经领导批准后，执行奖惩决定。采爆车间班组长1. 在车间主任的领导下，负责本班的日常管理工作。2. 认真学习公司有关的管理制度和规程，以身作则，遵守规章制度，按规程进行操作。3. 负责本班安全工作，