工作联系函模板.doc

,.工 作 联 系 函发件部门人力资源部收件部门三个生产分部日期2013-10-15函号主题关于三明学院学生到三个生产分部实习的通知生产分部：现有三明学院电子科学与技术专业11名学生来海西公司实习三个月，分别到总装部、车身部、车架部各实习一个月，先安排李洪彬、康其财、陈坤密、丁睿四位同学到总装部实习，贺伟、邓朝文、高汝俊三位同学到车架部实习，高上龙、陆斌、赵晓峰、陈仁辉四位同学到车身部实习。 请三个生产分部予以安排，谢谢配合。 人力资源部 2013-10-15发件部门签字经办人审核批准接收部门签字日期日期工 作 联 系 函发件部门人力资源部收件部门车身分厂日期2012-4-28函号主题关于调出实习人员的通知车身分厂：2012年4月9日安排到你分厂的员工林强、邓世淸、余兴强、邱池波、黄鑫，因学校要求以上实习人员继续返校完成学业，因而以上5位人员在你分厂顶岗实习于4月 28日上午结束。 人力资源部 2012-4-28发件部门签字经办人审核批准接收部门签字王庆杆日期日期工 作 联 系 函发件部门人力资源部收件部门各部门日期2013-08-14函号主题关于按照环境和职业健康安全管理体系程序文件补全培训备案材料的通知各部门：为了迎接环境和职业健康安全管理体系的审查，按照能力、培训和意识控制程序的程序文件要求，部门的培训需建立完整的培训记录以供审核，目前由于部分部门的培训记录不够完整或培训材料没有到人力资源部备案，请各个部门按照程序文件的要求于8月15日前补全相关培训记录。特此通知。 人力资源部 2013-8-14发件部门签字经办人审核批准接收部门签字日期日期工 作 联 系 函发件部门人力资源部收件部门技术中心日期2013-11-5函号主题关于对罗立淼同志旷工情况确认的通知技术中心：贵部罗立淼同志未办理任何请假事宜，且目前贵部和人力资源部都无法联系到罗立淼本人，无法与其签订相关协议。根据劳动合同第八项第四条第（3）款规定员工连续旷工超过五天，视为员工违约，企业有权解除劳动合同。贵部罗立淼同志已连续旷工超过一个月，请贵部予以确认。特此通知。 人力资源部 2013-11-5发件部门签字经办人审核批准接收部门签字日期日期工 作 联 系 函发件部门人力资源部收件部门制造部、生产分部、法审部日期2013-11-15函号主题关于特殊工种取证人员工作的说明制造部、生产分部、法审部：人力资源部于2013年9月25日接收到车身部关于特殊工种人员培训取证的工作联系函，人力资源部接收到工作联系函后与永安市安监局联系培训取证事宜，永安市安监局拟定与11月底对海西公司的特殊工种人员（钳工、焊工、电工）进行培训，但是人力资源部于2013年11月13日接到安监局通知，安监局的老师统一去参加培训，因此整个三明地区无法开展特殊工种的培训取证工作，只能延迟到2014年3月份之后。因此公司车身部的特殊工种员工的培训取证工作只能延迟到2014年3月份之后开展。人力资源部于9月27日接收到制造部关于叉车工取证培训的工作联系函，总装部2人，车架部3人。人力资源部与总装和车架部门沟通后，总装部负责人表示总装部目前有一位持证人员，且目前产量不大，可暂缓培训取证工作，车架部负责人也表示产量不大，可暂缓培训取证工