2019年精神文明扶植半年工作总结 .doc

2019年精神文明扶植半年工作总结 2019年来，精神文明扶植工作在县委、县当局的正确领导下，认真贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢环抱中心工作，以扶植求真务实、开发立异、勤政高效、清政耿介的局机关为宗旨，开展了扎实有效的创建工作，有力的推进了我局精神文明扶植，晋升了干部职工步队的文明素质和机关的文明形象，匆匆进了各项工作目标任务的完成，现将半年的工作环境总结如下：一、高度看重，狠抓落实，营造鼓吹思想教导气氛高度看重鼓吹思想文化和精神文明扶植工作，做到统一安排、统一计划、统一落实。 一是增强领导、完善机制、落实责任。成立了精神文明扶植工作领导小组，由局长任组长，主管副局长任副组长，各股室负责人员为成员。明确了指导思想、总统目标、工作内容和要求。对连年初工作目标责任要求，形成了一级抓一级，层层抓落实，各人介入、齐抓共管的工作机制。 二是增强鼓吹教导，营造优越的创建气氛。为了深化干部职工对鼓吹思想和精神文明扶植工作的主体意识，自觉投身到运动中去。我局通过理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实，形成了各人看重，个个介入，全面受益的工作场所场面。认真学习鼓吹思想暨精神文明扶植工作的亮点做法，实时总结工作中取得的一些经验和成果，进一步激发了广大干部职工容身本职、爱岗敬业、无私奉献的精神。三是树立健全了领导班子集体学习制度，结合工作中的热点难点问题，聘请县查察院李忠亭指点题为进步人生境界，加强代价断定才能的主题党课;组织开展了细节彰显文明，礼仪重在实践为主题的学习门生规道德大教室，在机关院内制作了社会主义核心代价不雅鼓吹牌，在上河郡广场制作了2面大型社会主义核心代价不雅鼓吹牌，举办学习园地两期。通过开展形式多样、切实有效的内部培训和鼓吹，晋升了机关整体素质，进步了个人工作才能，有效强化了学习型机关扶植。二、内强素质，外树形象，全面扶植一支高素质干部职工步队一是打根基、强素质、树形象，全面扶植一支高素质干部步队，是做好领土资源局治理工作的根本包管，也是开展好精神文明扶植创建工作的出发点和落脚点。为此，我们坚持以人为本、求真务实，匆匆进精神文明扶植工作融入到日常工作、学习和生活中去。着力增强班子自身扶植，进一步加强创造力、凝聚力。以创建先进领导班子为目标，晋升领导干部的整体素质和才能，加强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明扶植。二是讲学习、讲政治、讲正气，加强连合，保持了奋发有为的优越精神状态，进步了科学执政、民主执政和依法执政的才能。坚持和健全民主集中制，加强局机关的连合和活力，依照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议抉择的原则，重大事项集体研究抉择。三、改变风格，强化宗旨意识，巩固文明成果在局机关、局属事业单位公职人员中深入开展岗位廉政教导运动。引导党员干部明确岗位职责，认清权力风险，强化廉政意识，加强了反腐倡廉教导的针对性和有效性，进步了抵御风险的才能。组织党员干部不雅看厉害了我的国，一起见证故国成长的的辉煌成绩，感想感染故国突起的大国豪情。组织学习不雅看片子邹碧华，学习他秉持公正为民、敢于担当、忠诚敬业、崇法尚德的职业精神，组织人员参加了全市创建省级文明单位培训会和咀嚼端午传承文明主题示范运动;组织全体党员干部赴延安梁家河重温入党誓词，学习体验赤色革命精神，加强了党员的政治责任和历史使命，激发了干部职工履职尽责、清正耿介的主动性和创造性。四、以创建省级级文明单位为载体，开展形式多样的文体运动我局以创建省级文明单位为运动载体，组织全局人员在陇州大道进行植树绿化劳动;在西门口广场参加了第26届科技之春暨创文志愿办事运动启动仪式运动，发动年轻志愿者到北河堤和北坡游园捡拾垃圾;五四青年节开展了拔河比赛;在铁马河村子贫困村子开展了标致乡村子文明家园帮扶共建运动;在夺目地方悬挂文明道德规范标语，时刻提醒人人精神文明与我同行。总之,领土资源局上半年开展了扎实有效、富厚多彩的思想文化和文明创建运动，大大晋升了干部步队的文明素质和机关的