管理咨询项目调查问卷表

专业咨询公司 真诚为您服务 XX股份集团公司管理咨询调研诊断问卷问卷说明尊敬的先生、小姐：您好！我们是XX管理咨询项目组，正与您一起为迎接未来的健康发展而努力。此次问卷调查的目的是为了了解贵公司的客观情况、对有关经营管理现状的真实评价，以及进行相关优化的切实需求。您的看法和意见对于公司未来的发展极其重要，我们将以严谨的职业精神对您的问卷严格保密，同时敬请关注：1 本问卷为不记名问卷；2 请您单独填写，并客观发表您的建议；3 所有答卷仅供顾问师作统计分析使用；4 请您在问卷上以“打”的形式选择相关答案；5 请您仔细阅读题目，该问卷有三种题型，即“单选题”、“多选题”和“简答题”。非常感谢您认真参与本问卷调查！注意事项：1 请在10月30日（周五）17：00之前完成，请人力资源部统一收集并发送电子邮件 2 如有任何疑问，请直接与项目顾问李老师（13855XXXXXXX）联系。 XXXXXX管理咨询项目组 二零一零年十二月二十八日 一、战略管理方面01、 您认为公司有明确的发展战略吗？ （ ）A、有； B、没有； C、说不清。02、 您关注公司的发展战略吗？A、非常关注； B、关注； C、无所谓。03、 您认为公司与竞争对手比较，我们的优势表现在可多选：（ ）A、技术； B、质量； C、管理； D、成本； E、新产品研发； F、营销；G、交期； H、没有优势。04、 您怎样看公司的整体发展前景？ （ ）A、相当乐观； B、乐观； C、难以预料； D、不太好。05、 您认为公司最具潜力的资源为可多选： （ ）A、技术资源； B、人力资源； C、财务资源； D、物质资源； E、隐形资源（例如品牌价值等）； F、其他 06、 您认为公司哪一种能力最强： （ ）A、技术研发能力； B、生产制造能力； C、市场销售能力； D、管理控制能力； E、产品研发能力； F、资源整合能力； G、质量管控能力；H、其他 二、企业文化管理方面07、 您认为企业文化对公司发展有多大的作用？ （ ）A、有很大作用； B、有一定作用； C、没有； D、说不清。08、 您认为公司目前是否已经形成良好的企业文化？ （ ）A、已经形成； B、正在形成； C、没有； D、说不清。09、 您在公司工作是否感到很自豪？ （ ）A、很自豪； B、有点感觉； C、没自豪感。10、 您认为公司管理人员和员工融合难易度是： （ ）A、很容易； B、容易； C、一般； D、不容易； E、排斥。11、 您认为公司的文化氛围怎样： （ ）A、非常好； B、很好； C、一般； D、不好。12、 您感觉公司员工的向心力和凝聚力状况是： （ ）A、很强； B、还好； C、一般； D、不好。13、 请您描述公司的企业精神： 三、组织运营方面14、 您认为目前的组织机构设置是否符合公司发展的需要？ （ ）A、非常符合； B、需要优化； C、不符合； D、很不符合； E、不知道。15、 您对目前公司组织结构的评价是：可多选 （ ）A、目前的组织结构基本没有什么问题； B、部分部门/单位的设置不能符合企业未来的发展战略需要；C、职责与权限设置不合理、不对等，不利于充分发挥其作用； D、管理层次太多，影响组织运营效率； E、部分部门/单位设置层级太低或太高，导致组织结构的不平衡；F、组织缺少活力和创新；G、其他 16、 您认为各部门和各岗位间的责任界定是否明确？ （ ）A、非常明确； B、基本明确； C、说不清； D、不太明确； E、非常不明确。17、 您对公司管理层级设置情况的看法是： （ ）A、非常合理 B、基本合理 C、过多，不合理 D、不清楚。18、 您认为公司管理制度是否健全？ （ ）A、非常健全； B、基本健全； C、存在很多方面的缺失； D、说不清楚； E、制度太多，缺少整合。D、说不清楚。19、 您认为公司常用的解决问题的方式是：（可多选） （ ）A、使用报告和联络单； B、主动协调解决； C、被动参与解决； D、尽量推托；E、开会； F、向上级请示解决； G、其他： 20、 您认为公司最常见的问题解决的效果表现为： （ ）A、及时高效； B、审批流程长，导致问题解决拖延；C、多是解决问题表象，抓不到问题本质； D、其他： 21、 日常工作中是否有混乱无序的情况发生？ （ ）A、经常； B、偶尔； C、没有。22、 您对公司现任管理层的信任度: （ ）A、高； B、一般； C、低； D、没有。23、 您认为公司目前整体的工作效率状况是： （ ）A、效率较高； B、部分部门/单位或人员偏低； C、普遍偏低。四、人力资源管理方面24、 您认为公司目前的人力资源管理制度： （ ）A、完善； B、局部不完善； C、很不完善。 25、 您认为公司的人才流失情况是： （ ）A、很高； B、比较高； C、一般； D、比较低； E、不清楚。26、 您觉得公司目前的收入水平在周边地区状况是： （ ）A、高； B、中等偏上； C、 中等； D、 偏低； E、不知道。27、 您觉得公司目前的收入水平在行业中的状况是： （ ）A、高； B、中等偏上； C、 中等； D、 偏低； E、不知道。28、 您觉得公司内部的工资体系公平合理性是： （ ）A、非常公平合理； B、基本上公平合理； C、不合理； D 、非常不公平、不合理。29、 您认为您目前的收入是否可以体现您所在岗位的价值（责任大小、知识技能要求、工作努力程度、工作环境状况）： （ ）A、完全可以； B、基本可以； C、 不可以； D、 偏离太大。30、 对于同一层次的岗位，您认为工资收入是否可以反映不同岗位性质的差异性：（ ）A、完全可以； B、基本可以； C、差异性不大。31、 目前的培训是否能够满足您个人成长和工作需求？ （ ）A、能； B、不能； C、部分能够。32、 您迫切需要哪些方面的培训？（可多选） （ ）A、组织协调和沟通方面的培训； B、技术知识培训； C、管理技能培训； D、销售技能培训； E、具体工作中所需特殊技能培训； F、新员工培训； G、其他 33、 过去一年里，您在工作中有机会学习和成长吗？ （ ）A、较多； B、有，但不多； C、根本没有。34、 您的个人目标是： （ ）A、有强烈的个人发展目标，不在意公司是否发展