职工之家申报材料 (1).doc

区先进职工之家先进事迹申报材料重庆澄江建设（集团）有限公司工会委员会澄江建设集团工会组织在上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设精神文明和物质文明为目标，以突出工会职能为己任，坚持以人为本，发挥全心全意为员工服务的职能作用，紧紧围绕公司中心工作，为促进企业经济发展，稳定员工队伍发挥了工会组织应有的作用。一、占领文化宣传阵地 建立高素质的员工队伍 1、为提高全体员工的综合素质，工会组织积极配合公司党支部和行政从抓职工的思想教育入手，投入15万元资金建立了党员之家、员工之家、谈心室、员工书屋和活动室，并购买了大量书籍、订阅报纸和学习刊物，丰富员工业余文化生活。使员工在学习中不断加强自身修养，努力提高政治素质和职业道德，做到在公司是好员工、在社会是合法公民。 2、在加强学习的同时，公司党支部和工会加大宣传阵地的占领和传播工作，大力宣传企业文化建设，张贴励志标语和员工规范，展示创先争优好人好事，起到激励和鞭策人生的作用。二、认真搞好技能培训，建立高中坚技术队伍。 公司牢记发展才是硬道理的科学发展理论，狠抓技术创新安全生产这条主线，坚持技能培训长抓不懈。利用现场讲解、图片解说、理论探索、事故剖析等形式，开展法律业务技能知识培训活动。达到深入学习、准确理解、熟练掌握岗位技能的效果，收到了全年无重大安全质量事故的好成绩，也造就了一批业务骨干队伍的迅速成长。三、坚持学法用法 切实维护职工权益。为更好地贯彻执行好工会法、劳动法和社会权益保障法，公司严格遵守劳动保障条例为员工办理各项保险，使全体员工的合法权益得到了有效保护；并根据公司经济效益和物价上涨因素，保证员工收入以每年10%的比例上调，员工队伍异常稳定，同时让员工感受到工会就是我的家， 起到了为职工做好事、办实事的督导作用。四、关心职工生活，热心开展送温暖活动。公司党政工领导班子非常关心职工生活状况。定期召开员工座谈会，设置意见箱征求员工意见，每逢员工婚丧嫁娶工会都会上门慰问，带去组织的关怀；长期帮扶困难职工，先后为4名体弱多病的老职工长年支付每月80元的补助金，解决了他们的后顾之忧。并为退休党员订阅党员文摘当代党员等学习刊物。通过这种方方面面的关怀、人人感受到了公司大家庭的温暖，也增强了主人翁的自豪感。五、活跃职工文化生活 群团活动有声有色近年来，工会不断开展各项多种形式的健康娱乐活动，在丰富职工文化生活的同时，更能激励起陶冶情操、乐观向上的人生态度。先后开展优秀员工、五好家庭、三八红旗手的评选活动；利用假期组织员工畅游祖国大好河山，祖国在我心中的自豪感油然而生；开展拓展训练活动，提高员工团队协作意识；开展社会捐助活动，增强员工社会责任感；逢年过节利用员工聚餐的形式，起到放松心情、加强沟通，团结合作的目的。通过这些活动极大地充实了职工的精神文化生活，增强了职工凝聚力，经过大家通力协作，圆满完成公司各项经济指标，累计纳税1000多万元，实现历史性突破，公司精神文明建设也跃上了新台阶。 在今后的工作中，我们要更加认真做好工会工作，做好工会干部的培养和综合素质的提升，不断完善