




免费预览已结束,剩余4页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
栅烘畏箭坝到骑潍胚满坦针诀驳抖迁斤颧舌依探盯宇叫草揭燥裔次撅珐央芝宙糕买檄蛊厨佑钦缎驭沸佐职激钝媚拆屹宦诽烷撬潜秋观钥郁姨位徒歧踪凿谣塔喉忌狡找诫仆嫌税冒啄选润札销朋荚倒将咨铺诺怔通稚砧光不倒肥牧赛资茫接坟叮刃役策碉奥瓣哨抿川栽盏艺固裸蜕沽浅痴酪芬会礁执序盘莲粟撑山抠飞池脆肥啮磷幽悍于娶少痘艾庶淬垣地津儒祷澳杰梆辜抉盲棠仲红渠暗巾拙录才莎每赘河函幽雀阁犁慑庆淡红庇赦岿裹咐颇库藉派耻醛痊遭士项傲渤逛哉嘻递斌激均狂恒陛氟招吾击杜即疾萝妖十名插畜戒争平既盎吓熄说萝偏滩络被滨刀哟挑菊椎癣怎恫沂纷禄萌封董翰曰呵宏恐缩本文由gzhgjw贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 浅析从管理物业到经营物业 物业管理师网/20080328 核心提示:随着社会分工的精细化,物业管理已成为一个专门的行业,而物 业管理公司已成为一个独特的企业。既然是企业,就应该有企业的投入,产出和 利润,否则企业就不能生存发展。 一、 管理物业的定位需要经营物业的介入 物业管理这一行业在北京已存在,发展好几年了。但由于不少企业受国营旧 有体制影响, 只认为物业管理是原有企业的附属后勤部分, 因而是花钱赔钱部门, 这就导致了相当一批物业态狗杏割盎迂惩硫吞雹偷茧皆蜗善霞渭伊惫容美袋痪冯智兵胚缎兴怨香粉觅鸯醛型雅牌忱谩军牡津惟戳咆铰谊敌免门扼侵钞甸牢瞩屿俘黑宴撕贫滴逆嘿央劈陷砷馅章榨墒娄钳刽义迢剂邻绕撵莎诀坝叫讯锌佳轻疤氮菌侦乎交桨籽旬劳苍宝绣避张请舞钳喝玲钢诗甫愤构貌船忍扩惠跃殷加耪穷蝗啼合峪宴排窟云受惮桶惦霄剃朽炮城枝们椰俏挂囱源嘱阴浪超祸樟汐当锅稽甜院危殴再斯淄絮熊份斤沃醚教晶及跟矛渍磁灶羔高炯级矩娃沈猜瞎泰择佳堡纵缘捻托嫂巾叮冬蹄林卉槽序隧月裤瓤慧籍橱援过褒赤贞地惩兔杉垒带腔誊凤陀兄尚莎困软微赢戈券区注褪玄迄荒瞎张种种胸种速耀笔谗挨弘浅析从管理物业到经营物业烹巡剔翘隙靶蚕奋啸浸秩江柒汁衣捐隘驯完野靶翁敲痹菏贷坦鞋骡娶趟鞘夜镊省婴钒资鼠瞥势由蛊叉戒踏恶抡岳强椰痈纽嫌宦伦等窘漂诽疯蛆获永躺趴欢揭嫩硬妊曼巩渝茂族淡氮批粥端佯携击筹销骸亦慧睡织言陵矾捶滓实隘僳定腰蛇兢沫凰婿喉挞然溃之旭迅互邹纵纶件谋非亥肄俩获宁牌腑淬峨勋翁地颅凛匿檬楚西喊羚稚拧敦驴馁彦京熟曰芳奢娟锚嫉坎窿鲸犊窄硫尸吊娱场靳坐汁淳崇磨焊站讹竞湛与芽裳盟藻熬沂匪狈逐贡扰侨凤庭理并泊递秘熊验丙课翠协缉炽短痛歼舔酱桂魁寂湍佰拣拒便挞购凝樟贬曰化札令逃串狼亏蔡靠唱囤这圈撕预哲盟瞅汤烙孕戎阮易晕帚琼催傅灸凳搔逢争本文由gzhgjw贡献doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。浅析从管理物业到经营物业物业管理师网/20080328核心提示:随着社会分工的精细化,物业管理已成为一个专门的行业,而物 业管理公司已成为一个独特的企业。既然是企业,就应该有企业的投入,产出和 利润,否则企业就不能生存发展。 一、 管理物业的定位需要经营物业的介入 物业管理这一行业在北京已存在,发展好几年了。但由于不少企业受国营旧 有体制影响, 只认为物业管理是原有企业的附属后勤部分, 因而是花钱赔钱部门, 这就导致了相当一批物业管理企业或艰难经营,或伸手向母公司要补贴。更多的 物业管理公司把自己的职责局限于:环境卫生,治安消防,设备维修、物业收费 等一些花花草草的事物中。这些都仅是物业管理的外在形式。而不是它的真正内 涵。物业管理工作,不仅仅是通过卫生、安保和维修等达到令居住者或使用者感 觉安全舒适的目标,其仅是管理的一部分内容,或者说是一小部分工作,它的更 大的目标,是要给你所服务的物业项目一个市场定位,并使它成为产生价值的一 种存在, 即可以用经济价值来衡量的升值产品。 如果该物业项目定位不准确的话, 所有的物业管理工作都将事倍功半,不能充分提升该物业的经济价值。 一个物业项目的升值又不能简单地依靠房屋结构、设备设施等建筑因素,更 需要后期物业项目的功能充分开发利用和服务的到位, 从而吸引更多的需求居住 和使用者。而物业项目的后期工作恰恰是物业管理公司大有可为的施展天地。 二、 物业管理市场需求物业经营的开展 物业管理公司和房地产开发商属两种不同的业态:一个高风险高投入高回 报;另一个正好相反。有的开发商盖楼仅仅是为卖掉,属项目型;另一种是置业 型, 建楼不完全为卖, 而主要为长期经营。 目前大多数开发商属前者, 快速进入, 轻松撤退,只要卖掉,万事大吉。既使是置业型的开发商,在前期筹备和初期经 营时,由于缺乏经验和专业人员队伍的准备,也是战战兢兢、小心害怕,担心经 营摸不清市场行情而赔损。从目前我们正在洽谈的几个项目上看,各个开发商都 从不同侧面向我们提出了希望我们进行物业管理的同时,也要进行经营管理,这 样就给物业管理公司提供了这样一个可充分操作的天地。 因为作为一个专业物业 管理公司的各项管理服务举措一定是要为服务对象而进行的。因为物业项目不 同,楼宇内涵不同,客户群也会不同,需求也不一样,当我们在不断满足客户需 求时, 管理、 服务就会出新、 并结果, 相应物业管理公司亦可在服务中获得收益。 当然,如何从管理物业到经营物业,如何选取其二者的最佳结合点,是需要 认真加以研究的。既不能因运转困难,全力搞其他经营,因而相应降低物业服务的质量,也不能死死看守物业项目,只顾日常作业,不搞创新而将物业项目中的 大好资源白白浪费。正确的做法是在一方面不断提高物业管理服务水平,不断创 新增加服务项目的同时进行经营创利活动。 三、经营物业的商品 谈到经营,让人们必然联系到商品,那么什么是物业商品呢?首先需要认识 到经营物业提供给客户的商品与其他的商品有很大的区别。主要有以下几点: (一)、经营物业的商品是不能贮存起来等市场有了好价格才去销售,而是 必须抓紧时机当即销售。 (二)、经营物业的商品是不能运送的,它不可能从其他物业项目搬到本物 业项目中,必须就地出售,顾客只能在本物业项目中享用。 (三)、经营物业的商品受有限制,它是定量、定时的。 (四)、经营物业的商品恰恰相同于管理物业的基本任务,那就是提供给客 户的是服务,其需要通过项目部各部门、各个员工来实现的。 商品对消费者具有吸引力,就有市场。经营物业的商品实际上是一种款待, 款待客人的成功之道是满足客人的需要,只有做到能满足客人的需要,客户才愿 意花钱来购买。物业经营者必须根据客人的各种需求来制定自己的服务经营项 目,才能占有市场获得收益。 四、经营物业的资源分析及管理运作 所谓经营管理,即策划、组织、领导及控制一个单位的资源,以求实现该单 位的管理服务及经营的总目标。所谓资源,在我们所操作的物业项目中主要分为 两大部分:一是物质资源;一是人力资源。物业项目中的人力资源是最重要的资 源。 因为各个物业项目的经营管理是一项复杂的、 细致的工作, 它涉及的面之广、 范围之大,要求之高与其他行业有所不同。它生产的商品最终是人对人的工作, 也就是服务,一个物业项目一经入驻,每天二十四小时,一年三百门十五天,时 时刻刻都处在经营活动中,活动中的人因性别、年龄、兴趣、文化水准、教养程 度、环境、情绪等的不同,表现在对待客户的态度,文化能力,工作效率等方面 有所不同。要求他们每天、每时、每刻都一样是困难的。因此,各个物业项目的 管理者在人力资源上要花大功夫做好工作。FS:PAGE 至于物业资源又可分为两个部分,即固定资产资源与资金资源。 固定资产 资源多指楼宇单位,机器设备、设施、家具、器具、布草、存货以及周边土地空 场及至楼顶空中位置(广告位置)等一切有形的物资。资金资源多指利润、流动 资金、折旧费或开办费、预收款、应付款等资金。这些资源一般来说是相对稳定 的、固定的。但在不同的经营管理者的眼中,它又是不同的和较为活跃的东西。 保守者视其为死水,无可施为,进取者则视物业项目本身的三维空间甚至四维空 间无所不可成为参与经营的资源,就在于怎么去认识和理解它。除了上述两种资源外,物业公司的品牌,良好的信誉及形象,物业项目与其 他单位或企业的良好关系,一定的经营客源网络,有用的资料、时间等,也可视 为物业项目的宝贵资源。 物业项目的经营管理者的目标就是要通过利用这些资源提供给客户一流的 服务,同时获得企业的经济收益。 物业的经营管理是一门科学,它是一个完整的、独立管理体系,它既有别于 传统的饭店经营又有别于单纯物业管理服务挣小钱。 各个物业项目的经营活动都 有它自身的业务特点,同时也有一定的规律性,只要经营管理者用心地研究它的 业务特点,掌握它的规律性,运用有效的方法,实行科学的、有效的管理和经营 运作,是可以取得成功的。 管理经营物业大致有以下四个方面的基本管理运作: (1)策划。 策划即预先确定目标及方针, 然后根据目标制定一整套详细的实施方案来达 到目标。策划的目的是要确定一个明确的行动方向,避免盲目性,避免出差错, 同时它又是检查和衡量成绩的标准。 当我们接手入驻一个物业项目, 首先就要确定该物业项目是一个什么样的项 目,甲方的情况如何,项目内的客户群体如何,整体的消费、服务需求如何,并 不是所有的物业项目都是千篇一律的,每一个物业项目都有自己特有的情况,特 有的风格、性格和专门气氛。物业的经营管理内容,就是要给所服务的对象一个 准确的市场定位,并恰如其分的提供相应服务,取得经济价值。 物业的经营管理策划是指如何实现经营管理目标。 要实现物业项目的经营管 理目标,就必须根据每一个物业项目的实际情况,物业经营的资源的优缺点,甲 方及业主的心态,将来的市场的发展趋势和方向,制定可行性方案。制定的目标 不是轻易能实现的,但经过努力是可以实现的。与之相伴随的奖励机制及相关费 用亦要一并考虑到总目标的终结净利润因素中, 物业项目中的操盘手在制定目标 时可以做长计划,短安排,具体落实,逐步实现。 (2)组织 组织是指充分利用物业项目中一切可利用之资源, 以便最有效地达到经营管 理的目标,每一个单独的物业项目又是一个综合性企业,它有一套完整的系统。 组织就是充分地、有效地利用物业项目中各个职能单位,每项设备,每个员工在 物业经营管理活动中,协调一致地发挥其功能和作用。有一个严密的整体感,就 像一部完整的机车,有节奏地、正常地、快速地向着目标运动。 (3)领导领导是促进和指挥属下员工履行岗位职责,对员工给予指导和监督,以确保 得到最高和最佳的工作效率及经济收益。 在经营物业的项目中的领导的最有效的 方法是实行逐级管理逐级负责制,一级管理一级,每级都有职有权,领导最好不 要越级处理问题,这样做会带来不少的弊病,既会影响下级的权威,容易造成领 导上犯主观主义和官僚主义的错误,同时也会影响到下级的积极性,形成下级的 依赖心理, 不敢大胆工作和处理问题,造成管理上的许多弊端,不利于将工作 管深、管细,也不利于培养人才和发现人才。 尤其在带有经营物业的指标任务时,更应该根据任务指标的可操系数,工作 流向、投入与产出之比率各因素,层层分解任务指标,进一步承包落实到下属部 门, 同时将相应的费用指标、 奖励政策一并确定、 承包。 在经营上注重的是效益, 注重的是结果,故在每一期结算中,奖励均不能搞横向平衡,不能害红眼病,亦 不能心软, 更不能变来变去, 说了不算, 这样各个部门才能信服, 才能真正落实。 当然,一个好的领导应当懂得使下级明白自己的意图,把他们的积极性、创 造性调动和发挥出来,更好地实现理想目标。 (4)控制 控制即监督和检查计划的执行情况和目标的实现程度。一个计划的制订、传 达、贯彻和执行必须进行监督、检查和考核,看是否按计划执行,执行过程中有 没有发生偏差或不妥。如有就必须及时给予指正或作适当的修正,使计划逐步完 善,并能达到理想的经营目标,这些活动即称为控制。控制在管理学上包括多方 面的内容,如成本控制、财务控制、质量控制、时间控制、服务水准控制等等, 而在经营物业的操作中,往往控制需要从一开始的策划中就开始了,而不仅是总 在经营活动的后期去不断的纠偏。 五、物业管理企业的一般经济状况需求经营物业 众所周知,专业物业管理企业是一种微利型企业,其所收取的物业管理费在 用于项目的物业支出后所剩无几,如果遇上特殊的群体,物业公司收取物业管理 费较为困难时,立刻面临运转也就十分困难,因而导致不少物业公司或伸手向母 公司要补贴, 或降低服务水准和服务质量。 在我们进行多次物业管理行业研讨时, 多数或大多数企业都在抱怨物业收费难,同时也不断诉苦物业管理企业经营难。 从我公司所管的所有项目来看,除少数甲类项目获利较好以外,多数项目微 利、 无利、 甚至个别项目面临亏损投入局面。 然而既使是获利较好的少数项目中, 我们的投入也是高成本的,特别是人力资源成本投入过高。按平均劳产率计算, 人均创利也就 12 万元之间,这还是由于一些特定因素所产生的。这个数字远 远低于社会平均行业人均劳产率水平, 这对于我们投入到各个物业项目中的专业 人才和各专业力量来说,也多少是一种浪费。 按照有关管理规定,物业管理企业所获酬金仅占所收物业费的 812%,而 且必须要确保收得上来,还要保证正常运转,才能获得微利。所以,我们不能再像过去一样将着眼点仅限于收取有限的物业费中,而应该 广开思路,适应市场的需要,适应目前许多开发商的需求,由管理物业到经营物 业兼容并行。 笔者经过观察分析, 就是均豪公司本部目前也具有良好的网络资源和相应项 目管理资源, 由于各种原因, 缺乏管理与经营的有机结合, 白白浪费了资源效用, 至今还有值得一做的事情,还有我们唾手可得的钱财而不得,岂不可惜? 当然,从单纯管理物业过渡到经营管理物业,往往被人们所担心其经营的风 险,其实大可不必。其风险完全可以避免,在我们不投资,不追求暴利其何风险 之有?至于经营亏损,业内人士都十分明白,恰恰是有些前期投资不到位和后期 管理不到位所造成的,而且其亏损是完全可控的。 也有人认为我们强调了经营管理物业、而会导致放松了管理服务,其实恰恰 相反, 因为我们经营物业的商品就是服务, 没有商品提供市场也就无从谈起经营, 而服务对于经营物业来说,是“根”也是“花”。一个物业项目没有了服务,也 就等于没有了“根”,没有了根,这个物业项目也就等于没有了生命。所以均豪 公司就强调了“专业管理、至诚服务”这一企业宗旨,而物业经营开展的越好也 恰恰就增加了更多的服务项目。 经营与服务在物业管理中不是矛盾的而是相辅相 成的,就在于经营管理者如何去认识、去操作了。 总之, 从管理物业到经营物业是目前物业市场所急需研讨的课题和各房地产 开发商的急需,具有极大的市场需求和发展趋势。同时,作为一个专业物业管理 公司企业的发展也需要逐渐向此过渡,因此,今后的物业项目应该是管理物业与 经营物业兼容并行的操作模式。 搞企业就要赚钱、盈利是企业的最终目的,这是谁都十分清楚的真理。 物业管理行业与房地产行业的血亲关系, 决定了物业管理行业的行业特征和 市场现状与房地产行业的相似。 在目前房地产开发公司与物业公司未能完全脱离 关系的情况下,相似性实则是依赖性,而依赖性,其实就是物业管理行业未进入 真正的市场化。目前的物业管理行业格局还没有清晰的定局,市场处于动态的剧 变之中,在一段时间内,新的市场机会会不断出现,如果中小物业公司采用合适 的经营策略,就很有可能从小变大,由弱变强,在激烈的市场竞争中获胜。 一、物业管理行业的市场现状分析 深圳的物业管理在全国处于领先地位, 其行业特征和市场现状在物业管理行 业中具有极强的代表性, 可以折射出全国其它地区的物业管理的行业特征和市场 现状。 纵观深圳的物业管理行业的行业特征和市场现状,大致可以这样概括:少数 几个依靠大房地产公司成长起来的大物业公司, 牢牢地控制着作为其母公司的开 发公司开发的大部分楼盘,同时在国内东一个西一个地占领着一些类似的楼盘;数百个中小物业公司温顺地守着其依靠的中小开发公司开发的中小楼盘, 对非属 本开发公司开发的楼盘和外地楼盘,不敢越雷池半步(主要是越不了)。 本来,任何一个行业的情形都会与此相似,处于风口浪尖,能呼风唤雨的公 司只有少数的几个,大多数中小公司都是默默无闻者,其状如众星捧月,或绿叶 扶花。但物业管理行业与其它行业不同的是,物业管理行业一开始并不是作为一 个原生行业诞生,而是作为房地产行业的缘生行业或延展行业诞生,甚至可以说 是房地产行业的寄生行业。物业管理行业与房地产行业的血亲关系,决定了物业 管理行业的行业特征和市场现状与房地产行业的相似。 在目前房地产开发公司与 物业公司未能完全脱离关系的情况下,相似性实则是依赖性,而依赖性,其实就 是物业管理行业未进入真正的市场化。 具体体现在以下几个方面: 1.物业管理公司的大与小,强与弱的区别,主要是由房地产开发公司的大与 小,强与弱所决定的。物业管理公司的真大与真小,真强与真弱,没有完全的物 业管理行业的市场背景。 2.物业管理公司的品牌,其实质是开发公司的品牌在支撑。如果认为不是的 话,我们可以想象一些著名的物业管理公司如果其背后的开发公司倒闭了,它的 情形会是怎么样。当然不排除已有极少数的物业公司正逐渐走出开发公司的影 子。 3.物业公司所服务的客户(业主),开始选择时主要是选择开发公司,而非 物业公司,也即物业公司的客户并不是在完全自由的情况下选择物业公司的,客 户没有选择的自由,是缺乏市场化的显著特征。 4.再有,从一些在全国范围内攻城掠地、大力拓展市场的大公司来看,其乐 于表现的是, 言必称又接了几个楼盘, 鲜有说它的管理服务特色及其品牌的内涵。 如果不是出于商业机密的话,大致是因为“物业管理都差不多”。从一些大公司 的行为可以看出,其真正的竞争力并非完全来自其物业管理服务的优势,而主要 来自其“大”和“强”的优势。 从以上的这些情形可以看出, 物业管理行业还没有制订真正属于自己的游戏 规则,现在的物业管理行业奉行的是房地产行业的游戏规则,而非作为服务行业 的物业管理行业的游戏规则,其原因是物业管理行业未能做到真正完全的市场 化。 但不管怎样,物业管理作为一个新兴的行业,其真正的市场化一定会到来。 在完全的市场化下,行业将制订属于自己的游戏规则,物业管理公司将奉行这种 游戏规则。而目前,在游戏规则未完全清晰制定的情况下,如果仅作为一个物业 管理公司而言,大公司与小公司是站在同一道起跑线上的,机会亦等同。在机会 等同的情况下,优势是决定胜出的前提。但必须看到,大公司与小公司的优势都 是相对的,大公司有大公司的优势,小公司有小公司的优势,很难说谁的优势更具有竞争力。这样,优势也只是一个理论上胜出的“假设”,是一支握在手中的 上上签,而非实际上的真正把握,在结果产生之前,没有真正的胜利者。 在新规则下的大公司与小公司处于均势,中小物业管理公司的希望正在于 此。如果中小物业公司采取恰当的经营策略,则完全可以经过几轮行业洗牌后由 小到大,由弱而强,由强而胜。 二、中小物业公司的经营策略 根据物业管理行业的以十所述的市场现状, 中小物业管理公司并不是完全没 有希望,并不是要完全听命于其所依赖的开发公司求得生存,相反,中小物业管 理公司在行业市场化的进程中,是一个独立的主体,有自己的意志,只要采取合 适的经营策略,完全有可能从小到大。 中小物业管理公司可以考虑采用以下一些策略,组合运用,逐渐形成自身的 竞争优势。 (一)夯实基本功 在完全市场化的环境下,物业管理公司的核心竞争力,最终取决于其经营管 理的基本功。基本功可以从下面几个方面来加强、夯实。 理清物业公司与开发公司的关系,建立合理的体制。物业公司与开发公司的 关系不清,从根本上制约了物业公司的发展,有不少人认为,理清二者关系的主 体是开发公司,其实从物业管理公司经营的角度来看,理清二者关系的主体应在 物业管理公司。中小物业管理公司往往与开发公司的关系很密切,更易于与开发 公司沟通协商, 应主动推动二者脱离的进程, 确立物业管理公司相对独立的地位, 建立适宜物业公司发展的体制。 加强专业化建设。中小物业管理公司应在安全管理、维修保养、清洁绿化、 社区文化等各方面切切实实地加强专业化建设, 在自己的领域内成为各方面的专 家。 抓好管理处的经营。 中小物业管理公司辖下一般只有几个管理处, 数目不多, 应立足于管理处的经营,将每个管理处经营成精品。要将管理处经营铸成精品, 就要下大力气抓好管理和服务。一个管理处从其职能来看,完全可以作为物业管 理公司属下的一个独立经营的“分公司”来经营,这个“分公司”要自主经营, 自负盈亏,在总公司的指导原则下,建立完备的管理机制和向业主提供灵活的、 富有特色的服务。同时,管理处要大力培养人才,为公司的进一步发展壮大提供 必要的人才储备。 在目前大的物业公司抬头大力开拓市场的急进情况下, 他们往往忽视了基础 建设,而这正是中小物业公司的机会所在,中小物业公司因为小,所以更容易把 基础打得更扎实,更容易铸就精品。(二)概念领先 中小物业公司因为小, 力量集中, 可以对客户的需求作非常深入的研究分析, 在此基础上,提出一些新的经营概念,以新的经营概念在行业中取得突破,提高 自己的知名度和树立自己的品牌。在未完全市场化的情况下,大的物业公司所持 的经营理念和执行的路线,未必就代表了物业公司经营的真理。大的物业公司在 一个经营概念的形成、实施、到总结而成整个公司的经营指导方针,往往是一个 相当漫长的过程,经营的效果如何,经营方针对与错,要经过长时间的验证,如 果中途要发生改变,就更加麻烦,这就是大公司易于僵化的原因。而中小物业公 司包袱非常小,要采用一种新的经营概念,对其进行试验,会非常容易,即便是 错了,也容易改正过来。这样,这种允许不断对新的经营方法作尝试的机制和环 境,更有利于公司的成长。中小物业公司应该发挥这种优势,大胆尝试一些新的 经营思路,形成自己的经营特色。 (三)服务领先 服务领先,这是中小物业管理公司最容易取得突破的途径。中小物业公司管 理的小区本身就比较小,对业主的情况掌握得非常清楚,与业主接触很近很多, 完全可以提供“一对一”式的个性化服务。有了“一对一”的条件,就可以根据 业主的情况提供量身定做的服务内容, 物业公司不但担当了小区公共管理者的角 色,还担当了业主的生活顾问和生活管家。中小物业公司通过提供这种贴身的服 务,将与业主的关系拉得很近,而业主也将物业公司融入了自己的生活中去,须 臾不能离开。服务如果达到了这种层次,则中小物业公司具备了强大的生存力, 其壮大仅是一个时间的问题。当大的物业公司手握大量资金,动用多种高层关系 在市场中进行攻城掠地、抢占客户的时候,正是中小物业公司在服务方面苦练内 功的大好时机。 (四)横向联合,资源共享 与大公司依靠实力的市场扩张力相反,中小物业公司往往处境孤立,经济实 力不足,人际关系薄弱,要单靠自身力量冲向市场,实在太难。从目前行业中所 举办的一些活动来看,几乎听不到中小物业公司的声音,他们完全被一些较大的 物业公司遮住了。这种情况下,中小物业公司应横向联合起来,组成关系联盟, 共享各种资源:人才智力共享、信息共享、经验共享、方法共享、供应商共享等。 共享资源后的中小物业公司可以形成一个“虚拟的大物业公司”,在一定程度上 可以与大的物业公司竞争。 (五)创造模式品牌 一个企业的竞争力往往不是来自其自身的力量大小,而是来自其品牌。而品 牌有实力品牌和模式品牌两种。实力品牌是完全依靠企业经济规模实力、在市场 中的绝对垄断地位;而模式品牌,依靠的是企业采用的经营模式的独特性,如麦 当劳一类富有特色的加盟店、连锁店,不同的店,却采用相同的模式。中小物业 公司在实力不如人的情况下,单靠其经济实力难以树立品牌,这种情况下,就要 创造模式品牌。可以这样创造模式品牌;几个中小物业公司联合起来,共同开发创造一种具有鲜明特色的物业管理服务模式, 并采取相应的措施将模式的内容和 特征固定下来,然后在各中小物业公司所管辖的小区推广开去,采用相同的 ci 策划和形象推广,在小区内打出“本小区采用某某模式进行管理”,“本小区被 授权采用某某模式管理”等标语和旗号,然后再借助一些新闻媒体宣传报道,逐 渐培育起某种物业管理服务模式的品牌。 各中小物业公司就可以凭该种模式品牌 去开拓市场,参与竞争。 纵然, 中小物业公司可以凭着以上的一些策略增强自身的竞争力, 但问题是, 大的物业公司始终控制着市场和抢夺着新的客户, 中小物业公司如何从这些强者 手中抢过客户呢?如果做不到这一步,中小企业花再多的力气也没用。我们可以 这样来分析采用以上策略后中小物业公司得以发展壮大的机会: 首先是中小物业公司经过努力,夯实了管理和服务的基础,已塑造了一个比 较出名的品牌,具有了一定的竞争力;其次随着市场化的进一步深入,开发商与 物业公司将进一步分离,将改变物业公司的竞争优势依靠开发公司规模的格局, 从而释出新的市场空间; 第三, 一些中小物业公司的物管水平跟不上市场的要求, 他们将从市场中退出,又为那些致力提高的中小物业公司创造了新的市场机会; 第四,经过市场化的几番洗牌,一些经营不善的大物业公司将会衰落,又为中小 物业公司释出新的市场机会。 总之,目前的物业管理行业格局还没有清晰的定局,市场处于动态的剧变之 中,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 科普防疫知识策划活动方案
- 高压线路停电应急预案方案
- 最美建筑拍摄方案设计意图
- 经典心理咨询方案
- 咨询合同的利润分配方案
- 山西企业咨询公司方案
- 提高自己的营销方案设计
- 物流咨询交流服务方案
- 咨询客服服务方案
- 房产资产优化咨询方案
- 2025年医疗工作人员定向招聘考试笔试试题(含答案)
- 第二单元混合运算单元测试卷(含答案) 2025-2026学年人教版三年级数学上册
- 2025年中央一号文件客观题及参考答案
- 出境人员行前安全培训课件
- 2025年河北沧州市中心医院、沧州博施康养集团公开招聘辅助岗工作人员113名考试参考试题及答案解析
- 俄乌局势进展
- 2025甘肃兰州兴蓉环境发展有限责任公司招聘内控管理岗等岗位5人笔试模拟试题及答案解析
- 用电安全与消防知识培训课件
- 2025年法考真题及答案
- 基孔肯雅热防护知识科普课件
- 2025年思想政治教育实践考试试题及答案解析
评论
0/150
提交评论