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文档简介

2018年吉林风格大整顿运动总结 为深刻吸取长春长生公司问题疫苗案件教训，认真办理干部步队思想风格、工作风格、工作纪律等方面存在的庸懒散浮等问题，吉林站采取以下七项步伐：1.强化政管理论武装。增强政管理论学习，增强人生不雅、世界不雅教导。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。进步政治觉悟和政治站位，坚决政治立场、严明政治纪律，加强四个意识，不折不扣把中央抉择落到实处。10月15日前梳理完本钱年以来的所有上级文件要求和安排落实环境，保质保量完善落实。2.普遍征求群众看法。通过组织发言、发放征求看法表形式，普遍听取下层监察员、工勤人员对处级干部在风格扶植方面的看法建议。3.开展走访调研。深入辖区煤矿企业和监管部门开展监察员(全体)工作风格调研，发放调研表，收集企业关于监察人员的看法建议，有针对性地整顿干部工作风格方面存在的问题。4.强化领导带头。切实施展头雁效应,主要负责人要带头组织推动,带头把本身摆进去,带头开展学习教导、带头查找问题、带头整改进步, 自觉在干部风格大整顿运动中走在前列、作出楷模。5.强化问题导向。坚持眼睛向内找问题,多从自身找问题,联系个人思想、工作、风格实际找问题,盯住突出问题、脆弱环节,追根溯源、见人见事, 切实把问题查深找准摸透，做到六不放过，即思想认识上不去的不放过、查找问题不聚焦的不放过、自我分析不深刻的不放过、责任落实不到位的不放过、整改完成不彻底的不放过、群众不满意的不放过。6.强化正面鼓励。结合吉林煤矿平安监察局执法业绩量化稽核及奖惩法子、吉林煤矿平安监察局关于提高增强煤矿平安监察执法工作的指导看法和关于进一步抓好党建工作落实深入开展评、比、匆匆运动的看护开展创先争优运动，建立先进，勉励先进。充分施展先进范例的示范引领作用,调动监察员勤勉干事、担当干事、激情干事积极性。7.强化正风肃纪。学习新改动中国共产党纪律惩罚条例、中国共产党问责条例、关于实行党政领导干部问责的暂行规定,依据日常稽核和创先争优运动对干部风格大整顿运动中发明的违规违纪的人和事, 用纪律、规矩说话，严格执纪问责，切实把全面从严治
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