2014上半年工作总结

2014 上半年机电科党务工作总结 2014 上半年以来，我科在矿党委的领导下，紧紧围绕群众路线工作的开展，深入落实建“五好”党支部、创“五型”党小组和争“五先”共产党员，并开展“谈心交心”等活动。以更好的服务员工为目的，积极主动的开展各项党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用。为各项工作提供强大的思想动力，使得机电科能更好的打好辅助，为井区及各单位的有效生产提供强有力的保障。 我科现有员工 80 人，科级干部 2 人，副科级干部 2 人，一般干部 6 人，党员 16 人，预备党员 2 人，积极分子 20 人。其中新发展党员 1 人 ，新接纳积极分子 4 人，重点培养重点积极分子 2 人。在上半年我科获得“矿先进集体”和“局党风廉政建设先进”称号。刘克勇同志获得“局优秀共产党员”称号，一车间车工班组获“先锋岗”称号。 李全和曹爱军获得矿“优秀共产党员”称号。 我科以党的十八大会议精神为指导，根据集团公司的文件精神，结合自身的实际情况，以群众路线为统领，以改革创新精神加强党支部的建设，以务实作风推动党建工作，围绕中心抓党建，强化管理稳生产，全面推进党支部的建设。紧紧围绕安全生产工作，大力开展党风廉政建设，提高自身修养，不断强化执行力建设，打造高效 执行力团队，全面推动学习型党组织建设，切实提高领导班子的管理水平，营造浓厚的安全生产氛围，凝心聚力积极的促进开展各项工作。现将上半年工作情况总结如下： 一、党建工作 面对今年煤炭市场十分严峻的形式，为响应矿党委的号召，党员同志充分发挥作用，使得机电科所有人都在认识上统一起来，在思想上警醒起来，在行动上迅捷起来，为达到生产超产、指标刷新、工资稳定这一目标而努力。对于“五型”党小组，在业务学习方面，由于二车间大部分为年轻人，并且他们都具有极强的上进心，他们不但利用业余时间不断的提高自己业务能力，还虚心的向他人学 习其它方面的知识，并且他们还响应安全生产的要求，将必知必会背熟、深入领悟其中精髓。在服务井区方面，在 127 设面期间，共产党员张志强同志连续跟班 10 余天，保障了有效的供电。在创新方面，为了解决井区掘进对水泥块的大量需求，以节约成本为目标，在共产党员陈文生同志的代理下，党员李伟杰、李全，积极分子张吉波、李恩慧、王伟东的共同参与下，大家攻坚克难，根据各方面的实际情况，尽可能的保证所有的零件全部都是自己加工，在遇到困难后，大家集思广益，解决了一个个难题。为确保压砖机早日投入使用，在试验的过程中所有人加班加点，最终完 成了上级交给的任务，此项设计为滴道矿节约资金 3 万余元。在效益方面，共产党员及积极分子充分发挥带头作用，将很多难以加工的零件进行改进设计，使得加工后的零件不但能够保障优秀使用，而且还降低了成本，缩短了因外加工而耽误的时间。上半年以来，共自制加工零件 500 余件，修旧 1000 余件。 在队伍建设方面，机电科以党员为基础，以积极分子为骨干力量，利用典型影响 集体，使大家劲往一处使，干劲高昂。在十一井大倾角皮带安装过程中，为不影响井区的原煤产量，让大皮带尽快投入使用。机电科加班加点，仅用 10 天就完成了安装任务，这在以往 是无法完成的。同时领导班子打破了以往各车间的工种界限充分发挥那些有潜力的员工，使得他们有了更多发展的机会， 不断将他们培养为多面突击手。这极大的缓解了机电科人员不足的问题， 保证了人才的合理分配和使用。比如说当二车间电机修理活多干不过来的时候，就可以从一车间钳工抽调人手；在九井和十一井主扇升压的过程中，二车间也会支持钳工。再比如说，在九井猴车和十一井大皮带安装过程中，由于工程多，科里还有日常生产，无法向施工现场调派足够的铁工，这时钳工的卢丙孝、王志涛同志就会干起铁工的活，保证了工程的顺利的进行。 二、党的群 众路线活动 党的群众路线活动的要求是要紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民服务清廉为宗旨 ，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求开展活动。根据上级文件的要求，我科开展了“学习教育、听取意见”，“查摆问题、开展批评”，“整改落实、建章立制”等活动。对于“四风”问题，结合机电科的实际，充分发挥广大党员及积极分子的作用，干部与员工、员工与员工之间的心贴心交流、面对面恳谈、手拉手帮扶、肩并肩工作，真正将群众路线落到了实处，取得了扎扎实实的效果。组织党员干部深入车间、班组、岗位，通过与本人聊天和他人讲 述等形式，了解掌握职工群众“想什么、急什么、盼什么”，引导党员干部思想上自警、行动上自律、作风上自重，在职工群众中树立党员干部新形象。 三、员工培训方面 安全工作是一切生产工作的基础，安全是企业稳定发展的前提，员工是稳定企业发展的基础，只有做好员工的安全培训工作，企业才能稳定发展，只有逐步提高和完善福利待遇，才能留得住人才。机电科一直都将安全培训工作放在首位，坚持每天班前学习，班中考问及月末考核。对优秀员工及不及格的员工，采取表扬和批评的措施，使每名员工熟练掌握安全知识、形成良好的行为习惯，保证了安全生产工 作的正常运行。针对员工岗位的具体情况，重点在“用操作强化行为养成、用典型引领行为养成、用活动激励行为养成、用考教指导行为养成、用形象警示行为养成、用制度规范行为养成”等六个方面，增强员工的自主保安意识。按照矿在文明礼貌、安全制度和行为要求等方面，加强员工的行为养成，全科持卡率达到 100%。 四、其它工作 广大党员同志利用午休时间，挖水沟、清除院子和花坛里的草、修剪榆树墙、将大门口的桥又修了一下，这些都为广大员工创造了一个良好的工作环境。 为进一