


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
,.店长日常工作日志 年 月 日一天紧张而又忙碌的工作即将开始,作为店长您准备好了吗?各项工作是否检查完毕确保为顾客提供更加优质的服务。祝您工作愉快!确认备注 营业前 准备工作(8:10-8:30)人员各岗位人员是否出勤正常?有无迟到现象?是否有岗位人员不足易影响工作?工作人员的仪容仪表是否合乎要求?要求:着装统一整洁,发束利落,指甲不长。设备设施各泳池水温是否符合标准?泳池水质是否符合要求?后台设备是否运作正常?湿区室温是否符合标准?工作中需要用的道具和物品是否准备就绪?(水温计,干湿温度计,沐浴露,婴儿体重表,抚触油,棉签,纸巾等)前台电脑系统是否开启?排号机是否开启?卫生大门口的卫生是否打扫干净,有无摆放影响顾客停车的杂物?门窗玻璃是否擦拭整洁明亮?各岗位工作台是否清理干净?抚触床的床单是否干净?拖鞋是否已消毒?鞋柜是否擦拭干净?大厅,走廊,顾客休息区以及宝宝娱乐区的卫生是否清理干净?卫生间是否整洁干净?手纸,香皂是否需要补充?湿区墙面是否有霉迹?淘气堡是否消毒?纪念品,手工产品是否擦拭干净?摆放整齐?超市商品是否擦拭干净?标签有无掉落?商品是否需要补充货源?是否做到每日清点?临期商品有无及时处理?其他工作各岗位有无与营业无关的杂物摆放?(个人物品:衣服,水杯等)员工的自行车是否放在规定的位置?全体员工的手机是否已经交至前台?前台背景音乐是否开启?8:30的工作舞有无缺席?饮水机是否开启?大桶水是否需要更换?纸杯是否需要补充?前台会员“生日提醒”是否已经统计?并列出电访计划?前台店内QQ是否已经登录?预约会员是否已经安排相关人员?有无需要回访的客户?确定工作餐预定的份数?8:30-11:30营业高峰期8:30-11:30营业高峰期接待新客户开发,沟通交流,谈单网络客户疑问解答。卫生维护地面是否整洁无杂物?拖鞋区是否有摆放不整齐的现象?理发区发渣是否打扫及时?顾客休息区地面卫生是否整洁?有无顾客洒下的水或者饮料?并及时清理?卫生间的地面是否干净?有无过多的水以免滑到顾客?淘气堡里面有无宝宝吃东西,喝饮料?人员客流高峰是否有需要调配人员的岗位?交接班时是否混乱,影响服务?是否有顾客等候时间过长的现象?员工有无脱岗,离岗现象?或其他违规现象?工作人员的服务态度及流程是否有所下降?突发事件突发事件是否妥善处理?并留下记录?有无顾客投诉?并做好登记11:30-1:30吃饭,饭后时间人员吃饭时间有无被忽略的顾客?有无工作人员借吃饭时间私自外出?饭后餐厅卫生是否打扫干净?垃圾是否及时清理?有无规定时间外睡觉现象?有无长时间玩手机等现象?其他事项例会内容是否有准备?有无培训人员的漏课?组织员工进行岗位培训或者周培训的强化复习新来人员的基础培训和工作舞培训 1:30-5:00下午高峰期(下午工作人员比较消糜,要严抓服务)接待,跟进新客户开发,沟通,交流,谈单之前体验的客户,有无需要跟进的?人员,服务各岗位接待客户是否标准规范?是否有怠慢顾客的现象?是否有长时间脱岗现象?卫生各区域卫生维护是否合格?湿区地面是否有过多积水?物品摆放是否按照要求?卫生间的地面是否干净整洁? 5:00-6:30 下班前卫生拖鞋是否要消毒?各泳池是否要换水?消毒清洗?毛巾,浴巾等物品是否已清洗晾晒?垃圾是否已经清理干净?人员,服务临近下班时来的顾客有没有服务不周或者拒绝服务?有无私自早退现象?是否有顾客遗漏的物品?并交至前台处理?前台账务是否做了日结日清?并上传了数据?是否有滞留的顾客?商品是否有空的衣架,或者空的商品包装摆放?缺货产品是否已经做好登记?商品进销存数据是否正确?其他事项各岗位是否有未完成的事情?临近下班时,空调是否已经关闭?不必要的电源开关是否确保已经断电?(饮水机,空调,电吹风, 收银台,电脑,打印机等)泳池是否换水?开关是否检查
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东广州市天河区卫生健康系统事业单位招聘专业技术人员105人(第一批)模拟试卷(含答案详解)
- 2025湖南郴州市第一人民医院招聘专技人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025年湖南娄底市城市发展控股集团有限公司外派人员选聘模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025年黑河市孙吴县卫生健康局乡村医生公开招聘8人模拟试卷及参考答案详解一套
- 2025辽宁铁岭市调兵山市第二批公岗招聘15人模拟试卷(含答案详解)
- 2025江苏南京紫金山科技产业发展集团有限公司招聘3人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025四川雅安市市属国有企业高级管理人员8人笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025中铝智能科技发展有限公司面向社会公开招聘4人笔试题库历年考点版附带答案详解
- 美国旅游景点
- 统编版语文七上第三单元整本书阅读《朝花夕拾》导读课 课件
- 2025面向机器学习的数据标注规范
- YY/T 0339-2024呼吸道用吸引导管
- 围手术期高血压专家管理共识
- 外科患者疼痛护理与管理
- 租金延迟缴纳申请书
- DL-T 2563-2022 分布式能源自动发电控制与自动电压控制系统测试技术规范
- 食堂工作人员培训内容
- 骨折康复护理的常见问题和处理方法
- 泛影葡胺在消化道造影中的应用
- 2022年11月四川省凉山州中级人民法院逐级遴选4名法官笔试题库含答案解析
- 两江三镇说武汉智慧树知到答案章节测试2023年武汉纺织大学
评论
0/150
提交评论