集群企业共生创新的路径选择.DOC

企业研究论文-集群企业共生创新的路径选择摘要：集群创新主要是集群企业的共生创新。本文从集群的共生本质谈起，深入分析了影响企业共生体创新的主要因素，提出集群企业共生创新的路径：以企业共生体的深入分工积累创新知识源；以多重共生介质实现共生企业间充分的物质、信息和能量的交流合作；以支配共生介质使企业共生创新走上快速创新轨道。 关键词：集群企业；共生创新；路径 集群作为后工业化时代提升企业竞争力水平的有效组织形式，其优势来自它有利于知识及技术创新(以下简称创新)。但我国集群创新研究主要是围绕集群内企业与其环境或者从单个企业内部角度进行研究，大多忽视了集群企业间创新的固有联系。近年来，我国企业执行的研发经费支出和企业研发人员数占全社会投入的70左右，企业专利申请量占全社会申请量约65左右，可见，从人力、财力投入及产出来看，企业创新投入占全社会投入的比例均在70左右。因此，集群企业是集群创新的第一主体，本文拟以集群的共生本质为逻辑起点，对集群企业共生创新作出深入研究。 一、集群的共生本质 (一)共生与集群的内涵 一般而言，共生是指共生单元之间在一定的共生环境中按某种共生模式形成的关系。共生单元是指构成共生关系(共生体)的基本能量生产和交换单位，是形成共生体的基本物质条件。共生模式也可称共生关系，是指共生单元相互作用的方式或结合的形式，从组织上说有点共生、连续共生和一体化共生等多种形式。由于研究角度的差异，国内外学者对集群的界定也千差万别。但不管哪种界定，研究者都接受波特在簇群与新竞争经济学一文中的集群定义，即集群是指在某一特定领域内互相联系的、在地理位置上集中的公司和机构的集合。首先，集群包括一批对竞争起重要作用的、相互联系的产业和其他实体包括零部件、机器和服务等专业化投入的供应商和专业化基础设施的提供者。其次，集群还经常向下延伸至销售渠道和客户，并从侧面扩展到辅助性产品的制造商及与技能、技术或投入相关的公司。最后，许多集群还包括提供专业化培训、教育、信息研究和提供技术支持的政府与其他机构如大学、标准的制定机构、智囊团、职业培训提供者和贸易联盟等。 (二)集群的共生本质及集群企业共生进化 集群本质上就是一个包括内共生(集群企业共生体)与外共生(集群企业共生环境)的综合共生体。集群范围内各企业就是集群企业共生体的共生单元，共生企业是企业共生体的基本能量生产和交换单位，共生企业相互之间通过物质、信息和能量交流结合在一起，才形成了集群企业共生体。集群企业共生体以外的因素(政府及各类机构等)总和构成集群企业共生环境。至于集群企业的共生模式，由于分工水平的差异，可分为点共生模式(横向分工)、连续共生模式(纵向分工)和一体化共生模式(网络状模块化分工)。因此，集群从本质上说，就是集群共生企业在一定的共生环境中按一定关系形成的共生体。在集群共生体中，集群企业共生体(即集群内共生)是其核心组成部分，决定着集群进化发展的方向和轨迹。 在集群企业共生体中，内共生的特点决定企业间要分工也要合作，而多重互补的共生介质是共生企业之间分工与合作中物质、信息和能量交流的传载体。集群共生企业间的动态交互作用是影响集群共生体进化发展的内在动力即共生动力，反映了集群共生体演化的基本规律。共生动力的强弱反映了共生过程中共生企业之间分工与合作的水平，集群企业共生体以共生企业的分工为基础，产生新能量，这些新能量则是集群共生进化发展的动力，并使共生单元、共生体得到进化与发展。 二、集群企业共生创新 集群企业共生体的进化发展依赖于共生体新能量的产生并为其提供动力，这种新能量的产生来自企业间的分工与合作效应，分工与合作源于创新又促进创新，可以说新能量也是创新的结果与动力。因此，集群企业共生创新与分工、合作密不可分。 (一)分工与合作是集群企业共生创新的内生动力 分工使人们专于某一种活动，在其活动领域中积累经验，所以每个个体在短时间就会积累到分工前要花很长时间才能积累到的经验。不同个体选择不同分工则又避免了重复学习，这样每个个体都在自己的分工领域习得比他人更多的技能，社会(或集群企业共生体)获取了更多的知识，并使积累知识的能力大大增强，丰富的知识积累为创新奠定了坚实基础。因此，可以说分工增加了积累，直接推动了创新，分工是企业共生创新的前提。杨小凯认为，迂回生产链条的加长会使劳动生产率上升，分工水平决定生产的迂回程度，分工是形成迂回生产方式的主要原因。可以说，生产链条的延伸取决于分工的深化和合作的加强，合作又会在新的基础上促进分工，积累更多知识、进一步推动创新。因此，分工与合作是集群企业共生创新的内生动力。 (二)多重共生介质是集群企业共生创新的保证 分工扩大企业数量规模，形成了共生企业的集聚，同时集群共生企业则内在地要求不同分工的共生企业间必须有合作。集群共生企业的合作是通过共生单元(即企业)间的物质、信息和能量的交换实现的，而物质、信息和能量的转移传递以一定的共生介质为载体。共生创新的水平往往取决于共生过程中分工与合作的程度，企业间分工与合作程度由分工与合作的形式所决定。一般来说，深度分工形式下的合作往往需要多重介质来实现，加上企业共生创新需要企业共生体内部信息的充分交流，所以，作为信息交流载体的介质的性质和数量是重要因素，即不同性质的介质要共存。共生介质具有的内在性，使共生企业间的交流可不依赖环境的介质和路径而在共生体内部顺利进行，减少物质、信息和能量传输的损耗与失真，削弱了企业共生体的共生阻尼。 (三)支配共生介质使集群企业共生体进入快速创新轨道 在多重化的共生介质中需要有一个主导的、反映该共生体特点的支配共生介质引导其他介质一起为共生体服务，支配共生介质要具备引导共生体的物质、信息和能量集中投入到共生体核心创新的功能。同时也正因为支配共生介质的存在，企业共生体与共生环境的边界才得以确定，企业共生体才得以保持内在的稳定性。支配共生介质为企业共生创新提供快速进化创新通道。支配共生介质为共生企业间的物质、信息和能量的生产和交换提供了结构基础，这保证了共生企业物质、信息和能量的集中使用，避免了物质、信息和能量的分散使用，有利于共生企业间在物质、信息和能量的数量积累和结构优化的基础上进人企业快速创新的轨道。 三、集群企业共生创新路径选择 (一)拓展集群企业共生体分工的深度 我国产业集群分布具有明显的地区不均衡性，集群仍处于初级形态，集群共生企业间分工总体上属于传统的横向平行分工。模块化分工是伴随分工的演进而出现的，它将一个复杂的系统或过程按照一定的联系规则分解为可进行独立设计的子系统，降低了产业发展中解决复杂系统问题的难度，子系统的分解可以是横向平行分工或纵向链状分工，从而在模块系统内部构成网络状分工体系。相对于横向和纵向分工的线性组织结构，模块化分工内部的网络化组织结构能实现更充分的物质、信息和能量交流，从而有益于企业的创新。 与横向分工(点共生模式)和纵向分工(连续共生模式)相比，网络状模块化分工(一体化共生模式)内部交流阻尼最小。另外，在模块化分工模式下，由于系统的模块化分割，使得模块的设计和生产均可在更加专业化的基础上进行。团队的研究领域越来越窄，研究越发趋向深入，由此导致了知识创新的快速增长。由于模块化系统的全面实施，使得产业中的新技术、新产品不断涌现，这些新兴技术继而引起高等院校及专业研究机构的浓厚兴趣，由此引发了更加深入的专业化研究，将很多偶然的发明从理论上系统化、清晰化，并通过研究与教学活动很快在社会中广为传播，使得相关产业的生产得以快速与新技术接轨，并进一步使相关专业知识迅速发展、普及，最终又促进在此基础上的分工的深化。这样，集群企业即走上了一条良性的共生创新路径。 (二)发现与培育企业间合作的多重共生介质 相对于线性的横向分工和纵向分工，网络状模块化分工在企业共生创新过程中更依赖多重介质实现充分的物质、信息和能量交流。共生介质是多重的，伴随着分工的深化，基本共生介质有：一是契约。分工与合作关系在企业共生体中最终表现为(市场)交易，即内在的分工与合作外化为交易关系，而交易则以契约为依据，这可称之为契约共生。二是生产流程。集群中的企业依据生产流程组成相对独立分工又紧密合作的共生体，此为流程共生。三是核心技术，竞争力较强或者技术水平较高的集群都是以核心技术引导企业共生体进行系统开发(创新)、生产，这就是技术共生。值得注意的是，三种基本共生介质在集群中的存在并非排他的，而是共存的：企业共生体的分工最终都是通过契约形式实现合作，通过生产流程设计实现企业共生体在生产活动中的细致分工，而由共生企业生成的生产流程总是以掌握共生体核心技术的领导企业来设计的，以模块化分工建立的企业集群就是三重介质共存。 (三)确定企业共生体的支配共生介质 由于我国经济发展水平的不均衡，产业集聚水平也有差异，集群企业共生体的支配介质也就不同。集群企业共生创新必须依集群自身积聚水平及分工方式来选择支配介质，凝聚集群的物质、信息和能量，快速增加集群知识积累；同时避免对集群核心能力的创新干扰，使集群在保持自身稳定性的基础上核心技术共生创新走上快速轨道。如果是以单一横向分工建立起来的集群，集群企业应以契约规范共生企业的创新方向；如果是以单一纵向分工为基础的集群，集群企业共生创新应为优化生产流程服务；如果集群是按网络状模块化分工，集群企业共生创新要在充分发挥共生企业创造性的基础上，沿着固有的技术轨迹持续增强集群核心技术能力。 体上属于传统的横向平行分工。模块化分工是伴随分工的演进而出现的，它将一个复杂的系统或过程按照一定的联系规则分解为可进行独立设计的子系统，降低了产业发展中解决复杂系统问题的难度，子系统的分解可以是横向平行分工或纵向链状分工，从而在模块系统内部构成网络状分工体系。相对于横向和纵向分工的线性组织结构，模块化分工内部的网络化组织结构能实现更充分的物质、信息和能量交流，从而有益于企业的创新。 与横向分工(点共生模式)和纵向分工(连续共生模式)相比，网络状模块化分工(一体化共生模式)内部交流阻尼最小。另外，在模块化分工模式下，由于系统的模块化分割，使得模块的设计和生产均可在更加专业化的基础上进行。团队的研究领域越来越窄，研究越发趋向深入，由此导致了知识创新的快速增长。由于模块化系统的全面实施，使得产业中的新技术、新产品不断涌现，这些新兴技术继而引起高等院校及专业研究机构的浓厚兴趣，由此引发了更加深入的专业化研究，将很多偶然的发明从理论上系统化、清晰化，并通过研究与教学活动很快在社会中广为传播，使得相关产业的生产得以快速与新技术接轨，并进一步使相关专业知识迅速发展、普及，最终又促进在此基础上的分工的深化。这样，集群企业即走上了一条良性的共生创新路径。 (二)发现与培育企业间合作的多重共生介质 相对于线性的横向分工和纵向分工，网络状模块化分工在企业共生创新过程中更依赖多重介质实现充分的物质、信息和能量交流。共生介质是多重的，伴随着分工的深化，基本共生介质有：一是契约。分工与合作关系在企业共生体中最终表现为(市场)交易，即内在的分工与合作外化为交易关系，而交易则以契约为依据，这可称之为契约共生。二是生产流程。集群中的企业依据生产流程组成相对独立分工又紧密合作的共生体，此为流程共生。三是核心技术，竞争力较强或者技术水平较高的集群都是以核心技术引导企业共生体进行系统开发(创新)、生产，这就是技术共生。值得注意的是，三种基本共生介质在集群中的存在并非排他的，而是共存的：企业共生体的分工最终都是通过契约形式实现合作，通过生产流程设计实现企业共生体在生产活动中的细致分工，而由共生企业生成的生产流程总是以掌握共生体核心技术的领导企业来设计的，以模块化分工建立的企业集群就是三重介质共存。 (三)确定企业共生体的支配共生介质 由于我国经济发展水平的不均衡，产业集聚水平也有差异，集群企业共生体的支配介质也就不同