全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
。 离职移交清单各相关部门:请按以下顺序依次为 部门 员工办理离职交接,并在相应的位置签名确认交接完成。 人力资源部: 日 期: 年 月 日离职原因合同到期 辞职 辞退 开除以下填写工作移交手续所在部门工作移交现指定 接交 的工作,请立即进行交接。 所属部门:日期: 年 月 日 1企业的各项内部文件 2经管工作详细说明 3客户信息表、供销关系信息表 4培训资料原件 5企业的技术资料(包括书面文档、电子文档两类) 6项目工作情况说明(包括项目计划书、项目实施进度说明、项目相关技术资料、其他项目相关情况的详细说明) 附交接清单 页 不附交接清单移交人接交人监交人日期日期日期以下填写事物移交手续人力资源部解除劳动关系 保险手续 员工手册 档案调出 经理: 日期: 本部门借用图书 文件资料 办公室钥匙 办公用品 部门负责人: 交 接 人: 日 期: 行政部胸卡 工作服 劳保用品 通讯设备 宿舍退房及用品验收 经理: 日期: 财务部 欠款清理 财务清算 工资发放 经理: 日期: 离职员工我确认上述手续已全部完成,从此解除我与某某公司的劳动服务关系 签字: 日期:注:本单一式两份,离职员工与人力资源部各执一份。欢迎您的下载,资料仅供参考!致力为企业和个人提供合
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 本科药学毕业论文答辩
- 2025年及未来5年市场数据中国车用改性塑料行业发展趋势预测及投资战略咨询报告
- 2025年及未来5年市场数据中国民用驳船运输船行业全景评估及投资规划建议报告
- 2025年及未来5年市场数据中国背光源包边机行业发展趋势及投资前景预测报告
- 2025年及未来5年市场数据中国防腐油漆行业市场调查研究及投资前景预测报告
- 2025年及未来5年市场数据中国直流锅炉市场调查研究及行业投资潜力预测报告
- 4.3 生态工程(分层作业)(解析版)生物人教版2019选择性必修2
- 2025浙江宁波市象山县商贸集团有限公司第三期招聘笔试及笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年安徽中澳科技职业学院单招职业适应性测试题库及答案解析(夺冠系列)
- 2026年宁波工程学院单招职业适应性考试必刷测试卷及答案解析(名师系列)
- 《公司内部融资机制》课件
- 人教版初中九年级全册英语单词表(完整版)
- 《中医学基础知识》课件
- 品牌战略培训
- 酒店场地租赁协议合同样书
- 《翻译句法策略》课件
- 《电梯知识培训演示》课件
- 幼儿园动火审批制度
- 《回忆我的母亲》课件
- SL+174-2014水利水电工程混凝土防渗墙施工技术规范
- 抖音店铺品牌授权书及承诺书
评论
0/150
提交评论