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师范大专个人简历范文 一份个人简历的篇幅有限，每一个项目中的内容要做到简洁、精炼，很多人的兴趣都非常广泛，但也不能将所有的兴趣爱好都写上去，一般挑两三条重要的写上去。另外还要注意一点，个人简历上的兴趣爱好最好是具体，例如爱好体育活动要具体哪项体育活动，不具体的兴趣爱好写上去知识累赘而已。 个人信息 性别：男 年龄：38岁民族：汉族 工作经验：10年以上居住地：浙江台州椒江区 身高：CM户口：浙江台州台州 自我评价 身体健康，工作严谨，擅于沟通，有11年管理经验，有4年的人力资源管理经验，7年的生产及综合性管理经验，主导流程管理为本，沟通管理为首的管理思想，熟悉灯饰和汽车配件行业生产与人力资源管理，擅长流程再造和团队建设，能承受较大的工作压力，责任心强，大局意识观强，能从各个不同的角度分析和思考问题，最终以解决问题、处理问题、完成目标为宗旨。严格要求自己，坚持干部责任制度：开会+不落实=0布置工作+不检查=0抓住不落实的事+追究不落实的人=落实! 求职意向 希望岗位：经营/管理类-厂长/副厂长行政/人事类-行政总监 寻求职位：厂长副厂长/行政总监/人力资源总监 希望工作地点：浙江台州 期望工资：/月到岗时间：随时到岗 工作目标/发展方向 希望能有更好的发展机会. 工作经历 20XX-06-20XX-02：台州巨泰汽车配件有限公司 所属行业：汽车、摩托车及配件业(外资企业) 担任岗位：经营/管理类/经营/管理类 职位名称：生产部经理、人力资源部经理 职位描述：生产部经理、人力资源部经理 20XX-06-20XX-05：中山华兴彩印包装实业有限公司 所属行业：印刷、包装、造纸(私营企业) 担任岗位：经营/管理类/经营/管理类 职位名称：总经理助理兼人力资源部经理 职位描述：总经理助理兼人力资源部经理 20XX-05-20XX-05：广东江门宝田灯饰有限公司 所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(私营企业) 担任岗位：经营/管理类/经营/管理类 职位名称：人力资源部经理 职位描述：人力资源部经理 教育经历 1999-0-2003-0兰州师范学院教育类/师范大专 技能专长 语言能力：英语：一般; 计算机能力：初级 其它相关技能： 有11年管理经验，有4年的人力资源管理经验，7年的生产及综合性管理经验，主导流程管理为本，沟通管理为首的管理思想，熟悉灯饰和汽车配件行业生产与人力资源管理，擅长流程再造和团队建设，能承受较大的工作压力，责任心强，大局意识观强，能从各个不同的角度分析和思考问题，最终以解决问题、处理问题、完成目标为宗旨。严格要求自己，坚持干部责任制度：开会+不落实=0布置工作+不检查 拓展阅读：编写个人简历如何做到取长补短 求职者在求职期间所投递出去的简历想要让用人单位信任并认可必须要懂得取长补短，例如： 没有英语证书 英语水平证书在求职中是一个重要关键点，属于硬实力之一。很多求职者缺乏英语证书，但并不是说英语水平太差，相信很多人都听说过，母语为英语的人都不一定能获得英语考级证书。如果只是缺乏证书，求职者可以通过工作经历来避短，比如说有需要英语沟通的工作经历、接受过专业英语培训的教育经历等等。 在校学习成绩不好 一些外企招聘对求职者的学习成绩比较关注，如果在校学习成绩不好就是明显的短板，这种情况如何扬长避短呢?用人单位关心求职者的学习成绩，通常是相关申请岗位对应的课程，那么在编写个人简历的时候则可以突出相关科目的高分课程。此外，还可以通过实践工作来突出自身的专业实力。 工作经验少 工作经验是所有应届毕业生的短板，目前来说多数用人单位招聘都希望应聘者有一定的工作经验。如果求职者的工作经验少，可以用实习经验、兼职经验、社团活动等社会实践做为补充，还可以突出自己的专业以及学历。 跨专业求职 跨专业求职的情况在当下求职者中有不少，就调查