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掌握变迁中的职业环境 1 本章内容 第一节职业环境的变化与趋势第二节职业环境的探索内容第三节探索职业世界的方法 2 职业环境的变化与趋势 一 当代社会的职业概况 一 职场的变迁趋势旧职业世界与新职业世界的区别 具体参照课本P40页 3 职业环境的变化与趋势 二 就业市场的最新特点 1 人才竞争全球化 2 就业形势持续严峻 3 灵活就业和不充分就业将成趋势 4 终身学习成为职场发展之必需 5 多技能 创造力成为人才竞争的重要资本 6 职业化素质越来越受到雇主的重视 7 两阶段雇用 将成为大学生就业的常态 8 人力需求形成高 低两极化的趋向 9 工作与生活的界限越来越模糊 10 中小企业成为就业的主渠道 4 职业环境的变化与趋势 二 新型工作方式 1 全职工作 2 弹性工作制 3 兼职 4 自由职业 5 远程工作 6 自我创业 5 职业环境的变化与趋势 三 新职业模式传统职业生涯是以有工作安全感为主的心理契约 而新的心理契约则以增强员工的就业力为基础 知识提高 现代企业的用人趋势 参照课本P44页 6 职业环境的变化与趋势 二 职业世界的变化与发展 一 新职业新职业是指经济社会发展中已经存在一定规模的从业人员 具有相对独立成熟的职业技能 新职业具有几个特性 1 目的性 2 社会性 3 规范性 4 群体性 5 稳定性和独特技术性 7 活动一了解职业的变化 十年前社会的就业形势和今日社会有相当大的差异 而根据趋势专家的预期 未来十年的科技发展更加日新月异 因此 比较当前的热门行业和过去十年 未来十年有哪些不同具有很重要的意义 查找资料并进行分析 8 职业环境的探索内容 一 社会环境分析影响个人职业生涯的社会环境因素主要包括 1 经济发展水平 2 社会文化环境 3 政治制度和氛围 9 职业环境的探索内容 二 组织 企业 环境分析进行全面的组织环境分析是职业评估的核心 一 行业环境分析行业环境主要包括 行业现状 政策或事件对行业的影响 行业发展趋势 行业优势与危机 行业标杆企业的动向等 分析行业环境时 一定要结合社会大环境的发展趋势 10 职业环境的探索内容 二 组织 企业 内部环境分析以企业为例 组织环境分析的主要内容包括 1 组织特色 2 经营战略 3 人力资源评估 11 职业环境的探索内容 三 具体职业分析职业分析 首先要了解目标职业的概况 其次要了解职位的具体要求 一 职业评估职业评估包括了对于教育和职业资料的探索和评价 具体参照课本P47页图 12 职业环境的探索内容 二 工作分析工作分析又称职业分析 岗位分析或职务分析 指通过系统性的方法 对工作 岗位 本身以及任职者所需的知识 技能 条件进行分析 工作分析所要收集的职业信息可归纳为6W1H 即 1 做什么 What 2 为什么 Why 3 用谁 Who 4 何时 When 5 在哪里 Where 6 为谁 forWhom 7 如何做 How 13 职业环境的探索内容 通过对所收集的信息进行整理和分析 得到的结果就是各个岗位的岗位说明书 岗位说明书包括两大部分 工作描述和工作规范1 工作描述的内容 1 岗位名称 2 工作目的 3 工作职责与工作任务 4 工作联系 5 工具与设备 6 绩效标准 7 权限 8 岗位的晋升或替代 9 工作条件 14 职业环境的探索内容 2 工作规范的内容 1 教育背景 2 工作经验 3 知识技能 4 个性特征 5 身体要求 6 其它特殊要求 15 职业环境的探索内容 四 其他环境因素分析 一 专业因素的影响 1 与本专业对应职业群有关的职业资格 2 科技进步对本专业对应职业群的影响与演变趋势 3 与本专业相关的职业机会与前景 二 家庭因素的影响 1 情感的支持 2 个人技能的发展 3 时间与精力分配的矛盾 4 繁杂的家庭事务和关系的处理 16 活动二小公司好还是大公司好 大公司有着完备的制度和良好的发展前景 有专门的人来建立和推广自己公司的文化小公司要等你进去后 与所有的员工一道在创业的过程中逐步完善公司的制度 形成公司的文化 小公司的招聘不像大公司那样重重测试面试 往往是老板亲自面试你 主要看的是员工的勤劳品质 员工的忠诚是小公司老板对求职者的重要要求之一 员工跳槽对大公司的影响不大 却很容易打乱小公司的整体规划 1 小组辩论 毕业后进入大公司好 还是小公司好 它们之间各有什么特点2 思考一下 毕业之后 我想进入大公司还是小公司工作 为什么 大公司的好处小公司的好处 17 探索职业世界的方法 一 利用职业分类的方法 一 霍兰德的职业环境的分析 第二章第三节已经讲述 二 工作世界地图 改良式的六角形潜在二元向度模式图 实用型R 企业型E 社会型S 事务型C 艺术型A 研究型I 事物 概念 资料 人 18 探索职业世界的方法 三 中华人民共和国职业分类大典 八大类具体为 1 国家机关 党群组织 企业 事业单位负责人 2 专业技术人员 3 办事人员和有关人员 4 商业 服务业人员 5 农 林 牧 畜 水利业生产人员 6 生产 运输设备操作人员及有关人员 7 军人 8 不便分类的其他从业人员 19 探索职业世界的方法 二 搜集职业信息的方法和渠道 一 认识职业世界的途径认识职业世界有两种途径 1 学习知识后进入工作领域 两者是分离的 2 边学习边工作 两者是一体的认识职业世界的主要途径比较 参照课本P51页 20 探索职业世界的方法 二 获取职业信息的渠道1 生涯人物访谈做好人物访谈 需遵循以下步骤 1 确定访谈的内容 2 寻找访谈的对象 3 决定访谈的方式 4 准备访谈的清单 5 进行正式访谈 6 结束访谈 7 整理访谈的结果 21 探索职业世界的方法 2 书 报刊等出版物3 视听材料4 行业展览和人才交流会5 行业发展调研6 他人经验7 直接现场观察8 实习兼职实践9 情景模拟10 专业协会和俱乐部11 接受专业信息咨询指导12 计算机和网络 22 活动三专业探索特工队 组建一个团队来探索自己的专业 下面这个探索流程表能为你们的分工合作提供一些参考 请在两周内完成对自己所在专业的系统探索 专业探索分工表 具体参照训练书P27页 23 知识补充 职业十项设计职业生涯新规划时间1 无论你此刻或未来年夜事的职业是什么 对职业要负责这一点切切不成健忘 2 切记协调融洽的人际关系很是主要 3 要优化你的寒暄手艺 优良的寒暄手艺可为你谋职就业提高成功勋率 4 要长于发现转变并顺应转变 不管四周情形及你人生某一阶段呈现何样的转变 你都应该长于发现其中的各类机缘并把握这些机缘 5 要矫捷 未来时代的工作者们可能必需要经常转换职业脚色 这就是说你要长于矫捷地年夜一个脚色迅速转换到另一个脚色 方能顺应时代情形的转变 6 要长于学用新手艺 7 要舍得