人员准入制度.doc

.科室人员准入制度一、目的明确人员上岗资格，提高科室人员今后工作效率，提升各岗位员工业务技能知识能力，增强科室整体能力，对后期进入员工能力有所要求，制定本制度。二、适用范围本制度适用于登机桥保障室新进员工。三、准入原则1、行政人员（1）电脑操作熟练，熟悉办公软件、收发邮件、QQ、MSN等；（2）熟悉档案管理，资料整理，熟悉公文写作 ；（3）能够建立简单的公司管理制度，了解公司法、合同法和本行业相关法律 ；（4）最好懂得常用办公设备的操作，比如考勤机、复印机、碎纸机的操作，严守保密制度和劳动纪律 ；（5）具有良好的个人品德，荣誉感和奉献精神强，事业心强，有较高的自我成功期待，思辨能力强；（6）较强的语言沟通力和文字表达能力；（7）身体健康，精力充沛；（8）沟通协调能力强，公关社交能力强，发现问题和处理危机的能力强，具有一定的决策能力；（9）对企业文化有一定了解，热爱本职业。2、电工作业人员（1）参加由云南省安监局组织培训并通过考核，取得电工特种操作资格证；（2）具有一定的电气作业经验或相关行业工作经验；（3）身体健康、精神正常，无妨碍从事电工作业的病症和生理缺陷；（4）掌握常用的电气图形符号的绘制要求；（5）熟练掌握常用电工仪器、仪表(即电压表、电流表、万用表、电能表、兆欧表、接地电阻测试仪、单臂电桥等)的使用要求；（6）熟练掌握电气安全用具的种类、性能及用途和熟练掌握安全技术措施和组织措施的具体内容；（7）了解低压带电作业的理论知识、操作技术，熟练掌握其安全要求；（8）了解电气事故的种类、危险性和电气安全的特点；（9）熟练掌握电气火灾发生的原因、预防措施、灭火原理及扑救方法；（10）了解电工岗位职责和应该遵守的有关电气安全法规、标准；（11）必须具备高度的责任感和警惕性，以及认真细致的工作态度；（12）对于内部调入人员，未持有特种作业的人员需向集团人力资源部提出取证培训的申请；3、制冷与空调作业人员（1）参加由云南省安监局组织培训并通过考核，取得制冷与空调作业特种操作资格证；（2）身体健康、精神正常，无妨碍从事制冷与空调作业的病症和生理缺陷；（3）具备制冷压缩机、空调冷水机组的开、停安全操作、故障与事故的排除等基本实际操作能力；（4）具备制冷与空调设备安装与修理的安全管理制度与操作规程；（5）了解典型制冷与空调作业事故发生的原因，掌握避免同类事故发生的安全措施和方法；（6）了解有关制冷与空调作业方面的新产品、新技术、新工艺。（7）必须具备高度的责任感和警惕性，以及认真细致的工作态度；（8）对于内部调入人员，未持有特种作业的人员需向集团人力资源部提出取证培训的申请。4、登高作业人员（1）参加由云南省安监局组织培训并通过考核，取得登高作业特种操作资格证；（2）身体健康、精神正常，无妨碍从事登高作业的病症和生理缺陷；（3）具备登高作业方面的法律、法规、标准、规范知识；（4）具备登高作业、悬挂作业的实际操作基本技能；（5）必须具备高度的责任感和警惕性，以及认真细致的工作态度；（6）对于内部调入人员，未持有特种作业的人员需向集团人力资源部提出取证培训的申请。5、机械维修人员（1）必须具备一定的钳工及液压操作知识；（2）掌握基本的机械工作原理、液压系统原理；（3）能够识读零部件图纸；（4）具备一定的计算机绘图能力；（5）熟练、准确处理发生的设备机械故障；（6）身体健康、精神正常，无妨碍从事登高作业的病症和生理缺陷；（7）必须具备高度的责任感和警惕性，以及认真细致的工作态度。6、安全监督员（1）熟悉各项生产