医德医风个人考核表.doc_第1页
医德医风个人考核表.doc_第2页
医德医风个人考核表.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

.年医德医风个人考核表姓名性别年龄政治面貌职务职称任职科室个人总结（本年度医德医风情况）考评内容自我评价科室评价得分加或扣分理由得分加或扣分理由1救死扶伤，全心全意为人民服务。（20分）2尊重病人的人格和权利，对待病人一视同仁 。（10分）3举止端庄、文明服务、无推诿病员、态度冷、硬、顶现象。（15分）4遵纪守法、廉洁行医，无向病员索要红包及钱物。（30分）5言语谨慎，为病人保守医密。（10分）6团结协作，尊重同事，自觉维护集体荣誉。(8分)7钻研技术，精益求精，有奋发向上的进去精神。 （7分）总得分科室医德医风小组意见：科主任签字： 年 月 日医院医德医风考评小组意见：年 月 日考评等级优秀良好合格不合格备注1、 在个人自查中，有当年收到表扬、感谢信、锦旗者，应填写收到数量。考评等级由医德医风考评小组负责考评。2、 自我评价按医德医风考评制度如实进行评价。3、 科室评价由科主任填写，科主任评价由分管领导填写。4、 总分达98分为优秀，90分97分为良好，80分89分为合格，79分以下为不合格。部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！.部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论