劳动合同管理制度.doc

中信国安酒业有限公司 劳动合同管理制度劳动合同管理制度第一条、 劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，凡在公司工作的员工都必须按规定与公司签订劳动合同。第二条、 劳动合同的签订与修改1、 公司录用人员时，从用工之日起与应聘者订立劳动合同及补充协议（签订手续在一个月内办理完成）。劳动者无特殊理由不签订劳动合同的，视为不符合录用条件。2、 公司采用北京市劳动和社会保障局监制的固定期限的劳动合同书文本，以及经公司律师审核的工作责任书作为劳动合同的补充协议，同员工签订劳动合同和补充协议。3、 签订劳动合同应一式两份，用人单位和劳动者各持一份。劳动合同一经签订，用人单位和劳动者双方必须履行劳动合同规定的各项义务，依劳动合同维护双方的合法权益。4、 劳动合同和补充协议的修改，按照国家劳动合同法规定条款执行。第三条、 劳动合同签订程序1、 入职后一周内，人力资源部应将劳动合同书及工作责任书协议内容书面提供给员工阅读和充分理解；在入职后二周内，员工需与公司签订劳动合同书及工作责任书。2、 公司总经理（或其授权人）代表公司（甲方），与员工（乙方）签订劳动合同书及工作责任书；劳动合同书及工作责任书经双方签字盖章后立即生效。第四条、 与公司首次签订劳动合同期限规定1、 公司高层领导（总级）签订五年期劳动合同，试用期两个月。2、 中级管理岗位（部门经理级）签订三年期劳动合同，试用期两个月。3、 中级以下管理岗位（经理级以下，不含应届毕业生）签订三年期劳动合同，试用期两个月。4、 应届毕业生签订三年期劳动合同，试用期六个月，如试用期表现优异可提前转正。5、 正式员工如不愿按要求的年限签订劳动合同，可与公司协商劳动合同年限，协商年限须人力资源经理审核、总经理批准。第五条、 员工档案管理1、 所有员工入职时填写员工登记表，合并户口本复印件（户主页、本人页）、身份证复印件、学历职称证书复印件、体检合格证明、劳动合同书及工作责任书作为公司内部员工档案管理的基础资料。员工信息内容发生变更时，必须在内容变更10个工作日内，书面报人力资源部以做更改。变更内容包括：居住地址、通信联系方式、个人健康状况、婚姻状态等。2、 人力资源部安排专人负责员工档案管理工作，负责员工档案的归档立卷。员工档案资料相对保密， 查阅员工档案须经人力资源部经理授权许可。第六条、 工时制度1、 公司高级管理人员、市场销售人员、部分值班人员和其他因工作性质无法按标准工时衡量的职工，实行不定时工作制。2、 除实行不定时工作制之外的所有员工均实行标准工时制度。第七条、 经理级（含）以上人员签订劳动合同的同时须签订保密协议，承诺保守公司商业机密。第八条、 员工签订劳动合同时，应提供原单位的离职证明，证明已与原单位依法解除劳动合同关系。员工如弄虚作假，一切责任由员工个人承担，与企业无关。第九条、 试用期员工被证明不符合录用条件的，公司将于试用期结束前下发终止试用期通知单。第十条、 在员工劳动合同期满前30日，由人力资源部通知员工本人及用人部门，将劳动合同续签审批表送达劳动者，用人部门根据员工合同期内工作表现确定是否继续聘用该员工，并将结果及时通知人力资源部。人力资源部根据双方续签劳动合同的意愿，通知员工签订劳动合同。员工在接到通知3日内到人力资源部签订劳动合同，逾期不签且未作说明者视为自愿解除劳动关系。第十一条、 人务资源部于合同终止当日通知合同终止，员工办理终止劳动合同及离职手续。终止或解除劳动合同，用人单位和劳动者应按国家有关规定或劳动合同约定承担相应的责任，并由用人单位出具离职证明，在日内办理有关转移劳动关系手续（工资结算除外）。第十二条、 在试用期被证明不符合录用条件，或者严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊，给公司利益造成重大损失，或者存在欺诈行为蒙骗公司与其订立劳动合同，或者被依法追究刑事责任的员工，公司有权随时解除劳动合同。第十三条、 员工在试用期内要求解除劳动合同应提前3日申请，非试用期内要求解除劳动合同应提前30天提出申请，经批准同意后办理离职手续。第十四条、 员工提出解除劳动合同，在未得到批准和办完解除劳动合同手续前应坚持本岗工作，不得在外应聘、兼职和就业。第十五条、 本制度中未列明内容，依据中华人民共和国劳动合同法执行。附件1劳 动 合 同 续 签 审 批 表制表日期： 年 月 日员工姓名部门岗位入职时间 年 月 日出生日期年龄现详细家庭住址合同期限 年合同起止期 年 月 日 年 月 日续签合同期限 年续签合同起止期 年 月 日 年 月 日员工本人意愿： 续签劳动合同 终止劳动合同（请在选项前划，此处不可涂改）员工本人签字：年 月 日上级主管意见：上级主管签字：年 月 日部门领导意见：部门领导签字：年 月 日人力资源部意见：人力资源部经理签字：年 月 日总经理意见：总经理签字：年 月 日附件2离 职 证 明 先生/女士（身份证号 ）自 年 月 日入职我公司担任