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劳动合同书甲方(用人单位)： 住 所： 性 质： 法定代表人（主要负责人）： 乙方（劳动者）： 住 所： 户籍所在地： 居民身份证号码： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例和国家、省和地方其它相关规定，甲乙双方遵循合法、平等、自愿、协商一致的原则订立本合同：一、 合同期限本合同期限类型为 期限合同（有固定/无固定）合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年（或 个月）;合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意续延，可以续订劳动合同。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。工作地点 。2、甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，乙方按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。3、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定质量的标准，并自觉接受甲方的绩效管理考核。三、 工作时间 1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，实行周末双休。2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、节假日休假的权利。3、甲方应公司需要安排乙方加班的，按照国家规定调休或者支付加班工资，乙方未按加班管理制度自行加班的，不做加班计算。四、 劳动保护和职业培训1、甲方必须按照岗位要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品；2、乙方劳动过程中必须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生；3、甲方负责对乙方进行职业道德、岗位技能、安全知识的教育和培训。乙方应取得相应的劳动职业资格证书，并遵守安全操作规程。当公司选拔、推荐一方脱产或半脱产参加培训时，可签订培训协议，作为本合同的补充规定。五、劳动报酬甲方至少每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资水平。 1、乙方工资为 元/月；2、甲方以货币或银行转账的形式每月 日支付乙方劳动报酬，若遇法定节假日或其它特殊情况，发放日期随之顺延；3、乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，由甲方在支付工资时代扣代缴；4、乙方对工资发放数额有异议的，应于每月工资发放后5个工作日内提出异议，否则视为乙方对工资发放数额的认可；5、合同履行期间，如甲方的工薪制度发生变化或乙方的工作岗位职务变动，按新的工资标准执行。六、 劳动纪律1、乙方应严格遵守职业道德和甲方制定的管理制度、员工手册等各项规章制度及工作规范，爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据公司制度，给予相应的处分或经济处罚，直至解除本合同。七、 劳动合同的变更、解除、终止、续订1、 本合同所依据的法律、行政法规和公司规章制度发生变化，本合同相应变更有关内容；2、 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容；3、 经甲乙双方协商一致，本合同可以提前解除；4、 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，但双方有服务期限约定的除外；5、 甲方有下列情形之一的乙方可解除本合同： 未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，严重危害乙方身体健康的。 未按照本合同约定支付劳动报酬的。 甲方的规章制度违反国家法律、法规的规定，损害乙方合法权益的。 法律法规规定乙方可以解除本合同的其它依据。6、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并有权向乙方要求经济赔偿，直至追究法律责任： 严重违反甲方依法制定的规章制度的； 乙方同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的； 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大危害的； 因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的； 被依法追究刑事责任的。7、 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 乙方患病或因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作岗位的； 乙方无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任本工作的。8、 本合同期满，劳动合同即终止，甲乙双方可协商，续订劳动合同；9、 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件，本合同终止。八、 经济补偿与赔偿1、 甲方违反规定或终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金；2、 乙方违反规定终止劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿下列损失： 甲方为其支付的培训费、招收录用费和其它费用等； 对生产经营和工作造成的直接经济损失。3、乙方自行解除劳动合同，甲方不支付经济赔偿金。九、 劳动争议的解决因履行本合同发生劳动争议的，甲乙双方可以自行调解，调解不成，一方要求仲裁的，应当依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、 附则1、 乙方离职时，需向甲方移交工作和所有的办公设备、档案资料（含电子版），同时承担不向外泄露甲方秘密的义务；2、 甲方固有的和乙方在甲方任职期间创造的经营渠道、业务客户、经济合同等经济信息或情报和经营业务、管理技术方面的业绩或聘用期间所产生的职务作品，其知识产权、根据劳动双方有偿服务原则，均属于甲方所有的企业资产和机密。乙方必须遵守保密规定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业机密为自己或他人谋利，违反本规定，乙方需承担法律责任并向甲方赔偿一切经济损失；3、 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，本合同若与国家法律、行政法规等相抵触，按法律、行政法规规定的有关规定执行；4、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲、乙双方签订之日起生效。 甲方：（公章）