浅谈两步应用题的三段式教学_第1页
浅谈两步应用题的三段式教学_第2页
浅谈两步应用题的三段式教学_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2014年万份教师招聘试题资料合集免费下载: /c0yoa4s55x 豆丁教育百科倾心整理,欢迎下载: /yanchang1985 2014年万份教师招聘试题资料合集免费下载: /c0yoa4s55x 豆丁教育百科倾心整理,欢迎下载: /yanchang1985 浅谈两步应用题的三段式教学 近年来,我们在进行小学教学课堂结构改革的初步尝试中,将“尝试法”教学有机地渗透于目标教学之中,采用“三段式”教学法进行两步计算应用题的教学,取得了明显的效果。而所谓“三段式”教学就是根据九年义务教育小学数学新教材的编排特点,将课堂教学结构具体分为即有内在联系,又有发展趋势的三个步骤,以保证学生有足够的思考和实践机会,使其在尝试练习、尝试讨论中自觉地获得两步应用题的分析解答方法。 一、“铺平道路,驾设桥梁”段 这个步骤,运用于新授课型的准备阶段。一步应用题是两步应用题的基础,新授课开始时,首先温习与新知识有密切联系的一步应用题,让学生有充分的讲练机会,启发他们讲清思路(必要时教者引导)为学生学习两步应用题,掌握其结构铺平了道路,架设了桥梁。 例如在教学第六册连乘应用题例 1时,可先进行一些补充条件或问题的练习(前提诊测): 1、 _, 5箱水瓶多少元? 2、一个商店运进 5箱热水瓶,每箱 12 个, _? 3、一个热水瓶 11 元, _,一共多少元? 二、“设计提问,尝试练习”段 这具步骤,是一堂新授课的基本部分,也是“尝试法”教学具体运用的主体部分。通过设计提 问,引导学生用线段图分析,有利于学生了解两步应用题的结构,同时变静为动,促进思维;而通过对尝试题的2014年万份教师招聘试题资料合集免费下载: /c0yoa4s55x 豆丁教育百科倾心整理,欢迎下载: /yanchang1985 2014年万份教师招聘试题资料合集免费下载: /c0yoa4s55x 豆丁教育百科倾心整理,欢迎下载: /yanchang1985 尝试练习有利于学生通过对比分析,掌握解题思路,促进类推能力的形成,同时运用迁移规律解答两步应用题。 例如在教学第五册两步应用题例 3时(已知两数相差多少和其中一个数,求两数和可设计这样的提问:本题的中间问题是什么?先求什么再求什么?用线段图分析白兔只数怎样表示?怎样求?白兔和黑兔的总数怎样表示?又怎样计算? 尝试题: 1文具店第一次运来 100 盒蜡笔,第二次比第一次多运 15 盒,第二次运多少盒? 2文具店 第一次运来 100 盒蜡笔,第二次比第一次多运 15 盒,第二次运多少盒?(接着加一问)两次一共运来多少盒?(然后抽去第一问让学生尝试讨论。) 3在教师教师的引导下,学生尝试做例 3。 在设计尝试题时要做到旧知识量愈来愈少,直至消失,新知识量愈来愈多,直至全新,同时要注意放手让学生自己去尝试练习,教师适当地引导其揭示规律,这样才能充分发挥学生的主观能动性,使其在跳中摘取胜利果实新知识。 三、“操作练习,巩固新知识”段 这一步骤,是向学生提供新知识、解决新问题的巩固阶段。学生对所学的新知识都有易忘 性,教者通过一些形式多样的操作练习,让学生自己动手,动脑,动口,使新知识尽可能转化为技能巧,如教学以上应用题后,可设计这样三组练习: 2014年万份教师招聘试题资料合集免费下载: /c0yoa4s55x 豆丁教育百科倾心整理,欢迎下载: /yanchang1985 2014年万份教师招聘试题资料合集免费下载: /c0yoa4s55x 豆丁教育百科倾心整理,欢迎下载: /yanchang1985 1改题 A:改条件:花坛里有红花 18 朵,黄花 11 朵,花坛里有花多少朵?改黄花 11 朵为黄花比红花多(少) 7朵 B:改问题;花坛里有红花 18 朵,黄花比红花少 7朵,黄花多少朵?改问题为花坛有花多少朵? 2补题 A:补条件:两个同学跳绳,小劳跳 75 次, _,两人共跳我少次? B:补问题:两个同学跳绳,小苏跳 75 次,比小红多跳 15 次,_? 3编题。 通过以上变式题的训练,使学生感到两步应用题是一步应用题的自然延伸和发展,提高了应用题的包摄功能,以利于

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论