全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
校园文明纠察队的组建与运转校园文明纠察队是全体学生的群众组织。在学较工作中,校园文明纠察队是沟通学生与老师、学生与学校领导的桥梁,对学校工作起促进作用。它是学校工作中不可缺少的一部分。 1、 校园文明纠察队的组建 组建校园文明纠察队,是校园文明纠察队工作的第一步。校园文明纠察队工作的组建, 由校团委及政教处统一组织,安排。 1、 校园文明纠察队组建的要求和条件 a 代表性,即组建校园文明纠察队时,注意各年级及男女生之间的搭配,也即最好每个年级应都有,男女生有。根据目前工作需要,确定六、七、八年级各10人。 b 先进性,作为校园文明纠察队的干部,在学习、思想等方面应都是较好的,学习至少要中等以上,思想健康、上进。 c 有事业心,即要有为同学服务的思想,有为学校搞好一份工作的思想。只有具有这种思想,做工作才会主动、积极,才有做好工作的动力和希望。 d要有一定的胆量和魄力。当干部,尤其是校园文明纠察队干部,一定要勇于负责,要有魄力、有号召力,干什么事,说干就干,召之即来,来之能战,战之能胜。 2 校园文明纠察队干部职位设置及其人数 校园文明纠察队干部设主席1人(八年级),副主席2人(六、七年级各一人),下设两个部,即学习部(10人)、文明监督部(15人)。每部设部长1人。其中,主席负校园文明纠察队工作的总责,副主席协助主席搞好各项工作,各部由部长负总责。3 校园文明纠察队组建的原则和过程 校园文明纠察队组建坚持民主集中制原则,具体组建过程可以这样: 首先,校团委向各年级组长、各班主任、某些较先进的有影响力的学生了解各班学生情况,摸摸候选人也可以先下候选人指标到各年级,由各年级组长,在广泛征求本年级班主任、老师意见的基础上,提供候选人。候选人的个数,可以是校园文明纠察队成员的总数,也可以是校园文明纠察队成员总数的两倍。 竞职演讲。凡经推荐进入校园文明纠察队的同学,均有资格参与校园文明纠察队干部的竞职,然后将各自的意愿报至校团委,根据预报名额进行竞职演讲,然后可由校团委组织评审,(评审团可由团委、政教处、班主任等组成)也可由校园文明纠察队同学投票选举,当场唱票,当场宣布结果。组合分工。组合分工可由校团委负责,根据民主测验的票数,以及各人的具体情况先试分、组合;也可以由校园文明纠察队干部及各部部长自由协调。当然,在组合时,我们还务必要考虑其代表性,工作的特殊性,各年级人数的组成等等。 批示任命。组合分工后,校园文明纠察队干部还要报校团委批示,同意后,方可公布。如有不周,则应再斟酌,再调整,直至校团委批示同意。 批示后,即可编制校园文明纠察队会卡、执勤卡及职务卡,一般每一届任期一年。 二、校园文明纠察队工作的运转 校园文明纠察队任命通知的发出,标志着校园文明纠察队组建工作已经完成。紧接着来的,即是校园文明纠察队开展工作。 1明确职责。校园文明纠察队运转的第一项工作,就是明确职责,要不然校园文明纠察队干部就不知道自已到底该干些什么。 校园文明纠察队干部的职责,一般由校团委制定并宣讲,其职责主要有:校园文明纠察队主席、副主席:制定校园文明纠察队工作计划;对校园文明纠察队工作全盘负责;也可以在全面负贵的基础上,由主席负总责,副主席每人负责一个部;联系学生与老师、校领导,反映学生的意见、建议,执行领导的指示;培训班干部,每学期至少召开一次班干部培训会议。培训校园文明纠察队干部,及时总结工作得失,调整工作方法。学习部:负责检查各班三饭后的学习、纪律情况。检查各班组织课外学习小组、展示课及各项活动的开展情况; 文明监督部:。加强对学生的安全、文明教育;平时多巡视,发现可疑点,及时向学校报告;监督学生不准在校园内骑车;监督学生不准玩有毒物品、危险物品及火、电等;维护学较正常秩序,确保全校师生的生命和财产安全。寝教室卫生区卫生,包括楼梯间、走廊等,坚持每天一扫;包括做好寝室的内务整理;等。 同时,我们还要要求各部,在工作上,应遵循既分工又合作的原则。2各部制定工作计划与措施,并上交校园文明纠察队一份存档。3各部根据计划开展工作,并随时把工作情况作好登记。另,校园文明纠察队还可设一“意见箱”,以倾听学生的呼声,加强校园文明纠察队与学生、校园文明纠察队与校领导的联系。对学生提出的意见,校园文明纠察队能解决的,校园文明纠察队解决;校园文明纠察队不能解决的,及时报告老师或学校领导解决
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【期中培优卷】期中学业评价培优卷-2026~2027学年七年级上册英语人教版(新教材)(含答案解析)
- 2026税务员面试题目及答案解析
- 2026朔州二中面试题库及答案
- 2026司法援助面试题及答案
- 2026思想素质面试题及答案
- 2026四川联考面试题及答案
- 2026四大数据面试题及答案
- 超声质控的课件
- DB11T-建设工程施工现场安全防护、场容卫生及消防保卫标准 第4部分:消防安全
- 2026 四川事业编融媒体宣传岗 历年真题 含答案
- 2026年特种设备安全使用与管理考试题库(附答案)
- 电网工程限额设计控制指标(2025年水平)
- 《输电线路岩石地基基础施工方案》
- GA/T 2369-2026公安视频图像信息数据分类分级指南
- 油漆工劳务分包合同
- 自信自强勇成长,小学主题班会课件
- T/CEC 227-2019 火力发电建设项目全过程工程咨询导则
- 2025年泰州市税务系统遴选面试真题带详解含答案
- 高岭土合作协议书
- 2021-2022学年天津市河东区高二上学期期中质量检测语文试题(解析版)
- 2026浙江省高校招生职业技能考试大纲(理论)-农艺类
评论
0/150
提交评论