个人团队成长计划.ppt

个人和团队的成长提升计划 Thedevelopmentandpromotionplanoftheindividualandtheteam COLORSMOKE 团队项目 团队测评 成长计划 团队不足 TEAMPROJECT 团队项目 01 前景 目前产品 智能家居 瓶颈 据中怡康数据统计可知 智能家电就国内来言拥有着过亿的潜在客户 特别是追求生活品质的年轻人 对智能家电的要求高 需求大 是最大的潜在客户群 1 无法抓住客户的痛点需求2 购买成本高企3 购买和使用的便利性差4 客户服务跟不上 项目描述 1 电动窗帘2家庭影院3 智能安防系统4 智能照明系统 客户细分 商业画布 家居安装公司小区业主互联网公司 销售产品产品维修 关键业务 重要伙伴 互联网电商企业材料提供商销售商 Commercialcanvas 省时省力完成工作 收入来源 成本结构 价值主张 渠道开发人力资源机械材料客户维护 销售产品 项目竞争 竞争原因 竞争对手 智能家居是近兴起的智能产业 产业链不成熟 各种商界大佬都将会参与 传统家具产业 互联网公司 PLEASEREPLACETHEWRITTENCONTENT 团队测评 02 侯喜宇 性格类型 INTP型的人是解决理性问题者 很有才智和条理性以及创造才华的突出表现 外表平静 缄默 内心却专心致志于分析问题 努力寻找和利用原则以理解许多想法 明显优点 1 善于分析 总结 判断2 善于从整体上把握事物3 喜欢追根究底抓住事物本质4 对文字 语言敏感5 抽象思维能力强6 擅长策略性思维7 会接受建设性的批评 潜在弱点 1 由于标准太高对自己期望过高2 有时会陷入顽固 死板3 常常忽视一些社交礼仪4 有时不会注意他人情绪感受5 想法太多不知该做什么 测评 纪超群 性格类型 ISFJ型的人忠诚 有奉献精神和同情心 理解别人的感受 他们十分务实 平和谦逊 能够耐心地完成自己的工作 喜欢事情能够条理清晰因果明确 明显优点 1 沉着冷静 谨慎友善2 坚定不移地承担责任3 做事情贯彻始终 不辞劳苦 潜在弱点 1 由于过于保守导致创新低2 对秩序绝对拥护 测评 张宇鹏 性格类型 INFJ型的人生活在思想的世界里 他们是独立的 有独创性的思想家 具有强烈的感情 坚定的原则和正直的人性 即使面对怀疑也仍相信自己的看法与决定 明显优点 1 对别人的情绪敏感2 对文字 语言敏感3 善于分析 总结4 能理解复杂的理论概念5 善于将事情概念化6 擅长策略性思维 潜在弱点 1 容易将别人或事情理想化2 情绪波动比较大3 不善于提出别人的缺点4 凭个人的价值观决定事情 测评 陈盛舒 性格类型 ENFJ型的热爱人类 他们认为人的感情是最重要的 而且他们很自然的关心别人 以热情的态度对待生命 感受与个人相关的所有事物 明显优点 1 同情心强 有责任感2 反应敏捷 迅速3 非常关注别人的情绪 需要4 善于发现别人的潜能5 善于社交6 有鼓舞他人的领导能力 潜在弱点 1 经常会因个人感情做出决定2 思想过于统一不善于做或想很多事情 测评 由竣铭 性格类型 ISFP型的人平和 敏感 他们保持着许多强烈的个人理想和自己的价值观念 他们更多的是通过行为而不是言辞表达自己深沉的情感 明显优点 1 谦虚缄默中带有热情2 耐心 灵活 善于交友3 善于观察周围的人和物4 富有艺术天赋和审美感 潜在弱点 1 由于不擅长表达常常被误解2 对冲突和分歧的态度敏感 测评 汤易臻 性格类型 ESTJ型的人高效率的工作 自我负责 监督他人工作 合理分配和处置资源 主次分明 井井有条 很快做出实际可行的决定 并尽可能最有效率达成目的 明显优点 1 做事速度快 效率高2 有责任感 自我约束3 善于对事情掌控全局4 对细节有出色的记忆力 潜在弱点 1 对问题存在很强的批判性2 喜欢把自己的标准强加给别人3 所谓的 独裁者 4 容易忽视事物之间的关联关系5 不会轻易接受别人的意见 测评 LACKOFTEAM 团队不足 03 知识方面面 能力方面 资源方面 人员方面 针对人员选拔标准无法统一 不同人员类型数量差距过大 体系难以完善 经济资源缺乏 技术资源缺乏 团队内拥有领导能力的人过多导致团队运营可能会产生意见分歧 请对智能家居方面和工作原理了解不深 公司运营方面没有经验并且不知道如何对产品进行推广销售 团队不足 GROWTHPLAN 成长计划 04 团队中角色 创新者团队中职责 为团队的未来创新个人能力 善于分析 总结 判断不足之处 有时会陷入一个顽固的困境无法挣脱未来发展方向 程序员或工程师 大胆创新 勤加思考 精细工作 减少缺陷 团队中角色 分析者团队中职责 分析团队各处个人能力 善于将事情概念化 理解复杂的理论概念不足之处 用个人价值观考虑事情 多于考虑自己未来发展方向 设计师 有计划有条理的处理事情 多考虑团队合作上的细节 团队中角色 工作者团队中职责 完成团队细节工作个人能力 沉着冷静 谨慎友善耐心细心不足之处 思想保守无法创新出新想法未来发展方向 消费服务业领域 耐心细心的完成自己的工作 务实谦逊 成长计划 团队中角色 领导者团队中职责 领导团队成员个人能力 有鼓舞他人的领导能力不足之处 思想过于统一不善于做或想很多事情未来发展方向 企业经理或公司总裁 拓展思想 全局考虑 帮助身边的人进步 团队中角色 执行者团队中职责 完成并监督团队总体工作个人能力 善于对事情掌控全局不足之处 按照自己的规矩规定他人未来发展方向 车间管理 多注意外界的变化和信息 多吸取别人的意见 注重事物发展 团队中角色 计划者团队中职责 制定团队计划个人能力 善于观察周围的人和物不足之处 过分忽视逻辑思考未来发展方向 销售商 制定短期发展计划 从直觉中得到需要的信息