经济增长对就业的拉动作用论文.doc

经济增长对就业的拉动作用论文 一、对我国就业增长影响的因素 我国经济虽然拉动就业的增长，但是在另一方面也影响着就业的形势，主要有以下几种因素： 1.1结构因素 第二产业在我国的产业结构中占有很大的比重，而且在国民生产总值上所占的比重会也逐年上升，这将会使就业弹性的百分比有所下降，产业结构不能发生大的变动，这样不利于就业，再工业行业中，对结构的不断改善，对就业产生很大的压力。 1.2制度因素 我国正处于经济体制转型期，在制度变革的时候对就业的影响也很大，一些国有经济部门自身改革提供了更少的就业岗位，导致很多人下岗，让失业人数增多，这在整体上对就业弹性造成了影响。 1.3资源因素 在第二产业中，主要是靠资源在支撑的，但是我国的资源分配不平衡。我国的油田产业更是这样，在资源集中的地方，就业岗位就多，但是这就导致了一些地区就业率很低。 1.4受收入水平的影响 一个国家的人民的收入水平代表着一个国家人民的富裕程度，人民收入水平的提高，让人们的受教育程度和范围普遍扩大，人民的技能提高了，工作效率也有所提高，这样人们的休息时间就会增加，有些岗位对工作人员需求就不是很多，导致了就业率的降低。 二、加快经济发展速度，拉动就业增长 对经济的增长以实现就业为目标，促进我国经济更好的发展就要保证就业的稳定，人民的稳定社会才会发展，这样反过来促进经济增长。 2.1优化产业结构，加快发展第三产业 根据相关资料显示，在我国的产业结构中的就业弹性系数参差不齐，第三产业的属性是劳动密集型，所以对劳动力的使用就相对多一下，增加了对劳动力的需求，而第二产业与第一产业对劳动力的需求相比之下较少，我国扩大内需是用扩大固定资产为主要方式的，那么消费在促进经济增长的作用就会减少，那么第二产业所占的百分比就会上升，第三产业的还是原来的规模，这样不利于对就业的促进作用。那么就应该大力发展第三产业，大力发展密集型产业，进行结构调整，为社会提供更多的就业岗位，缓解当前就业的困境。 2.2大力扶植民营企业和中小企业 民营企业和中小型企业在我国发展很迅速，在我国经济中也是最活跃的，但是受国际经济的影响，受到了一定的阻碍，如果我国每个企业增加五个工作岗位，那么结合我国的企业数目，将会有几亿人得到就业的机会，尤其是缺乏高等教育的农民工，他们的社会地位低，没有学历，综合素质跟不上，一般就是在小企业中做些没有技术含量的工作，所以大力扶植民营企业和中小型企业为这些人员提供更多的岗位，维护社会的稳定。 2.3转变经济增长的模式 在促进经济增长的同时要使用先进的模式，拉动就业不仅要关注经济增长的规模还要注重模式和质量，我国主要是以对资本的投入来增加经济增长的，但是资本在就业弹性中的不断下降，就无力带动就业的增长，所以基于以上观点，所以在经济增长的过程中，要更大发挥科学技术的作用，把经济增长的模式转到依靠技术和劳动力上来。 2.4让经济增长率保持高效增长 把创造就业为向导，把经济高速增长为依托，我国的失业是长期性的，不是短期的，由于我国经济生产力同国外相比毕竟还是不高，所以经济的承载能力是有限的，在未来的几十年中，我们要把保持经济增长的稳定，调整收入上的分配，提高人民生活水平，特别是农村，以此来拉动内需，让投资与消费协调发展，引导产业布局更加合理，提供更多就业机会。 2.5重视对劳动者技术的培养 在这个激烈的社会中，要想在社会中占有一席之地，那么自身就要有所长处，对劳动者素质的提高，可以更好地适应我国经济结构的转换，尤其是对没有基本理论知识但是具有很强的实际操作能力的人，所以要加强对劳动者专门技能和业务素质的培养，让劳动者在工作岗位上应对自如，这样也提高了我国人民的整体素质，这是拉动就业最有效的途径。 三、结语 随着我国国际地位的不断