2019年公司拓展活动总结报告.doc

2019年公司拓展活动总结报告 首先感谢公司、感谢上级领导给予此次拓展训练的机会，清远之行尽管短暂，但我相信其意义必将深远，我将会把所学所感悟到的，与周围的同事共同分享，和他们共同收获成功。 转眼间两天的拓展训练过去了，拓展训练给我留下了什么，为什么要拓展训练，我思索着。虽然只有短短两天时间，拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。 一声声呐喊、助威，加油鼓励，那是团队的力量，统一的指挥、密切的协作，这也是团队的力量，在每一项活动中所体现出来的团队力量让人震撼，所表现出来的团队协作精神让人感动。活动目的：通过团队合作，完成各项游戏和活动，从中悟出道理，以加强团队合作意识，提升各项 工作效率。活动参加人员：包括各层管理人员、员工代表及义工代表，共计33人。活动时间及内容：20XX年5月11日-12日为期两天。 11日上午10：30-12：30-破冰游戏 12：30-13：30-就餐、午休 11日下午13：30-18：00-游戏：拆核弹、龙吐珠、瞎子摸号 18：00-19：30-就餐、休息 19：30-20：00-总结 20：00-20：30-穿越时空的隧道 12日上午07：30-08：00-早操 08：00-08：30-早餐 08：30-11：00-团队活动：跳出自我 11：00-12：30-团队活动：巨人梯 12：30-13：30-就餐、午休 12日下午13：30-18：00-游戏：沙漠逃生、超级电脑、总结 19：30-返程活动方式：每一个游戏均设立了一个项目经理，观察员和安全主任。 项目经理：负责接受指命、向队员传达指令要求、人员的分工、最终决策等工作。 观察员：负责对整个游戏的过程及各队员的表现进行观察、记录。 安全主任：负责实施活动过程中所有安全指挥。 破冰游戏 学员互相熟悉，建立良好的沟通 5月11日上午10时左右我们到达了培训基地-新盏温泉度假村，教练已在那儿等候，经过对此次拓展训练的内容简短的介绍之后，为期两天的培训拉开了幕目。 在正式培训项目开始之前，首先是“破冰游戏”，它包括：一心二用、解手结、生日线、齐 眉管、顶天立地、翻天覆地多个小游戏，其目的是建立良好的沟通渠道，以帮助学员互相熟悉，虽然三十多人对于我来说都是比较熟悉的面孔，但毕竟来自各个不同的部门，经过一番介绍及破冰游戏中的互动，自然增进了彼此之间的互相了解和亲密感。同时，我们由教练分为三组，每组都设计了具有特殊意义的队名、口号等，在吼天动地的口号呐喊下，在一张张流淌着汗水、洋溢着春花般笑脸照映下，使这个新生的团队充满了无限精力和热情，在这个团队中，没有上司与下属的隔阂，更没有同事之间的摩擦，有的是支持，有的是信任，大家畅所欲言，群策群力，为了一个共同的目标而努力。 拆核弹 明确目标，创新思维寻求方法 拆核弹-将一根绳子绕成一个圈，正中间放一个水桶作为核弹，我们必须利用手中仅有的工具：三根（一条两短）绳子及两根短木棒在不进入圈内的情况下将水桶安全移出（水不可流出），然后再按同样的规则在规定的时间内将水桶放进另一个队的圈中。每队需选出一个项目经理进行统一指挥。在这个训练项目中，我们只做到将核弹取出而没能进行安全的转移，且超出了规定的时间。并且被教练告知，我们所采用的方法是他所见过的最“可爱”的一种。 出兵不利，第一个正式训练项目就以失败告终。团队的士气当然一落千丈。但沉默只是短暂的，片刻之后，我们重振旗鼓，总结分析了失败的原因： 一、队员缺乏自信，不敢讲出自已的想法，害怕说错，害怕被否定，被嘲笑。 二、队员思维默守陈规，缺乏创新意识。 三、领导人员缺乏决断力，当有意见不一致时，不能及时做出决定，以致延误时间。 四、整个团队缺少行动力，即使有好的想法在没有实验的情况下已给予否定，让本可以取得成功 的方法在诞生中夭折。 现在想想，这次的失败是利大于弊的，它让我从中明白了很多平时没有思考过的道理，也为整个团队后继训练项目的成功奠定了基础.首先，一个团队就是一个整体，团队中的每一个队员都应该清楚地知道我们团队的目标，并通过彻底的沟通，发挥团队中每一 个人的聪明才智，打破常规，利用创新的思维去寻求迅捷的方法。然后分工协作，按计划有秩序去严格执行，这样才能够迅速地抵达成功的彼岸。因为选一个正确的好方法，可以使我们在工作中少走弯路，起到事半功倍的效果。再者，培养每个队员的执行力至关重要。一个团队的力量是无穷的，在培训的过程中我时刻感受到。然而，如果一个