2019年军休个人总结汇总.doc

2019年军休个人总结汇总 篇一：军休工作总结 军休工作总结 今年XXXX军休工作会议后，在上级业务部门的指导与支持下，在局党委的有力领导下,以科学发展观为指针，以强化服务为手段，以落实待遇为保障，以争创一流为目标，求真务实、开拓创新、克服困难、不断进取，现将工作总结如下： 1、全面落实军休“两个待遇” 始终把工作待遇问题放在第一位，抓好各项工作及时到位，认真审查了休干的工资构成。 2、做好了走访慰问工作 两节前后，对我县的全部军休干部进行了走访慰问，发放了慰问品。同时，还经常到军休干部家中进行上门走访，把党和政府对军休干部的关怀送到军休干部心中。 3、真情服务融洽了工休关系。 全面推行“三心”服务，即做到接待热心、解释耐心、服务精心。坚持“五必访”制度，即重大节日必访、老同志生日必访、老同志住院必访、家庭纠纷必访、邻里不睦必访。实现日常服务到位，重点服务到户，特殊服务到人。积极稳妥地对封闭、单一的传统服务管理模式 的内容、形式进行改革，不断推进军休服务管理社会化，依托社区，为军休干部提供更好的服务保障。 篇二：军休所20xx工作总结 20xx年，是我所在标准化军休所的基础上，争创标准化建设示范窗口,努力实现服务管理再上新台阶的一年，全所干部职工在市局的领导和业务科室的具体指导下，在所党支部的带领下，按照市局二OO五年工作目标管理责任书的要求，抓住“保持共产党员先进性教育活动”的契机,努力践行“三个代表”重要思想，开拓创新，奋发进取，坚持改革，扎实工作，服务大局，各项工作都取得了较好的成绩。现将今年工作情况报告如下： 一、着力抓好队伍建设，努力提高服务意识 加强队伍建设，领导带头学习，以身作则，勤政、廉洁，采取定期集中学习、参加培训等方式，加强职工教育，提高个人素质和整体水平，提高服务工作水平，树立中心意识、服务意识、公仆意识和创新意识，建设一支素质好、作风正、能力强、服务好的干部职工队伍，为做好军休服务管理工作提供了坚实的保障。 二、积极争创标准化建设示范窗口单位 争创标准化建设示范窗口单位工作，是我所今年的重头戏，是努力使我所的服务管理工作再上新台阶的推动力。所支部多次就有关工作进行专题研究。在所党支部的带领下，全所工休人员团结一致，群策群力，我所的争创工作取得了较好的成绩，顺利通过省厅验收组的检查验收，于今年8月，被省厅命名为“全省离退休干部休养所标准化建设示范窗口单位”，并得到通报表彰。 三、行职责，落实“两个待遇”，搞好服务工作 （一）认真落实政治待遇 待遇是军休干部生活的一部分，体现着党和政府对军休干部的政治关怀。认真落实军休干部政治待遇，是认真实践“三个代表”的重要体现。在保持共产党员先进性教育活动中，军休干部积极、认真对待，加强学习，认真检查，确保了我所“先教”活动的开展。坚持了一月一次的老同志集中学习，组织学习“三个代表”的重要思想和十六大精神，及时传达上级有关文件，组织参加相应的会议、活动等，让老干部了解党的方针、政策，关注社会发展情况，掌握时代脉搏，做到在思想上、认识上与时俱进。充分发挥军休干部觉悟高、作风良、经验丰富的优势，调动其积极性，参加军休所建设和各种社会活动，使老同志老有所学，老有所为。 （二）加强管委会建设，充分发挥“三自”作用 今年3月，如期举行了管委会换届选举，通过民主推荐、民主选举，军休干部选出了自己信任的新一届委员。新一届管委会围绕“自我教育、自我管理、自我服务”，调整思路，积极主动，搞起了一些很有特色的活动，丰富了军休干部的休养生活。为庆祝“国际妇女节”组织了郊游活动；邀请专家举办健康讲座3次；开展卡拉OK歌咏比赛1次；组织钓鱼活动1次，钓鱼比赛1次；门球队到射洪交流学习，组织参加片区门球赛和全省门球决赛、省门球邀请赛等等。兴趣小组还自发开展了院内棋牌、门球练习活动等。 这些活动的开展，愉悦了心情，开阔了视野，密切军休干部之间 的交流了解，增进友谊，促进了我所精神文明建设的进一步发展。 （三）抓好生活待遇的落实 严格执行有关生活待遇的政策、文件规定的标准，不折不扣地落实军休干部应享受的生活待遇。今年完成定期生活费的调整，军粮差补贴落实，水电补贴标准的调整，防暑降温费标准的调整等等都做到了准确、及时、到位。在离退休费、各种补贴、补助的发放及水电气费的抄收等方面，及时、热情、周到。使党和政府的关怀真正落实到军休干部身上。 （四）完成军休干部避暑工作 为切实做好军休干部的服务工作，上半年专门到各地考察，经过多处了解、比较，结合去年避暑的情况，最后选定青城山脚下一家条件合适的家庭旅馆作为军休干部的避暑地。7月31日，由工作人员带队，军休干部及其家属（家属费用自理）一起前往青城山，开始了为期一个月的避暑。于8月28日平安回家，结束避暑活动。整个避暑工作中，没有发生一起安全、卫生等事故。 （五）加强协调，完善军休干部医疗保险工作 军休干部的医疗费超支问题，一直困扰着我所，多年努力一直未果。去年，借中办发2号文件的东风，将我所军队退休干部纳入了基本医疗保险。今年，我所在市局领导和业务科室的大力支持下，加强协调，积极争取，将师职干部、离休干部和二等乙级以上伤残的军休干部纳入了地方财政，实报实销。同时，为了减轻军休干部自付医疗费用的负担，我所为全体军休干部购买了补充医疗保险。通过努力， 改善了军休干部的医疗待遇，缓解了我所沉重的医疗费超支的负担，使我所能更有条件改善军休干部的服务管理和福利待遇。 （六）做好家访等服务工作 坚持做好家访和老同志的后勤服务工作。今年，通过家访和不定期的谈心和座谈等方式，了解老同志的心理活动，掌握老同志的身体健康状况，了解生活、家庭的实际情况，调查休干对所里工作的意见和建议。对出现的问题、困难和矛盾，妥善给予处理和解决，对合理化建议及时采纳，并根据对工作提出的意见、问题进行及时整改，调整工作方法和部署。今年还组织全体工休人员进行了一次身体健康检查，并就体检情况请专家来所具体答疑并做保健、治疗指导。全年共家访72户次（3轮），入户（医院）探病31人次，护理住院军休干部2次，为军休干部到保险公司报销医疗费用8人次，其他上门服务11家次。 篇三：XX县200x年军休工作总结整理 我县共接收安置军队系统离退休人员21名，其中：退休干部13人，退休士官（志愿兵）3人，无军籍退休退职职工4人，离休干部遗孀1人；团职干部2人、营职干部5人，营以下6人。今年，我们以落实军休干部的“两个待遇”作为工作重点，从以人为本，共建和谐社会的高度，扎扎实实做好军休工作。主要做法： 一、领导重视，把军休工作纳入重要议事日程 军休工作，是民政工作重要组成部分之一，是军队工作的继续，是国防建设的需要，有着特殊的重要意义。做好军休工作，领导重视是关键。近年来回我县安置的军休人员逐年增多，工作量逐渐增大，局领导十分重视和支持该工作：一是把落实军休干部的政治、生活待遇列入重要议事日程。二是经常深入到军休干部家中嘘寒问暖，把做好思想工作与解决实际困难结合起来。三是军休所同志经常走访了解，把军休干部的实际困难及时向局党组领导汇报并妥善解决。四是在局党组会议上，认真研究军休干部的待遇落实问题。 二、坚持理论学习，不断强化工作人员的能力和素质 提高业务水平和政治思想素质，是做好军休工作的前提，是贯彻落实军休政策的有力保障。今年初，我们在认真总结上年度军休工作 基础上，制定了今年军休工作计划，坚持理论学习，努力做到“四知”、“四会”和“四心”。“四知”：一知党和国家对军休干部的政策及其规定；二知工作的责任、任务和方法；三知军休干部的家庭情况、身体健康情况及生活情况；四知军休干部思想状况、脾气秉性、特长爱好。“四会”：一会做服务管理工作；二会做思想政治工作；三会组织各种活动；四会解答疑难问题。“四心”：一是爱心，热爱军休干部发自内心，尊老敬老出于真心，把爱融入工作中；二是诚心，想军休干部所想，急军休干部所急，帮军休干部所需，以诚相待；三是细心，服务周到细致，体贴入微，做到想到细处，干到实处；四是耐心，服务工作不厌其烦，不急不燥，直到解决问题为止。 三、搞好服务管理，落实好军休人员两个待遇 军队离退休干部服务管理工作，既是思想政治工作，又是细致的事务工作；是社会保障的一部分，也是社会稳定的一部分。 军休干部政治待遇，是服务管理工作的首要内容，如何把政治待遇落到实处，今年我们做了以下工作：一是从政治上关心和尊重老干部。在经费十分困难的情况下，给军休干部订阅的报纸、书刊等经费都及时得到解决落实，同时，军休所在每个月的周五下午还定期组织军休干部进行学习政治，及时传达党的各项方针政策，介绍经济形势和改革情况，听取他们的意见，使他们能够了解全局，关心国家大事；有些德高望重的军队离退休干部还在村社、街道担任荣誉职务，参政议政，为地方“两个文明”建设继续发挥作用；每逢建军节、中秋节、重阳节、春节等重要节日，县委、政府领导和局领导带领工作人员前 往每位军队离退休干部家中进行慰问，开座谈会，赠送慰问品，并为老干部解决实际问题。年初，我们了解到军休干部滕创统购房办证时有些意见，专门进行了调查并向有关部门领导作了汇报，提出了建议，问题很快得到圆满解决。二是健全党的组织，坚持“三会一课”制度。组织好党的生活是落实好政治待遇的重要方面。今年军休所按照县委保持共产党员先进性教育领导小组安排，圆满完成各项学习、活动。三是开展多种形式的文体活动。如组织老干部参观、游览、开展健身活动，组织他们参加书画展、歌咏赛、运动会等。今年10月上旬，全市组织军休运动会比赛，我们军休干部积极参加，认真排练，并取得一定成绩，获得“道德风尚”奖。 生活待遇是老干部安度晚年的物质基础，落实好军队离退休干部的生活待遇，是服务管理工作的重要内容。今年我们狠抓了以下几个方面：一是及时落实军休干部的调资和离退休费及各种津贴补贴。在地方财力十分紧张和上拨经费未到位的情况下，我们积极向局领导、政府分管领导、财政部门汇报、送文件，得到他们的同情和支持，使军休干部的离退休费如数按时兑现，保证了军休人员的生活。二是加强服务管理。随着地方管理的军队离退休干部人数的增多，级别层次的提高，为扎扎实实搞好军休工作，我所始终把军休服务管理制度化、规范化、科学化建设放在首位。使工作人员肩上有责任，工作有标准，行动有目标。三是经常走访调查，解决好军休干部突发性困难。今年，我们得知陈明跃、胡官元两名军休干部生病住院，开支较大，经济一时困难，我们及时向局领导汇报，批准各借支3000元，几次与县医 保中心联系协商，解决报销医药费22000元，使军休干部十分感动。 四、充分发挥军休干部余热，走出庭院融入社区 充分认识老干部在思想教育，革命传统教育上的作用，鼓励和支持老干部走出庭院融入社区，参加社会的各项实践活动，继续为社会做贡献。一是组织引导军休干部参加现代化企业和富裕农村的发展建设，使军休干部加深对发展才是硬道理，科学技术是第一生产力等理论的认识。二是组织到敬老院、社区服务中心等慰问孤老残幼，了解社会需要，使军休干部加深对社会主义制度和精神文明建设的认识。三是发挥政治优势，为社会主义精神文明建设作贡献。军休干部在长期的革命斗争中积累了丰富的工作经验，具有较高的政治理论水平和政治责任感，在今年建军节、国庆节和征兵期间，有的军休干部自发参加到工厂、学校、街道、乡镇宣传党和军队的光荣传统，进行爱国主义教育，收到很好的效果，受到群众的欢迎。四是利用军休干部的一技之长和有条件的家庭，有的能养鸡鸭，有的会管果树，有的懂企业管理，总之因人制宜开展生产经营，如家居农村的军休干部曹尚柏，年初，军休所的同志到户落实当年的生产任务，并帮助规划当年的生产经营，年出槽肥猪4头，养鸡、鸭、鹅36只，收广柑370公斤，年收入5200元；军休干部姚本局在部队是主治医师，回到地方后开了一家私人诊所，投资近10万元，年收入2万元左右。据统计，今年共创收近4.5万元。 五、军休工作存在的问题及今后打算 今年的军休工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，一 是因资金周转滞后，县财政没有及时拨付，以致于退休金有时没有按时发给。二是由于我局财会业务交财政局会计中心，实行报帐制管理，对下拨经费以及使用、管理有些不能及时到位。三是服务管理人员