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文档简介

地质测量工绩效工资考核办法1 通用部分1.1 旷工一天，扣5分。1.2 通勤超假一天，扣2分。1.3 无故迟到，早退每次扣1分。1.4 因工作需要，不能按规定时间上山或下山，扣2分。1.5 不服从部领导、组长工作安排，视情节每次扣26分。1.6 借工作之便向施工单位“吃、拿、卡、要”一经发现，扣除510分，情节严重给予下岗。1.7 验收工作弄虚作假，一经发现扣除全部绩效工资，视情节程度给予下岗。1.8 对组长安排敷衍应付，完成质量不高，扣2分。1.9 工作责任心不强造成工作失误，但能补救，扣除24分。1.10 各类报表出现错误，每次扣制表、复核 1分。1.11 原始记录不写年月日，不签名一处扣1分，记录不清楚一处扣2分1.12 现场服务不及时，施工单位反映强烈扣全组成员3分。1.13 测量重要仪器设备的保养指定专人负责，因保养不好损坏扣责任人4分；充电不及时影响工作扣责任人1分。2. 测量部分2.1 每个测量人员都有监督工程质量的责任，监督人应知道中线、腰线、作业面工程质量情况，如需延伸，及时反映，组长统一安排，如监督不及时，扣监督人3分。2.2 组长安排工作，必须认真完成，如有特殊情况，不能标定中线、腰线，应在第二天由原班人组织工作，如发现弄虚作假，敷衍了事，一经查实，扣所有当事人每人3分。2.3 井下工程记录台帐应与检查记录薄完全一致，现场质量情况记录清楚并签名，不记录井下工程质量台帐或记录不按规范格式扣记录人3分。2.4 腰线标定必须3个为一组，掘进超过1015m必须延伸腰线，要求直观，便于操作，没有按要求执行，扣责任人13分。2.5 中线标定必须3个为一组，掘进超过40米必须延伸中线，否则扣组长或责任人3分。2.6 测量人员下山通勤，应交接清楚手头工作，否则不允许下山，如在此间出现质量问题，扣组长或责任人35分，出现质量事故按公司有关规定处理。2.7 井下记录新的作业必须翻页，严禁记录在其它作业后面。此类情况发现一处扣记录人3分。2.8 组长负责全面监督、安排工作，因安排不及时，管理不到位出现质量问题，扣组长28分。2.9 因自身因素造成不能下井或下井次数少，按全组平均下井数计少一个井扣1分。2.10 完不成当天安排的工作扣2分。2.11 做图、提图出现错误扣2分。3中深孔部分3.1 不记录井下中深孔质量台帐或记录不按规范格式扣1分。3.2 对验收过的孔，在质量抽查中发现误差超过0.5m以上者,扣验收人2分。3.3 验收中出现的不合格孔及时下发通知单，下发不及时，扣验收人1分。3.4对已完成的中深孔及时验收，及时发现质量问题，避免深孔量累计过多而影响验收，出现此类情况扣组长或责任人24分。3.5 采场验收及推进图出现与现场不符，扣责任人2分。3.6 使用完仪器，要及时做好清洁工作，否则扣责任人1分。4.
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