


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
4.2 研究机械能守恒定律思维激活 力做功的过程也是能量从一种形式转化为另一种形式的过程,物体的动能和势能总和称为机械能,例:瀑布水的下落,荡秋千,过山车,撑竿跳高等,如图4-2-1所示.分析上述各个过程中能量转换情况. 图4-2-1提示 瀑布(自由落体): 重力势能动能荡秋千: 动能重力势能过山车: 动能重力势能动能撑竿跳高: 动能弹性势能、重力势能动能自主整理一、什么是机械能物体由于做机械运动而具有的能量称为机械能.物体的机械能是物体的动能与势能之和,即e=ek+ep.二、研究机械能守恒定律1.重力势能可以转化为动能 打桩机重锤在下落过程中,重力对重锤做正功,重锤的重力势能减少.在这个过程中,重锤的速度增加了,表示重锤的动能增加了.这说明,重锤原来具有的重力势能转化成了动能.2.动能也可以转化为重力势能 原来具有一定速度的物体,由于惯性在空中竖直上升或沿光滑斜面上升,这时重力做负功,物体的速度减小,表示物体的动能减小了.但这时物体的高度增加,表示它的重力势能增加了.这说明,物体原来具有的动能转化成了重力势能.3.弹性势能与动能之间也能相互转化 不仅重力势能可以与动能相互转化,弹性势能也可以与动能相互转化.被压缩的弹簧具有弹性势能,当弹簧恢复原来形状时,就把跟它接触的物体弹出去.这一过程中,弹力做功,弹簧的弹性势能减小,而物体得到一定的速度,动能增加.4.机械能守恒定律(1)定律的内容:在只有重力或弹力做功的物体系统内,动能和势能可以互相转化,而总的机械能保持不变,即e=ek+ep=恒量.(2)定律适用条件只有重力做功或系统内弹力做功.(3)表达式:ek=ep或ek0+ep0=ekt+ept.三、应用机械能守恒定律分析问题解题步骤(1)根据题意,选取研究对象(物体或系统).(2)明确研究对象的运动过程,分析对象在过程中的受力情况,弄清各力做功情况,判断是否符合机械能守恒的条件.(3)恰当地选取参考平面,确定研究对象在过程的起始状态和末了状态的机械能(包括动能和重力势能).(4)根据机械能守恒定律列方程,进行求解.高手笔记1.对机械能守恒定律的理解(1)守恒定律的研究对象既可以是某一物体,也可以是某几个相互作用的物体构成的系统.若是由两个相互作用的物体构成的系统,一个物体机械能的增加,必定等于另一个物体机械能的减少,系统机械能总量保持不变.(2)对研究对象的受力分析注重于重力(弹力)之外的力,分析它们是否做功.(3)对研究对象进行状态分析必须选定参考系与零势能参考面,区分初、末状态,但在分析状态时不必考虑物体运动的具体路径.2.机械能守恒定律的不同表达形式(1)物体在初状态的机械能等于其末状态的机械能,即e2=e1或ek1+ep1=ek2+ep2(2)减少(或增加)的势能等于增加(或减少)的动能,即ep=ek(3)系统内一物体机械能的增加(或减少)等于另一物体机械能的减少(或增加),即e1=e2.3.关于机械能守恒定律的不同叙述(1)“如果没有摩擦力和介质的阻力,在任一物体的势能与动能相互转化的过程中,物体的总的机械能保持不变”.(2)“在只有重力和弹力做功的系统内,动能和势能(重力势能、弹性势能)可以相互转化,而总的机械能保持不变”.(3)“在只有重力做功的情况下,物体的动能和重力势能发生相互转化,但总的机械能保持不变”.(4)“一个物体,如果只受到重力和弹力的作用,在发生动能和势能相互转化时,机械能的总量保持不变”.名师解惑如何理解机械能守恒定律的条件?剖析:(1)从能量转化的角度看,只有系统内动能和势能相互转化,无其他形式能量之间(如内能)的转化.(2)从系统做功的角度看,只有重力和系统内的弹力做功,具体表现在:只有重力(和弹簧弹力),如:所有做抛体运动的物体(不计空气阻力),机械能守恒.只有重力和系统内的弹力做功.例如:如图4-2-2(a、b、c)所示图4-2-2 在图a中,小球在摆动过程中线的拉力不做功,如不计空气阻力,只有重力做功,小球的机械能守恒. 在图b中,a与b、b与地面间的摩擦力不计,a自b上自由下滑过程中,只有重力和a、b间弹力做功,a、b组成的系统机械能守恒.但对b来说,a对b的弹
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东广州市横沥人力资源管理服务有限公司招聘服务外包人员1人考前自测高频考点模拟试题(含答案详解)
- 2025广西南宁市青秀区应急管理局招聘2人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 2025广东阳江市阳春市统计局招聘编外人员1人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解
- 2025北京航空航天大学校医院聘用编B超医生及检验师F岗招聘3人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- 2025年度郑州警察学院招聘人才(第二批)15名考前自测高频考点模拟试题附答案详解(黄金题型)
- 2025广西南宁市江南区翠湖路小学春季学期临聘教师招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025广东省生物制品与药物研究所招聘12人(编制)模拟试卷有完整答案详解
- 2025年福建省龙岩学院师范教育学院招聘6人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(模拟题)
- 2025年乾县皖能环保电力有限公司招聘模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 2025鄂尔多斯市乌审旗人力资源和社会保障局征集就业见习人员的模拟试卷及答案详解参考
- 2024北京陈经纶中学高二10月月考语文试题及答案
- 中兴信息安全管理制度
- 冷链仓储物业管理费及增值服务合同
- 轮胎店转让协议书
- 2025-2030中国氢燃料电池行业市场发展分析及发展趋势与投资前景研究报告
- 2024年江西省进贤县事业单位公开招聘警务岗笔试题带答案
- 微电子器件(4-13)SPICE 中的 MOFET 模型
- DB51∕T 2615-2019 机关周转房管理服务规范
- 竞选小学家委会演讲稿
- 人社新版劳动合同(2025年版)
- 设备对中培训
评论
0/150
提交评论