免费预览已结束,剩余2页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人教版一年级数学下册单选题专项全能训练1. 树上原来有43只,飞走了15只,还有( )只鸟。A .58B .43C .282. 4乘2写作( )。A .34B .42C .323. 8个9相加是多少?正确的列式是( )A .8+9B .894. 96=( )A .1B .9C .14D .155. 8( )15。A .6B .7C .86. 936( )A .1B .0C .2D .37. 1819的得数等于( )A .27B .37C .57D .328. 2319的得数等于( )A .20B .30C .52D .429. 这是动物们看物体看到的图片,请你判断一下谁说的对。( )A .B .C .10. 一个一个地数,数到99,再往下数一个数是( )。A .90B .98C .10011. 16()9。A .6B .7C .812. 1574=( )A . 2B .6C .12D .413. 一(1)班有42人去春游,坐哪辆汽车比较合适?( )A .30座B .40座C .50座D .60座14. 97=( )A .2B .13C .14D .1615. 下图中,有_个正方体。 ( ) A .1B .2C .3D .416. 下图表示( )。A .633B .33617. 597=( )A .2B .5C .7D .1318. 57=( )A .1B .3C .5D .1219. 下面的小棒能围成长方形的是( )。A .B .C .20. ()个7相加是21。A .3 B .4C .621. 1167( )A .12B .8C .9D .1122. 1615的得数等于( )A .19B .31C .32D .6223. 计算57减20,可以直接在数字( )上减2A .5B .7C .都不能24. 一本书14元,一枝笔6元。书比笔贵( )元。A .20B .8C .1425. 小狗跑在最( )面。A .上B .下C .前D .后26. 78=( )A .2B .5C .10D .1527. 8+8+8+8改写成乘法算式是( )A .8888B .84C .8+428. 小红有10本书,小丽的书比小红的多一些,小丽可能有( )本书。A .7 B .14 C .2329. 53读作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年湖南长沙浏阳市招聘事业单位专业技术人员3人参考题库带答案详解(完整版)
- 2026年烟台南山学院单招职业适应性测试必刷测试卷完美版
- 2026年哈尔滨应用职业技术学院单招职业技能测试必刷测试卷必考题
- 2025广东广州市荔湾区茶滘街道环卫站招聘管理人员1人参考题库及答案详解参考
- 2025年甘肃省事业单位联考真题试卷 公共基础知识附答案详解(轻巧夺冠)
- 2025年黑龙江省省直及部分省辖市事业单位招聘考试真题试卷 公共基础知识含答案详解(预热题)
- 2025广西来宾市人大常委会办公室公开商调所属事业单位工作人员2人参考题库含答案详解(基础题)
- 2025年荆州事业单位公开招聘22人参考题库及1套参考答案详解
- 2026年南开大学滨海学院单招职业适应性考试题库必考题
- 2026年铁门关职业技术学院单招职业适应性测试题库附答案
- ZXV10 M9000结构原理及维护
- 总监理工程师执业能力与信用评价
- 岗位技能比武汇报
- 蜡染研学课程讲解
- 施工安全用电常识培训课件
- 医务人员职业道德准则2025
- 监理安全知识岗前培训课件
- 河北省临西县2025年上半年事业单位公开招聘试题含答案分析
- 2025年版小学数学新课程标准测试题含答案【附新课标解读】
- 2025年病历书写规范及病案管理培训试题(附答案)
- 无机化学教学设计案例分享
评论
0/150
提交评论