全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2019年意向性就业协议书模板 甲方: 乙方: 身份证号码: 所在学校、院系: 联系电话: 紧急联系人: 鉴于乙方已进入实习期但尚未毕业,乙方作为实习生在甲方处实习,甲乙双方经友好协商,达成如下协议: 一、实习岗位 1、甲方为乙方提供实习岗位,并根据实习进程安排对乙方进行培训。 2、乙方应服从甲方安排,按照实习岗位要求进行培训。实习生主要工作包括以下内容: 在培训部接受培训和实习工作 目标:融入公司文化,掌握培训部全面运营流程,从学校人转变为职业人。提高产品专业技能,熟悉客户心理,熟知部门业务流程。 目标:具备独立完成项目工作的能力,具备培训部门所要求的工作技能。 3、乙方实习期间应遵守甲方规章制度。 二、实习期限、实习期间工资 1、甲乙双方约定的实习期限为:自年月日起至年月日终止。 2、乙方在甲方实习期间,甲方将按照工作报酬标准发放给乙方,报酬将按月发放。 3、在实习期间,如乙方通过甲方的实习考核,甲方将从xx年7月1日(乙方正式毕业)起与乙方签订正式劳动合同。 4、乙方保证按上述实习期限完成实习任务。 三、实习终止及提前终止 1、本协议期满即为终止。 2、本协议期间,如乙方不能通过甲方的阶段性考核,本协议将自动解除,乙方不再作为甲方实习生在甲方实习。 3、如乙方违反甲方规章制度,或无正当理由脱离实习岗位,甲方有权解除本协议,且不需要提前通知。 四、其他未尽事宜及补充条款 本协议未尽事宜,由甲、乙双方协商订立补充条款解决。 五、协议生效 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自甲、乙双方签字之日起生效。 甲方(签字/盖章
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 平行线的判定课件2025-2026学年人教版数学七年级下册
- 1.1.2有机化合物中的共价键 课件 高二下学期化学人教版选择性必修3
- 城市轨道交通车站机电设备运用课件-概述
- 2026年监理工程师之合同管理经典例题及参考答案详解【黄金题型】
- 2026年营养学预测复习附答案详解【培优】
- 【生物】微生物的培养需要适宜条件第2课时课件 2025-2026学年高中生物学浙科版(2019)选择性必修三
- 2026年中级经济师之中级工商管理通关提分题库(考点提分)附答案详解
- 【低空经济】《低空经济研学教育基础设施及实训基地建设项目可行性研究报告》
- 2026年幼儿园t恤彩绘
- 2026年教学问题幼儿园
- 2025年CCAA国家注册审核员考试(IATF16949内审员基础)综合能力测试题
- HB20542-2018航空用高闪点溶剂型清洗剂规范
- 涂料配方优化及实验报告案例分析
- 2025年全国同等学力申硕考试(生物学)历年参考题库含答案详解(5卷)
- ESG基础知识培训课件
- 湖南省株洲市名校2026届中考联考数学试题含解析
- 工贸行业隐患排查指导手册
- DB31∕T 1487-2024 国际医疗服务规范
- 面部徒手整容培训课件
- 电商公司积分管理制度
- 泛销售渠道管理制度
评论
0/150
提交评论